【正文】 我們要深入基層一線，加大調(diào)查研究力度，全面準確把握口岸的人力資源配備和檢驗檢疫業(yè)務(wù)分布、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等狀況，為檢驗檢疫業(yè)務(wù)改革新舉措提出好的意見和建議，及時準確為局黨組科學決策提供可靠依據(jù)。通過扎實有效的措施，把好干部培養(yǎng)起來，讓好干部真正為打造**檢驗檢疫強局服務(wù)。（一）踐行“三嚴三實”是不斷打牢黨的執(zhí)政地位的客觀要求。一、“三嚴三實”豐富內(nèi)涵習近平在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議時指出，作風建設(shè)永遠在路上，強調(diào)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，要發(fā)揮釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設(shè)新成效。每個人保持正確的心態(tài)至關(guān)重要。在某種意義上來說，只有堅持“五個帶著”，才能把工作抓住、抓緊、抓實、抓好、抓出成效。二是求真務(wù)實的精神不夠。歸納自身存在的不足，主要體現(xiàn)在以下方面：一是學習深度不夠，自我修養(yǎng)需要進一步提高。（篇二）2017年3月9日，習近平總書記在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議時，關(guān)于推進作風建設(shè)的講話中，提到“既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的重要論述。再說，如果大家都能同心同德、盡心盡力，把工作開展得有板有眼、有聲有色，讓人有目共睹、有口皆碑。有人認為，政治家與科學家的最大區(qū)別在于，科學家99次失敗，1次成功，就可能功成名就；而政治家99次成功，1次失敗，就可能身敗名裂?！叭龂廊龑崱?，是我們每個人每個黨員在日常工作中要求遵循的，也是我們必須執(zhí)行的，只有修身律己，每項工作從實際出發(fā)，勇于直面困難，善于解決困難，才能尋求到真心的發(fā)展。作為人事部門要根據(jù)新的要求，以“三嚴三實”為方向，明確教育培訓內(nèi)容，堅持“請進來”和“走出去”的教育培訓模式。中組部對《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》進行修訂，增加了許多更加符合實際情況的材料，有些內(nèi)容更加明確（如學歷學位材料），有些對內(nèi)容進行調(diào)整。作為人事部門要以“三嚴三實”為準繩，堅持以制度管人，以制度管事的方針，把“工作人員崗位管理規(guī)定”等系列人事干部好的監(jiān)督管理制度進一步建立完善起來，加大管理力度，嚴肅工作紀律，嚴厲整頓作風，督促崗位責任落實，做到科學管理、規(guī)范管理。因此，我們要以“三嚴三實”作為干部選拔任用工作的行動指南。然而，在新形勢下，我黨面臨著長期的、復(fù)雜的、嚴峻的“四大考驗”（執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗），和更加尖銳地擺在全黨面前的“四大危險”（精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險）。而“三嚴”中把修身放在第一位，可見修身的重要性，可謂“百行德為先”，它著重強調(diào)了加強理想信念，讓干部不想腐。心態(tài)端正就會寧靜而安詳，感到生活溫暖。責任感雖然無形無狀、難觸難摸，但是力量巨大、影響深遠。有時認為“想到”就是“做到”，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經(jīng)常，存在追求形式，不重實效問題?！叭龂廊龑崱笔橇暯娇倳浝^好干部20字標準之后，對干部作風建設(shè)的新要求，也反映了群眾對好干部的期盼?？梢钥?