【正文】 第 二 十 三 條 公司 微信 管理人員應(yīng)嚴(yán)格做好個人登錄網(wǎng)站后臺密碼的保密工作，若告知他人或登錄后臺過程中保密意識不強(qiáng)，造成密碼外泄，由當(dāng)事人承擔(dān)而由此引發(fā)的一切后果。 第十 六 條 公司 微信 主管職責(zé) 公司 微信主管負(fù)責(zé) 公司 微信公眾平臺 管 理工作的具體落實(shí)。 信息審核：公司 微信 主管負(fù)責(zé)對信息初稿進(jìn)行審核，按信息發(fā)布的原則，重點(diǎn)把握信息內(nèi)容及措詞的敏感性，對新聞披露把握不準(zhǔn)的應(yīng)及時與 辦公室宣傳負(fù)責(zé)人 進(jìn)行溝通，微信 主管將信息交網(wǎng)頁小 組組長進(jìn)行最終審核并簽字確認(rèn)（格式參見附表一《公司 微信 信息上傳申請表》）。要回避尚未披露的信息（如當(dāng)期利潤、銷售收入等指標(biāo)），關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營過程中的有關(guān)技術(shù)參數(shù)和商業(yè)策略等不宜過細(xì)報道，在報道過程中要做好公司管理策略及機(jī)密信息的保密工作。 第二章 工作標(biāo)準(zhǔn)和宣傳職責(zé) 第三條 公司 供銷處 負(fù)責(zé)公司 微信公眾號 信息管理工作， 辦公室配合做好信息的收集、整理與審核工作，成立微信信息發(fā)布工作組， 具體負(fù)責(zé)公司 微信公眾號 的信息采集、更新、留言反饋、人員培訓(xùn)和形象推廣，做好發(fā)布信息的審核把關(guān)，并根據(jù) 公司 的統(tǒng)一管理和要求，做好 信息發(fā)布 相關(guān)工作的落實(shí)。圖文內(nèi)容包括封面圖片、自定義標(biāo)題、文章插圖、正文。 臺帳管理：做好信息發(fā)布的記錄（格式參見附表二《公司 微信 信息發(fā)布登記表》）及發(fā)布信息的書面與電子版材料歸檔工作。 配合公司 微信 主管進(jìn)行信息搜集及網(wǎng)頁后臺錄入。 第二十八條 利用會議、培訓(xùn)班、參加展會等方式， 邀請相關(guān)人員掃描二維碼，加入成功后，以贈送一些小禮品的形式吸引大家關(guān)注。 第 二 十條 部門稿件指標(biāo)： 每月 辦公室稿件數(shù)量不少于5 篇，生技處 稿件數(shù)量不少于 3 篇， 其他 處室每月稿件數(shù)量不少于 1篇。 對已在后臺編輯好但未發(fā)布的信息要進(jìn)一步進(jìn)行審核，確保已編輯好的信息中無錯別字、語句不通等現(xiàn)象，對圖片信息應(yīng)檢查圖片的說明與圖片是否對應(yīng)等，在確保無誤的情況下點(diǎn)擊 保存 進(jìn)行發(fā)布。 摘要：摘要只在編輯單圖文消息狀態(tài)下顯示，在編輯多圖文消息時是不會出現(xiàn)的。 第九條 各部門管理職責(zé) 供銷處微信管理 職責(zé)： 圍繞公司 市場營銷動態(tài) 擬定 市場 宣傳工作重點(diǎn)； 負(fù)責(zé)召集相關(guān)部門人員每月末召開一次會議，就當(dāng)月發(fā)布的信