行政部月度工作總結(jié)與行政部試用期工作總結(jié)匯編(專業(yè)版)
【正文】 還有其他工作也存在很多的不足。(5)協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項安排。建議：關(guān)于考核的事情，是一個非常重要的問題。人力資源管理部：負(fù)責(zé)人是潘婷。下面，我對于各個部門的情況做一個總結(jié)：宣傳部：負(fù)責(zé)人是王小琴，主要的工作任務(wù)是宣傳工作室的文化。9月份和10月份的工作一起總結(jié)。大家以后開會、培訓(xùn)都要戴工作牌，需要制定室規(guī)，需要制定獎懲規(guī)則。(9)認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作。(3)建議增加員工福利，車間計件，雖然上不封頂?shù)说哪芰τ邢?，想留住老員工就得肯下資本，除了正常工資外，還要提供一些福利待遇。認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。10月份軟文寫作收入470元。培訓(xùn)部：負(fù)責(zé)人是王婷。宣傳部所做的事情需要及時在群里說出來，大家一起來宣傳。剩余826元。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的。工作態(tài)度。例如：在本單位工作滿一年且遵守紀(jì)律的每月發(fā)放工資的%作為老員工津
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