【正文】
　　為建立多層次的養(yǎng)老保險制度，保障和逐步提高本企業(yè)職工退休后的養(yǎng)老保險水平，激勵職工的工作積極性，增強企業(yè)的凝聚力，更好地體現(xiàn)企業(yè)“勤奮崇智、共創(chuàng)共享”理念，我廠一直密切關(guān)注國家關(guān)于補充養(yǎng)老保險制度方面的動態(tài)。
　　(一)xx年績效工資調(diào)整情況
　　根據(jù)省公司調(diào)資工作會議精神，結(jié)合企業(yè)工資基金實際支付能力，廠對全廠員工的績效薪點工資進行了調(diào)整。
　　月份，對2020年招錄的兩名定向委培公務(wù)員的頂崗實習(xí)工作進行了安排。
　　勞動保護管理我嚴(yán)格按照公司《勞動保護管理辦法及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，根據(jù)工種和時間的不同，下發(fā)勞動保護購買計劃并提供明細(xì)，每個人都建立了《個人勞動保護用品發(fā)放臺帳》，做到了帳目清楚。現(xiàn)就一年轉(zhuǎn)正期以來工作總結(jié)如下。同時還完成了勞動局、統(tǒng)計局和交通局勞動工資季報、年報的上報工作。最后，將懷著真誠的工作熱情，帶著對未來工作的信心，以良好的精神風(fēng)貌、扎實的工作作風(fēng)和強烈的責(zé)任心，為企業(yè)的發(fā)展貢獻我們的力量。上報了2020年度司法局執(zhí)行國家司法救助情況。7萬元。
　　我廠績效考核工作雖已開展了兩年多，但是在開展的過程中，仍存在著一些的阻力，因此，建議省公司出臺關(guān)于績效考核工作開展的指導(dǎo)性意見。
　　二、積極開展績效考核工作，完善績效考核制度，充分發(fā)揮工資的激勵作用
　　xx年，我廠在省公司的統(tǒng)一指導(dǎo)下，建立了績效考核制度，并根據(jù)制度的要求開展了xx年終績效考核、xx年中和年終績效考核。6月底進行了《離休干部的各項待遇落實情況摸底調(diào)查》。
　　二、人事編制及各類人事統(tǒng)計工作月份，按照區(qū)年度考核文件要求，組織全局進行了2020年度考核工作，上報考核報表，完成了年度考核個人總結(jié)整理和年度考核登記表填報，確?？己斯ぷ黜樌瓿伞?br />　　(四)福利管理工作
　　五險二金及補充保險的管理按照勞動部門的規(guī)定，每月按時辦理五險申報工作。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。
　　勞動監(jiān)察方面我積極與勞動監(jiān)察部門配合，按時進行了勞動監(jiān)察年審工作，經(jīng)審計全部合格。同時，按照對口職能部門要求，對全局在職人員工資職務(wù)級別情況進行了先期摸底統(tǒng)計，連同工作調(diào)整文件一同進行了公示，使同志們了解政策，對增資部分?jǐn)?shù)額清楚。4月份，按照