人力資源管理概論試卷答案(專業(yè)版)
【正文】 C． 人力資源按照環(huán)境與人力資源管理的關(guān)系，可劃分為直接環(huán)境和間接環(huán)境。 34 人力資源管理的目標(biāo)應(yīng)當(dāng)從 最終目標(biāo) 和 這兩個(gè)層次來(lái)理解。 B． 人力資源 的本質(zhì)就是能力，人只不過(guò)是一個(gè)載體而已。 221 五、 論述題（每題 15 分，共 15 分） 試論述 職位分析的作用和意義。 176 二、 單選題（每題 2 分，共 20 分） 1． 下列不屬于人力資源性質(zhì)的是 15 ( D ) A． 能動(dòng)性 B． 時(shí)效性 C． 社會(huì)性 D． 不變性 2． 下面不屬于人力資源管理模式的是 42 ( B ) A． 工業(yè)模式 B． 投資模式 C． 混合模式 D． 參與模式 3． 人力資源管理環(huán)境的辨認(rèn)主要考慮的是 120 ( C ) A． 環(huán)境的復(fù)雜性與開放性 B． 環(huán)境的開放性與穩(wěn)定性 C． 環(huán)境的復(fù)雜性與穩(wěn)定性 D． 環(huán)境的穩(wěn)定性與結(jié)果性 4．《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》頒布于 126 ( A ) A． 1994 年 7 月 5 日 B． 1995 年 1 月 1 日 C． 1995 年 7 月 5 日 D． 1994 年 1 月 1 日 5． 下面不屬于人 力資源管理的內(nèi)部環(huán)境的是 129 ( C ) A． 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 B． 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)
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