20xx電信公司黨群工作部工作總結(jié)(專業(yè)版)
【正文】 做實(shí)黨員積分制，真正激發(fā)廣大黨員干部將主動(dòng)融入黨建工作成為自覺(jué)行為與習(xí)慣；圍繞企業(yè)中心工作，組織開展形式多樣的主題黨日活動(dòng)，增強(qiáng)黨員意識(shí)、擦亮黨員身份。
三是黨建促發(fā)展深度融合仍不夠突出。完成公司團(tuán)委換屆選舉及團(tuán)支部選舉，制定下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公司基層團(tuán)組織工作的通知》文件，推動(dòng)基層團(tuán)組織工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。二是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。于5月21日、7月23日先后兩次邀請(qǐng)市里理論專家進(jìn)行專題輔導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)**歷史文化和xxx總書記視察江西時(shí)重要講話精神。四是加強(qiáng)革命傳統(tǒng)教育。結(jié)合工作需要，及時(shí)增補(bǔ)選支部委員，完成4個(gè)黨支部換屆選舉，進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部支委班子力量。開展形式多樣的“五四”百年紀(jì)念活動(dòng)，舉辦了“我與總經(jīng)理面對(duì)面”座談會(huì)，青年員工與公司領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面溝通交流；完成了“五四”表彰評(píng)選相關(guān)工作，公司團(tuán)委獲得了集團(tuán)公司五四紅旗團(tuán)委。雖然在季度黨建責(zé)任制考核中拿出30%權(quán)重用于考核黨建促發(fā)展工作，但黨建真正融入經(jīng)營(yíng)發(fā)展還有差距，黨建促發(fā)展成效不夠明顯。依托支部理論學(xué)習(xí)、黨員知識(shí)考試、主題黨日活動(dòng)、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”APP等多種形式，持續(xù)加強(qiáng)黨員黨性黨紀(jì)及理論學(xué)習(xí)教育。
四是加強(qiáng)黨員教育管理?；窘M織基本隊(duì)伍基本制度建設(shè)仍有差距，尤其是基本制度中密切聯(lián)系群眾工作還有較大差距。五是落實(shí)黨建帶團(tuán)建，加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)。落實(shí)每季黨建檢查考評(píng)，推動(dòng)黨建責(zé)任制各項(xiàng)工作落地。三是開展專題講座。結(jié)合主題教育要求，推動(dòng)各黨支部組織支部黨員赴**會(huì)議紀(jì)念館、**抗戰(zhàn)博物館、**紀(jì)念碑等開展革命傳統(tǒng)教育和愛國(guó)主義教育。開展標(biāo)準(zhǔn)化支部驗(yàn)收與授牌，對(duì)8個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)驗(yàn)收達(dá)標(biāo)的黨支部進(jìn)行了授牌，其中**黨支部被省公司評(píng)為示范黨支部，**黨支部書記**榮獲市直機(jī)關(guān)工委“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱號(hào)。
（四）全力服務(wù)中心工作，抓黨建促發(fā)展。個(gè)別黨支部黨建翼聯(lián)、“一部一品”幫扶開展不扎實(shí)、效果不明顯。
五是推進(jìn)黨建與經(jīng)營(yíng)發(fā)展的深度融合。組織開展黨務(wù)工作者知識(shí)及實(shí)操培訓(xùn)，進(jìn)一步提升支委班子戰(zhàn)斗力。
二是基層“三基”建設(shè)仍
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