【正文】
　　由于本區(qū)外來從業(yè)人員的大量流入，勞動力市場供大于求的矛盾相當突出，為一些非法職業(yè)中介提供了可乘之機，侵害外來求職人員利益的案件也時有發(fā)生。由于我國的勞動力市場尚處于起步階段，企業(yè)實行自主用工，勞動者自主擇業(yè)，有相當數(shù)量的勞動者實際處于就業(yè)狀態(tài)，但用工單位并未辦理用工登記備案，導(dǎo)致勞動力資源狀況比較模糊，據(jù)調(diào)查，本區(qū)征地勞動力和農(nóng)村富余勞動力中，處于就業(yè)狀態(tài)但未辦理就業(yè)登記人數(shù)近5萬人，占征地勞動力和農(nóng)村富余勞動力總數(shù)46%。一方面，局政風(fēng)行風(fēng)、行政效能辦公室進一步暢通投訴渠道，對人們?nèi)罕姺从郴騾^(qū)糾風(fēng)辦、市局政風(fēng)督查室轉(zhuǎn)發(fā)的投訴案件實行“一件一查”，切實解決當事人反應(yīng)的問題，并及時向轉(zhuǎn)發(fā)部門反饋處理結(jié)果；另一方面著重加強內(nèi)部自查自糾，整理歸納了2020年行政效能公眾滿意度測評報告中群眾反映的意見和建議，要求各部門、單位結(jié)合實際情況對照進行檢查，提出相應(yīng)措施，認真落實整改。為使企業(yè)違法違規(guī)情況早發(fā)現(xiàn)、早處置，一方面，努力推進監(jiān)察重心下移，充分發(fā)揮基層勞動監(jiān)察協(xié)管員的作用，使簡單案件得到及時有效處理。完成2105名農(nóng)村富余勞動力的職業(yè)技能培訓(xùn)。
　?。?）繼續(xù)加大勞動仲裁受案結(jié)案工作力度，努力做好涉勞信訪和群體性事件處置工作，下大力氣建立多層次的勞動爭議調(diào)解體系，做好仲裁院的籌備建設(shè)工作，逐步完善仲裁委員會實體化建設(shè)，切實維護勞資雙方的合法權(quán)益。以王家?guī)X工業(yè)園區(qū)，煤炭資源重組企業(yè)為重點，要招用本地就業(yè)困難人員和下崗失業(yè)人員，達到在崗職工30%的人實現(xiàn)就業(yè)。一方面，局政風(fēng)行風(fēng)、行政效能建設(shè)辦公室進一步暢通投訴渠道，對人們?nèi)罕姺从车耐对V案件實行“一件一查”，切實解決當事人反映的問題，并及時向轉(zhuǎn)發(fā)部門反饋處理結(jié)果；另一方面，制訂下發(fā)了《局機關(guān)效能建設(shè)實施方案》，著重加強內(nèi)部自查自糾，整理歸納了2020年行政效能公眾滿意度測評報告中群眾反映的意見和建議，要求各部門、單位結(jié)合實際情況對照進行檢查，提出相應(yīng)措施，認真整改落實。四是根據(jù)晉人社廳發(fā)[2020]62號文件精神，全面解決了703名關(guān)閉破產(chǎn)國有企業(yè)臨時人員參加養(yǎng)老保險問題。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險實際參保繳費人數(shù)7435人，參保居民中有成年人3150人，中小學(xué)生、兒童及未成年人4285人，其中有殘疾人12人、享受低保2750人。完成目標任務(wù)的1357%；失業(yè)保險參保7016人，征收失業(yè)保險費13萬元。調(diào)查顯示，全縣企業(yè)老工傷職工132人，其中在職84人，退休48人，工亡供養(yǎng)親屬23人，對勞動能力已經(jīng)鑒定的有50人。今年，我們進一步完善規(guī)范信訪工作制度，節(jié)假日值班制度，明確了“分級管理、歸口辦理”的工作原則，對重大案件實行領(lǐng)導(dǎo)“包案”制度。
　　三是侵害勞動者權(quán)益的案件時有發(fā)生，勞動保障執(zhí)法*任務(wù)艱巨、難度加大。特別要做好新型農(nóng)村養(yǎng)老保險適齡參保人員保費征繳工作，全力完成目標任務(wù)。充分發(fā)揮職業(yè)培訓(xùn)補貼對就業(yè)的促進作用。今年上半年，“綜保”覆蓋面進一步擴大，參?？?cè)藬?shù)38人，月均參保人數(shù)313316人，完成市政府下達指標的16％，比去年同期增長118%。截至目前，共受理群眾來訪4386人次，其中集體上訪69批1037人次，處理來信109件，“民生熱線”轉(zhuǎn)辦件63件。
　　切實加強基層黨建工作。
　?。ㄈ┮蕴岣邉趧訝幾h處理效能為重點，建立勞動爭議仲裁新機制。
　?。ㄎ澹┮蕴岣呗殬I(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量為重點，加強對職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的指導(dǎo)和監(jiān)管。由于農(nóng)村社會養(yǎng)老保險實行鎮(zhèn)級統(tǒng)籌，養(yǎng)老金標準由各鎮(zhèn)、甚至各村根據(jù)經(jīng)濟狀況自行確定，缺乏正常的增長機制，或者是缺少必要的規(guī)劃和資金儲備。為此，一方面制訂下發(fā)了《關(guān)于加強區(qū)勞動保障系統(tǒng)年政風(fēng)行風(fēng)和行政效能建設(shè)的意見》、《年度區(qū)勞動保障系統(tǒng)接受市政風(fēng)行風(fēng)重點測評工作的實施意見》；另一方面，多次召開政風(fēng)監(jiān)督員會議、動員會議進行迎評部署，并組織人員對局機關(guān)科室、事業(yè)單位的迎評工作進行檢查，安排了基層所與局有關(guān)部門的互查交流，互相學(xué)習(xí)、共同進步。
　　進一步拓展勞動爭議處理調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，將勞動爭議解決在萌芽狀態(tài)。今年我區(qū)已在群益、西南職業(yè)兩所技能培訓(xùn)學(xué)校開展試點，通過校企合作、產(chǎn)學(xué)結(jié)合、半工半讀、定向培訓(xùn)等形式，搭建院校與企業(yè)之間高技能人才的培養(yǎng)平臺。今年上半年，我區(qū)先后出臺和實施了一系列促進就業(yè)政策，包括《關(guān)于進一步加強本區(qū)“雙困”人員就業(yè)援助工作的意見》、《關(guān)于進一步加強本區(qū)城鎮(zhèn)失業(yè)、協(xié)保和農(nóng)村富余勞動力等人員職業(yè)技能培訓(xùn)工作的意見》、《區(qū)促進自主創(chuàng)業(yè)的若干意見》、《關(guān)于推進青年職業(yè)見習(xí)工作的實施意見》等，通過加強“雙困”人員就業(yè)援助、促進自主創(chuàng)業(yè)、加強職業(yè)技能培訓(xùn)、推進青年見習(xí)等政策的實施，充分發(fā)揮促進就業(yè)的政策效應(yīng)。通過舉行“春風(fēng)行動”等一系列的送崗位活動、就業(yè)專場招聘會，向外省市輸出勞動力1000人以上。
　?。ㄋ模┙⒔∪L(fēng)險防范體系，推進干部廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)
　　一是加強政治思想教育，提升思想覺悟。目前，已經(jīng)對全縣16至59周歲的適齡參保人員、60周歲以上的享受養(yǎng)老待遇的農(nóng)業(yè)人口完成了調(diào)查摸底、登記建檔工作。全年按時足額發(fā)放了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金2510萬元；按時足額發(fā)放機關(guān)事業(yè)單位離退休職工工資5100萬元，基金滾存結(jié)余3800萬元。現(xiàn)將2020年工作情況總結(jié)如下：
　　一、2020年工作情況
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