20xx勞資年終工作總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 感，使他們充分認(rèn)識到“有為才有位”，只有在工作崗位上充分發(fā)揮主動性、積極性和創(chuàng)造性，才能在企業(yè)中找到合適的位置。
xx年全年預(yù)計在職員工人均工資為37167元，去年同期人均工資29137元，與去年同期相比預(yù)計增加8030元。7萬元。人均增長4597元，與xx年相比，增幅約為13%。六、做好全局計劃生育工作指導(dǎo)全局計劃生育職責(zé)履行。月份，根據(jù)區(qū)調(diào)整遺屬補助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)文件要求，對局遺屬補助進行了及時發(fā)放。上報了2020年度司法局執(zhí)行國家司法救助情況。同時，為了爭取配額，為基層配備年輕干部，局領(lǐng)導(dǎo)親自協(xié)調(diào)，對2020年省級公務(wù)員招錄計劃和2020東省政法干警招錄計劃進行了請示上報。完成了《2020年度財政供養(yǎng)單位人員信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新》工作。月中旬，根據(jù)上級文件及時完成了《離退休人員待遇調(diào)整核定表》上報。最后，將懷著真誠的工作熱情，帶著對未來工作的信心，以良好的精神風(fēng)貌、扎實的工作作風(fēng)和強烈的責(zé)任心，為企業(yè)的發(fā)展貢獻我們的力量。
(五)人事及檔案管理工作
人事手續(xù)辦理方面及時為員工辦理各項錄用手續(xù)、五險繳納、勞動合同的簽訂及工資關(guān)系的確定等工作。我們還逐一填寫了每位職工的養(yǎng)老保險手冊，作為養(yǎng)老保險繳費的歷史依據(jù)。
集體合同管理集體合同的主體是企業(yè)和企業(yè)職工，由工會代表職工與企業(yè)共同簽訂，XX年我對集體合同有關(guān)章節(jié)進行了修改，同時進行了集體合同的續(xù)簽工作。同時還完成了勞動局、統(tǒng)計局和交通局勞動工資季報、年報的上報工作。
一、完成的主要工作
(一)薪酬管理工作為了建立與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的工資收入分配制度，保障職工和企業(yè)的合法權(quán)益。勞資2020年終工作總結(jié) 2020即將結(jié)束了，作為一名勞資,，如何寫好年終工作總結(jié)呢？下面小編整理了勞資2020年終工作總結(jié)，供你參考。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識?，F(xiàn)就一年轉(zhuǎn)正期以來工作總結(jié)如下。每月我都嚴(yán)格按照公司的《考勤管理制度》，進行職工工資的錄入工作。
(三)勞動關(guān)系及勞動監(jiān)察方面
勞動合同管理在認(rèn)真貫徹《勞動合同法》的同時，配合出臺的《勞動合同法實施條例》，嚴(yán)格加強勞動合同管理，共組織完成了新簽、續(xù)簽勞動合同92人次。為配合社保局每年一次的五險繳費
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