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三嚴(yán)三實(shí)學(xué)習(xí)體會兩篇與三嚴(yán)三實(shí)學(xué)習(xí)體會范文匯編(專業(yè)版)

2024-11-20 01:42上一頁面

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【正文】 我們要深入基層一線,加大調(diào)查研究力度,全面準(zhǔn)確把握口岸的人力資源配備和檢驗(yàn)檢疫業(yè)務(wù)分布、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等狀況,為檢驗(yàn)檢疫業(yè)務(wù)改革新舉措提出好的意見和建議,及時準(zhǔn)確為局黨組科學(xué)決策提供可靠依據(jù)。通過扎實(shí)有效的措施,把好干部培養(yǎng)起來,讓好干部真正為打造**檢驗(yàn)檢疫強(qiáng)局服務(wù)。(一)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”是不斷打牢黨的執(zhí)政地位的客觀要求。一、“三嚴(yán)三實(shí)”豐富內(nèi)涵習(xí)近平在十二屆全國人大二次會議安徽代表團(tuán)參加審議時指出,作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,強(qiáng)調(diào)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí),要發(fā)揮釘釘子精神,保持力度、保持韌勁,善始善終、善作善成,不斷取得作風(fēng)建設(shè)新成效。每個人保持正確的心態(tài)至關(guān)重要。在某種意義上來說,只有堅(jiān)持“五個帶著”,才能把工作抓住、抓緊、抓實(shí)、抓好、抓出成效。二是求真務(wù)實(shí)的精神不夠。歸納自身存在的不足,主要體現(xiàn)在以下方面:一是學(xué)習(xí)深度不夠,自我修養(yǎng)需要進(jìn)一步提高。(篇二)2017年3月9日,習(xí)近平總書記在十二屆全國人大二次會議安徽代表團(tuán)參加審議時,關(guān)于推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的講話中,提到“既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的重要論述。再說,如果大家都能同心同德、盡心盡力,把工作開展得有板有眼、有聲有色,讓人有目共睹、有口皆碑。有人認(rèn)為,政治家與科學(xué)家的最大區(qū)別在于,科學(xué)家99次失敗,1次成功,就可能功成名就;而政治家99次成功,1次失敗,就可能身敗名裂?!叭龂?yán)三實(shí)”,是我們每個人每個黨員在日常工作中要求遵循的,也是我們必須執(zhí)行的,只有修身律己,每項(xiàng)工作從實(shí)際出發(fā),勇于直面困難,善于解決困難,才能尋求到真心的發(fā)展。作為人事部門要根據(jù)新的要求,以“三嚴(yán)三實(shí)”為方向,明確教育培訓(xùn)內(nèi)容,堅(jiān)持“請進(jìn)來”和“走出去”的教育培訓(xùn)模式。中組部對《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》進(jìn)行修訂,增加了許多更加符合實(shí)際情況的材料,有些內(nèi)容更加明確(如學(xué)歷學(xué)位材料),有些對內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。作為人事部門要以“三嚴(yán)三實(shí)”為準(zhǔn)繩,堅(jiān)持以制度管人,以制度管事的方針,把“工作人員崗位管理規(guī)定”等系列人事干部好的監(jiān)督管理制度進(jìn)一步建立完善起來,加大管理力度,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)厲整頓作風(fēng),督促崗位責(zé)任落實(shí),做到科學(xué)管理、規(guī)范管理。因此,我們要以“三嚴(yán)三實(shí)”作為干部選拔任用工作的行動指南。然而,在新形勢下,我黨面臨著長期的、復(fù)雜的、嚴(yán)峻的“四大考驗(yàn)”(執(zhí)政考驗(yàn)、改革開放考驗(yàn)、市場經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn)),和更加尖銳地?cái)[在全黨面前的“四大危險(xiǎn)”(精神懈怠危險(xiǎn)、能力不足危險(xiǎn)、脫離群眾危險(xiǎn)、消極腐敗危險(xiǎn))。而“三嚴(yán)”中把修身放在第一位,可見修身的重要性,可謂“百行德為先”,它著重強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)理想信念,讓干部不想腐。心態(tài)端正就會寧靜而安詳,感到生活溫暖。責(zé)任感雖然無形無狀、難觸難摸,但是力量巨大、影響深遠(yuǎn)。有時認(rèn)為“想到”就是“做到”,計(jì)劃措施雖然周密,一抓到底卻不經(jīng)常,存在追求形式,不重實(shí)效問題。“三嚴(yán)三實(shí)”是習(xí)近平總書記繼好干部20字標(biāo)準(zhǔn)之后,對干部作風(fēng)建設(shè)的新要求,也反映了群眾對好干部的期盼。可以肯
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