公司人事部20xx年工作規(guī)劃范文與公司人事部20xx年工作計(jì)劃匯編(專業(yè)版)
【正文】 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分公司之間人力資源管理工作有關(guān)事項(xiàng)。13. 負(fù)責(zé)總部員工日常勞動紀(jì)律、考勤、考評工作，并協(xié)助辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)，對各公司中層以上干部的年度考評進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、評估。公司人事部2018年工作規(guī)劃范文與公司人事部2018年工作計(jì)劃匯編第 6 頁 共 6 頁公司人事部2018年工作規(guī)劃范文1. 負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。14. 逐步建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。11. 建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機(jī)制、福利保障制度和勞動安全保護(hù)措施。10. 負(fù)責(zé)辦理分公司之
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