【正文】
　?、趯洜I中存在的不合理費用支出及時做出統計，并上報公司，力爭費用支出的合理性。
　　工作目標：立足基礎工作，深化工作細節(jié)。企業(yè)越發(fā)展進步，財務管理的作用就越突出。
　　其次，對基層站所進行全面審計，加強對金曾會計人員的指導。
　　三、以考核為手段，促進財務基礎管理水平的提高。今年市局(公司)將我公司列為第一批質量認證達標單位，職工的質量規(guī)范意識明顯增強。企業(yè)內部各項管理基礎工作制度，包括：財務管理制度、財產物資管理及清查盤點制度、行政管理制度，根據各項管理制度的基礎工作的要求，實行崗位職責制，規(guī)定每個員工務必做什么、什么時候做、在什么狀況下應怎樣做，以及什么不能做，做錯了怎樣辦等細則。
　　完成公司董事會及CEO臨時交辦的其他工作。這篇關于《2020企業(yè)財務工作計劃》的文章，是小編為大家整理的，希望對大家有所幫助!
　　2020企業(yè)財務工作計劃
　　一、加強規(guī)范管理、做好日常核算
　　根據公司核算要求和各部門的實際狀況，按照會計法和企業(yè)會計制度的要求，做好財務軟件的初始化工作。出納要嚴格按照現金管理辦法和銀行結算制度，辦理現金收付和銀行結算業(yè)務。對辦公室吸煙進行嚴格管理，采取有效措施保證地上無亂扔煙頭。在掌握基礎知識的同時，加強計算機知識的學習，以適應現階段財務管理的要求。
　　透過學習，進一步了解了公司的各項管理制度，懂得了基層煙站會計人員的工作要求，如何更好地做好基層財務工作等。
　　四、用心參與企業(yè)經營管理，搞好公司財產物資的清查與盤點
　　隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，財務的管理職能日益顯現。
　　(二)結合iso9000質量認證，當好領導的參謀，確保完成上級局(公司)下達的各項指標。
　　三、配備財務人員：財務部工作量日漸加強，鑒于目前財務工作在運作尚好，本著為公司節(jié)約人力資源成本的原則，財務推薦至少增加一名主管會計，負責日常賬務處理及成本費用報銷審核把控，出納除負責日常收支及資金收付計劃外，加強往來款項的催要工作，成本會計負責按照公司的績效考核方案進行公司人力資源成本提成的核算，另協助往來款項的清欠工作。
　　理順現金收支、貨款結算流程
　　為保證現金收支的安全性、合理性，避免在支付現金環(huán)節(jié)出現漏洞，規(guī)定經辦人員務必填寫現金、費用支付單據，寫明支付原由，并務必經公司財務部總監(jiān)簽字，方可支付，使現金按標準管理，做到有據可查，避免收付風險。
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　　按照規(guī)范、精細、科學的標準，提升財務人員綜合素質和強調工作的主動性，以提升財務部整體工作水平。對于項目的請款嚴格審批制度，經理一支筆制度，對項目的沖賬報銷嚴格按照借支明細審批，超出借支范圍的請款除個性批準外，財務一律不得核銷負責人借支，并按公司規(guī)定收回借款或從工資扣除。預算管理作為財務管理中的重要一環(huán)，與全面做好財務工作息息相關。并順利透過每年一次的國稅、地稅關于納稅狀況的檢查。
　　二、以培訓為動力，不斷提高財會人員的業(yè)務水平。
　　加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平。
　　負責防火安全。及時裝訂會計憑證。
　　配合外部審計機構對總公司上一年度財務收支狀況進行審計，提高資金使用效益。定期檢查現金提取、送存過程中的安全問題，檢查現金是否超庫存存放。透過實施這些制度，進一步提高企業(yè)管理整體水平。
　　在費用控制方面，
　　一是采取定額包干的方式，將手機、座機費、辦公費、油料費定額控制，節(jié)約歸已、超支自負，培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識。今年，市局(公司)為加大職責制考核力度，保證職責制的貫徹落實，專門成立了考核組織，財務科同企管科及辦公室一齊用心參與考核，嚴格按職責制考核兌現，保證了各項工作的順利開展。
　　六、加強資金管理，減