20xx單位年度業(yè)務學習計劃(專業(yè)版)
【正文】 考核是兩個方面，一是對培訓組織者的考核，二是對員工參訓后的評價和考核。
二級培訓是各分公司負責對本單位班組長以上和管理人員的培訓，主要內(nèi)容是公司企業(yè)文化教育、本單位規(guī)章制度及安全操作規(guī)程。進一步落實督查制度，建立健全督查工作的責任、檢查、通報、反饋、考核、專報等機制，針對全局部署的各項重大任務，結合實際開展重點督查，及時了解掌握貫徹落實過程中的進展情況和存在的問題，并認真抓好督辦情況的反饋工作，務求事事有著落、件件有結果。 6月底前，要對學習情況進行一次小結，年底要進行全面總結。全體工作人員要進一步堅定政治立場、理想信念，帶頭學習，真正做到學深學透，學精學實，融會貫通。
一、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以提高干部隊伍素質(zhì)、增強工作創(chuàng)新能力為目標，在XX單位努力營造學習工作化、工作學習化的濃厚氛圍，在干部隊伍中確立“人人學習，終身學習”的理念。
(三)、進一步加強廉政教育。積極按照全局的工作部署，緊扣全局中心工作，密切關注和把握不同階段的工作動態(tài)和工作重點，前瞻思考，超前謀略，盡力發(fā)揮參謀輔助作用，為領導班子決策、部署、推進各項工作提供富有實效的意見建議。按照規(guī)定及時做好各類文件、數(shù)據(jù)、圖片、視聽資料及重要實物的歸檔工作，做到了管理科學、條目清晰，查閱方便，制健全，防止檔案或網(wǎng)絡泄密事件的發(fā)生。培訓形式多種多樣，目的就是提高人員素質(zhì)和工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量。
。每周一次，每次不少于一小時。
加強檔案管理，建好“資料庫”。
一、增強精品意識，提高辦公室重點工作水平
以做好每一項工作為前提，突破辦公室工作中“按部就班”的傳統(tǒng)思維，一絲不茍做好辦公室的重點工作，高標準、高質(zhì)量、高水平、高效率地完成各項工作任務。要注重學習和掌握信息化技術、電子政務等履行崗位職責必備的最新知識和技能。單位年度業(yè)務學習計劃 為提高公司的管理水平，保證公司可持續(xù)性發(fā)展，如何制定公司年度業(yè)務學習計劃呢?下面是小編收集整理的單位年度業(yè)務學習計劃，歡迎閱讀。
(二)、進一步加強專業(yè)知識學習。
(四)、鼓勵和支持干部“八小
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