20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長述職報告(專業(yè)版)
【正文】 2. 從年初起醫(yī)院利用上級扶持，中央下?lián)芰速Y金 100 萬元，對醫(yī)院門診樓以及污水處理系統(tǒng)進行了改造，修建花園，美化環(huán)境，大大改善了醫(yī)院的辦公以及住院條件，降低了醫(yī)院對周邊環(huán)境的污染，按規(guī)定設(shè)立了藥品公示電子顯示屏。三 規(guī)范了《出生醫(yī)學(xué)證明》的發(fā)放和管理， 對《出生醫(yī)學(xué)證明》的各種資料按要求進行填寫和登記，實行了《出生醫(yī)學(xué)證明》的打印，保證了《出生醫(yī)學(xué)證明》發(fā)放的嚴(yán)肅性和準(zhǔn)確性。在計劃免疫工作中，以計劃免疫工作計劃為目標(biāo)，努力完成各項任務(wù)指標(biāo)，重點加強邊遠山區(qū)的免疫接種工作，加強信息錄入管理， 2021 年共出生兒童 463 人 ，建卡、建證 455 人，建卡、證率 98%，基礎(chǔ)免疫接種，卡介苗 128 人，乙肝疫苗 1200 人，糖丸 1400 粒，百白破疫苗 1420 人，麻風(fēng)疫苗 390 人， A 群流腦疫苗850人，累計接種各種疫苗 16000 余針次，為實 現(xiàn)全國消滅麻疹承諾，于 2021年 9 月在轄區(qū)內(nèi)開展了 8 月至 4 歲適齡兒童的麻疹強化免疫接種工作，共接種目標(biāo)兒童 1300 余人，圓滿完成了市、縣級下達的任務(wù)，多次代表縣迎檢，受到上級肯定。嚴(yán)格執(zhí)行“德、能、勤、績、效”為標(biāo)準(zhǔn)的績效工資考核制度，使全院職工在公平、規(guī)范按勞記籌的原則下支取績效工資，全員積極性被充分的激發(fā)出來。 日常事務(wù)中，實行院長負(fù)責(zé)制，重大決策由院務(wù)會和職工大會討論決定執(zhí)行。 （ 4）履行職責(zé)，積極防控救治突發(fā)公共衛(wèi)生事件，應(yīng)急救護小組多次獨立或 協(xié)助上級醫(yī)療單位進行現(xiàn)場急救和應(yīng)急轉(zhuǎn)診工作。 婦幼專干經(jīng)常深入基層，保證了每月按規(guī)定下鄉(xiāng)，一個季度內(nèi)每個村至少下鄉(xiāng)一次，收集了相關(guān)信息，及時準(zhǔn)確上報各類報表。 六、在后勤方面 。 個人理論學(xué)習(xí)和實踐有待加強。 。 衛(wèi)生監(jiān)督工作。并能做到每周定期到住院部查房會診， 主持并參與疑難病例、死亡病例討論和教學(xué)任務(wù)，理論與實踐相結(jié)合，起到帶頭調(diào)動全體醫(yī)務(wù)人員的學(xué)習(xí)熱情、營造良好的學(xué)習(xí)氛圍的作用，并收到了良好的效果?，F(xiàn)就一年來的實際工作總結(jié)如下： 一、遵紀(jì)守法，廉潔奉公 以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，倡導(dǎo)敬業(yè)、進取精神 ；以人才培養(yǎng)為根本，努力提高全院職工素質(zhì)；以開展“平安醫(yī)院”“三好一滿意”活動為載體，全面提升醫(yī)療服務(wù)水平，積極構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系；以質(zhì)量治理為核心，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量；
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