【摘要】我國企業(yè)人才管理問題及對策摘要人才資源是企業(yè)的第一資源。隨著社會發(fā)展和科技進(jìn)步,在企業(yè)的建設(shè)和管理中,人才管理的重要性愈顯突出。在實(shí)際經(jīng)營管理中,我國許多企業(yè)還不能科學(xué)、合理地開發(fā)和使用人才,人才流失問題已成為制約我國企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題。本文通過論述企業(yè)人才管理的相關(guān)內(nèi)容和理論基礎(chǔ),分析我國企業(yè)人才管理狀況,提出了關(guān)于我國企業(yè)人才管理的基本思路。本
2025-09-01 10:28
【摘要】一、銀行管理會計的內(nèi)涵及特點(diǎn)管理會計產(chǎn)生于20世紀(jì)上半葉,是以泰羅的科學(xué)管理學(xué)說為基礎(chǔ)形成、發(fā)展起來的標(biāo)準(zhǔn)成本系統(tǒng),是管理會計的最初形式。第二次世界大戰(zhàn)后,隨著企業(yè)經(jīng)營中對決策、控制和考核的需要,加之計算技術(shù)的發(fā)展,管理會計的理論與方法逐步完善,管理會計在經(jīng)營管理中的應(yīng)用日益受到重視。其大致發(fā)展過程可分為以下5個階段:成本會
2025-12-06 08:02
【摘要】我國企業(yè)合并中的利潤操縱問題及對策摘要:企業(yè)利潤反映企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益在很大程度上,和利潤是反映在財務(wù)報表。和績效評估,企業(yè)管理當(dāng)局融資,融資和獲取非法利益等,往往夸大收入,支出和其他方法操縱利潤,給當(dāng)事人造成不可挽回的經(jīng)濟(jì)損失。在中國絕大多數(shù)的利潤操縱是不是由于會計制度不健全,但通過弄虛作假,利潤操縱。本文通過兩種方法的兩個企業(yè)合并的會計處
2025-06-28 18:48
【摘要】淺談我國企業(yè)人力資源管理的問題及對策加入WTO對中國企業(yè)的發(fā)展將會產(chǎn)生深刻的影響,中國企業(yè)的人力資源治理也面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。當(dāng)今世界,科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn),知識經(jīng)濟(jì)已見端倪,國際競爭日趨激烈,綜觀世界各國之間以經(jīng)濟(jì)、科技、國防實(shí)力為主要內(nèi)容的綜合國力的競爭,歸根到底都是對人才的競爭。自對世紀(jì)90年代以來,一場世界范圍的設(shè)有硝煙的人才爭奪戰(zhàn)此起彼伏,愈演愈烈。在這場爭奪戰(zhàn)中,我國人才資源治理中
2025-03-25 02:14
【摘要】目錄前言······························
2025-06-03 14:03
【摘要】 第1頁共12頁 戰(zhàn)略管理會計在我國企業(yè)應(yīng)用之研究 在世界經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程中,企業(yè)面臨著來自國內(nèi)外的競爭 壓力,所有企業(yè)都面臨著一個共同的問題:如何在激烈的競爭中 立于不敗之地。在市場經(jīng)濟(jì)條...
2025-09-14 00:38