【正文】 經(jīng)營(yíng)成效指標(biāo)考核得分在70分以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)，不享受獎(jiǎng)勵(lì)薪金。以全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工現(xiàn)行檔案工資總額減去崗位工資總額后的平均數(shù)作基數(shù)，根據(jù)對(duì)工作業(yè)績(jī)指標(biāo)的百分制量化考核結(jié)果確定。(二)加大支持力度，注重政策傾斜。堅(jiān)持依法行政，加大計(jì)劃生育執(zhí)法力度，嚴(yán)格控制政策外生育特別是多孩生育，對(duì)違法生育對(duì)象依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。到2018年底，存活感染者和病人隨訪(fǎng)檢測(cè)比例達(dá)到85%，抗病毒治療比例達(dá)到85% 。加大基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施力度，鞏固全覆蓋的基本公共衛(wèi)生均等化服務(wù)成果。加強(qiáng)崗位技術(shù)進(jìn)修培訓(xùn)。衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員晉升中級(jí)、副高級(jí)職稱(chēng)前，須到下級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)支援6個(gè)月。增加中、高級(jí)職稱(chēng)衛(wèi)生人員，中、高級(jí)職稱(chēng)人員占比較XX年增長(zhǎng)8%。適齡兒童免疫規(guī)劃疫苗接種率達(dá)到95%以上。孕產(chǎn)婦死亡率控制在20/10萬(wàn)以下，嬰兒死亡率和5歲以下兒童死亡率分別控制在6‰和8‰以下。加強(qiáng)產(chǎn)、兒科建設(shè)，孕產(chǎn)婦死亡率下降至20/10萬(wàn)以下，嬰兒死亡率力爭(zhēng)控制在6‰以下，達(dá)到全省平均水平。晉升高級(jí)職稱(chēng)前，須到下級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)支援3個(gè)月。每年組織全科醫(yī)生開(kāi)展規(guī)范化培訓(xùn)、組織縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)專(zhuān)科醫(yī)生開(kāi)展規(guī)范化培訓(xùn)至少各一次。(2)加強(qiáng)結(jié)核病防治。加強(qiáng)計(jì)劃生育隊(duì)伍建設(shè)和干部教育培訓(xùn)，深入開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，提升其執(zhí)行政策、服務(wù)群眾的能力。在確定衛(wèi)生項(xiàng)目、安排專(zhuān)項(xiàng)資金、制定專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃時(shí)，要充分考慮區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅(jiān)的特殊情況，努力做到普遍支持的政策和項(xiàng)目對(duì)貧困地區(qū)予以重點(diǎn)傾斜?？己说梅衷?0分以下的，績(jī)效薪金為1倍；考核得分在70分以上的，按基數(shù)的1—4倍兌現(xiàn)績(jī)效薪金。一是用對(duì)核心指標(biāo)進(jìn)行考核的辦法來(lái)考核院長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)成效。根據(jù)對(duì)經(jīng)營(yíng)成效指標(biāo)的百分制量化考核結(jié)果，結(jié)合工作業(yè)績(jī)、經(jīng)營(yíng)結(jié)余等情況，由區(qū)衛(wèi)生局審定。（二）體現(xiàn)院長(zhǎng)全面履行職能的績(jī)效薪金?；鶎酉嚓P(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)具體承擔(dān)衛(wèi)生扶貧攻堅(jiān)的各項(xiàng)任務(wù)，要明確牽頭人和責(zé)任人，逐項(xiàng)抓好衛(wèi)生扶貧工作的落實(shí)。堅(jiān)持面向基層、深入鄉(xiāng)村、方便群眾、服務(wù)上門(mén)，建立計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)人員聯(lián)系貧困家庭制度，指導(dǎo)育齡群眾選擇落實(shí)適宜、安全、有效的避孕節(jié)育措施，努力減少非意愿妊娠。擴(kuò)大宣傳教育覆蓋面，建立宣傳平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)高危人群和重點(diǎn)人群宣傳教育的針對(duì)性，樹(shù)立群眾自我保護(hù)和防護(hù)意識(shí)。對(duì)35歲及以上原發(fā)性高血壓患者、2型糖尿病患者進(jìn)行篩查、隨訪(fǎng)評(píng)估、分類(lèi)干預(yù)、健康體檢。到2018年，所有新進(jìn)醫(yī)療崗位醫(yī)學(xué)畢業(yè)生必須參加全科醫(yī)生或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。完善醫(yī)師晉升職稱(chēng)前服務(wù)基層規(guī)定，建立青年醫(yī)師下基層的長(zhǎng)效機(jī)制。提升遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)水平,醫(yī)院遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)會(huì)診量占院外會(huì)診量達(dá)到40%以上。全面實(shí)行以按病種付費(fèi)為主，按人頭付費(fèi)、按床日付費(fèi)等復(fù)合型付費(fèi)方式。傳染病發(fā)病率較XX年降低5% 。傳染病發(fā)病率較XX年下降5% 。進(jìn)一步完善對(duì)口支援制度，穩(wěn)步提升受援醫(yī)療機(jī)構(gòu)的服務(wù)能力和水平。并每年選派醫(yī)務(wù)人員到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修培訓(xùn)，通過(guò)送出去和請(qǐng)進(jìn)來(lái)等多種形式，力爭(zhēng)到2018年，實(shí)現(xiàn)全縣縣、鄉(xiāng)醫(yī)務(wù)人員輪訓(xùn)的全覆蓋。深入實(shí)施醫(yī)改婦幼重大專(zhuān)項(xiàng)，為農(nóng)村孕產(chǎn)婦實(shí)施住院分娩補(bǔ)助，開(kāi)展預(yù)防艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播工作。努力爭(zhēng)取上級(jí)資金支持，開(kāi)展結(jié)核病防治發(fā)現(xiàn)、治療和管理，提高結(jié)核病防治工作的可及性和患者的依從性。持續(xù)深化流動(dòng)人口計(jì)生服務(wù)網(wǎng)格化管理，進(jìn)一步完善以村(居)民小組長(zhǎng)、住宅小區(qū)業(yè)主委員、協(xié)管員為主體的組織網(wǎng)格，形成“網(wǎng)中有格、格中有人”的工作格局。先行先試的政策和項(xiàng)目在貧困地區(qū)先行試點(diǎn)，予以?xún)?yōu)先安排。一、用對(duì)核心指標(biāo)進(jìn)行考核的辦法來(lái)考核院長(zhǎng)工作業(yè)績(jī)、履行職能的情況。經(jīng)營(yíng)成效核心指標(biāo)3個(gè)，即鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生