【正文】 3 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組每月制定安全生產(chǎn)用款計(jì)劃，報財(cái)務(wù)部進(jìn)行審批，審批結(jié)束后，由財(cái)務(wù)部門進(jìn)行領(lǐng)取資金。按以下規(guī)定分別給以主要責(zé)任者、次要責(zé)任者、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者經(jīng)濟(jì)罰款或行政處分，并參加“三違”班培訓(xùn)。 6 當(dāng)本崗位工作任務(wù)出現(xiàn)重大變化無法按規(guī)定完成時應(yīng)該及時向上級匯報，說明原因，并提出合理化建議。工會有權(quán)參與本單位發(fā)生的人身死亡和重 大事故的調(diào)查，依靠群眾共同做好安全生產(chǎn)工作。 3 安全生產(chǎn)、人人有責(zé)，各 部門、科室、區(qū)隊(duì)、外委施工單位 和生產(chǎn)輔助單位及各崗位人員，都應(yīng)在各自的工作崗位上，貫徹“安全第一、預(yù)防為主 、綜合治理 ”的安全生產(chǎn)方針。 2 完善各種安全責(zé)任制度，嚴(yán)格安全責(zé)任追究，強(qiáng)化安全質(zhì)量監(jiān)督檢查。 各單位認(rèn)真執(zhí)行“三大規(guī)程”，在安全工作中做出顯著成績，并完成生產(chǎn)任務(wù)的，年終由礦給予表彰獎勵，并作為向上級推薦的安全生產(chǎn)先進(jìn)集體進(jìn)行表彰獎勵。一次性罰款額在 3000 元以上時，可視情況分月扣罰； 其它生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)單位，凡發(fā)生事故直接經(jīng)濟(jì)損失在 300 元以上的，按直接損失的 20%罰款，一次性罰款額在 2021 元以上的，可視情況分月扣罰； 對事故隱患無故未按限期整改的，按隱患程度和解決的職責(zé)范圍，以區(qū)隊(duì)、班組和崗位劃分，給以經(jīng)濟(jì)罰款 20～ 500 元，需 要礦協(xié)助、配合解決的，無故未按限期解決的，同時追究有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。 2 在用設(shè)備的操作規(guī)程各單位必須培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并保留相應(yīng)學(xué)習(xí)記錄。安質(zhì)環(huán)科負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，及時通報。 機(jī)動車輛駕駛?cè)藛T酒后駕駛，按公司規(guī)定：開除礦籍。 1 每位員工必須依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制》履行相應(yīng)的職責(zé)，并享有相應(yīng)的權(quán)限。 5 本 礦實(shí)行生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度，對生產(chǎn)安全事 故處理執(zhí)行“四不放過”的原則。各級行政副職是各自分管工作范圍內(nèi)的安全第一責(zé)任人，對分管范圍內(nèi)的安全工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，向行政正職負(fù)責(zé)。 二、 安全生產(chǎn)責(zé)任制度 為進(jìn)一步加強(qiáng)我礦安全管理工作，明確各級領(lǐng)導(dǎo)在礦安全、生 產(chǎn)、技術(shù)管理中的職責(zé)，做到分級管理，層層落實(shí) ，特 制定我礦安全生產(chǎn)責(zé)任制度 。情節(jié)較嚴(yán)重或?qū)医滩桓牡?，加倍處罰并參加“三違”班培訓(xùn)； 對制止違章、揭發(fā)事故真相的人員及安全監(jiān)察人員進(jìn)行謾罵、毆打或借故報復(fù)的，視情節(jié)給以經(jīng)濟(jì)罰款 500～ 1000 元和行政處分； 事故發(fā)生后，隱瞞事故真相，對肇事者姑息包庇，弄虛作假甚至嫁禍于人的，視情節(jié)給以經(jīng)濟(jì)罰款 100～ 3000 元和行政處分； 要害崗位的值班人員擅自脫崗，給以經(jīng)濟(jì)罰款 100～ 1000 元，并參加“三違”班培訓(xùn)； 重要機(jī)電設(shè)備崗位及其它固定崗位人員擅自脫崗，給以經(jīng)濟(jì)罰款50～ 1000 元； 生產(chǎn)現(xiàn)場的指揮人員和其他生產(chǎn)工作人員酒后上崗，給以經(jīng)濟(jì)罰款 100～ 2021 元，并參加“三違”班培訓(xùn)； 重要生產(chǎn)崗 位的操作人員酒后上崗給以經(jīng)濟(jì)罰款 500～ 2021 元，情節(jié)嚴(yán)重給予行政處分。 4 生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)落實(shí)安全費(fèi)用的到位和使用情況，隨時和有關(guān)部門核對，及時登記臺賬。 3 新型的設(shè)備在使用前必須對員工進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束考試合格后方可上崗操作。 四、 安全投入 管理 制度 1 每月按計(jì)劃和規(guī)定足額提取安全費(fèi)用及其他安全專項(xiàng)資金。各單位每季或每半年可向礦推薦在安全工作中表現(xiàn)突出，有實(shí)際貢獻(xiàn)的職工給予特殊獎勵。各級領(lǐng)導(dǎo)要深入一線，現(xiàn)場辦公，做到監(jiān)督有力，管理有序。 本 礦對各級人員、各單位所分管業(yè)務(wù)中的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全面考核。 7 礦工會依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。 5 當(dāng)崗位之間或某一項(xiàng)任務(wù)職責(zé)不明時，由現(xiàn)場帶班隊(duì)長、分管業(yè)務(wù)部門或分管礦領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)調(diào)。 由于違章指揮或違章作業(yè)，造成他人輕傷的，給以經(jīng)濟(jì)罰款 200～2021 元，或按公司規(guī)定執(zhí)行； 由于違章指揮或違章作業(yè)，造成本人輕傷的，給以當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)罰款 100～ 2021 元，或按公司規(guī)定執(zhí)行； 由 于違章指揮或違章作業(yè)，造成他人重傷的，給以經(jīng)濟(jì)罰款 500～5000 元，或按公司規(guī)定執(zhí)行； 由于違章指揮或違章作業(yè)，造成本人重傷的，給以當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)罰款 300～ 5000 元，或按公司規(guī)定執(zhí)行； 5） 由于違章造成機(jī)電、運(yùn)輸?shù)确侨松碡?zé)任事故，根據(jù)責(zé)任按照損失價值的比例和范圍對事故責(zé)任者進(jìn)行處罰。 2 專項(xiàng)資金?？顚Ｓ?，安全礦長定期檢查資金使用情況。 4 財(cái)務(wù)部每月向礦屬各 單位公開?？钍褂们闆r。 損失在 300 元以下的，給以主要責(zé)任者經(jīng)濟(jì)罰款不低于 80 元； 損失在 300～ 2021 元的，給以主要責(zé)任者經(jīng)濟(jì)罰款 150 元； 損失在 2021～ 5000 元的，給以主要責(zé)任者經(jīng)濟(jì)罰款 300 元； 損失在 5000～ 10000 元的，給以主要責(zé)任者按損失價值的 5%罰款，但不低于 300 元； 損失在 10000～ 20210 元的，給以主要責(zé)任者按損失價值的 4%罰款，但不低于 500 元； 損失在 20210 元以上的，給以主要責(zé)任者按損失價值的 3%罰款，但不低于 800 元； 15 6） 對事故的次要責(zé)任者按主要責(zé)任的 1/2 罰款；對直接管理責(zé)任者按主要責(zé)任者的 1/3 罰款；對間接管理責(zé)任者副職按主要責(zé)任者的 1/4 罰款，正職按 1/5 罰款。 7 各崗位要積極參加礦上組織的其它義務(wù)活動 。 8 本 礦必須依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司和 神東天隆集團(tuán)公司 頒發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、制度，制定適合煤炭生產(chǎn)實(shí)際的規(guī)章制度，使安全生產(chǎn)工作制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，努力實(shí)現(xiàn)“本質(zhì)安全型”企業(yè)。 2 本制度、規(guī)定適用于 本 礦所有 部門、科室、區(qū)隊(duì)、外委施工單位 和生產(chǎn)輔助單位。 1 要認(rèn)真落實(shí)黨的“安全第一，預(yù)防為主”方針，突出重點(diǎn)，嚴(yán)格管理，狠抓落實(shí)，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。由礦根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予表彰獎勵： 1） 模范遵守國家有關(guān)政策法令，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“三大規(guī)程”和各項(xiàng)安全措施，在安全方面做出顯著成績的； 2） 發(fā)現(xiàn)事故征兆，主動采取措施或及時報告上級，以及制止違 12 章指揮、違章作業(yè)，因而避免了事故，或顯著減輕事故的危害程度的； 3） 搶救事故有功的； 4） 安全技術(shù)工作中有發(fā)明創(chuàng)造和重大改革或推廣新技術(shù)有卓越成績的； 礦必須把安全生產(chǎn)作為評定各項(xiàng)獎的前提 。 直接生產(chǎn)單位，凡發(fā)生事故的直接經(jīng)濟(jì)損失在 1000 元以上的，按直接損失的 20%罰款。 17 六、安全操作管理制度 1 所有生產(chǎn)設(shè)備均應(yīng)制定相應(yīng)的安全操作規(guī)程。 5 有關(guān)部門要認(rèn)真落實(shí)安全費(fèi)用計(jì)劃，不得拖延，如 在落實(shí)中遇到問題，須及時反映，以便礦研究解決。 要害崗位的值班人員酒后上崗，給以經(jīng)濟(jì)罰款 300～ 2021 元，并視情節(jié)給予行政處分。 2 安全生產(chǎn)責(zé)任界定必須貫徹“誰主管、誰負(fù)責(zé)；誰受益、誰管理、誰負(fù)責(zé)；誰主辦、誰負(fù)責(zé)”的原則。對生產(chǎn)安全事故的報告實(shí)行三個渠道逐級報 9 告制，即單位的主要負(fù)責(zé)人、行政管理部門和安監(jiān)系統(tǒng)及時向上級對口領(lǐng)導(dǎo)、部門報告。 4 本 礦各級行政正職是本單位的安全第一責(zé)任人，對安全生產(chǎn)負(fù)全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 5 全礦安全目標(biāo)是：礦無死亡、區(qū)隊(duì)無重傷、班組無輕傷、個人無違章；全年 杜絕輕傷以上人身傷害事故及二類以上機(jī)電事故。 3） 有下列情況之一的，追究當(dāng)事人或肇事者的責(zé)任，并視情節(jié)給以經(jīng)濟(jì)罰款和行政處分，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事 13 責(zé)任： 忽視安全，玩忽職守的，視情節(jié)給以經(jīng)濟(jì)罰款 20～ 1000 元； 發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆或險情，不采取措施，不及時報告的，視情節(jié)給以經(jīng)濟(jì)罰款 20～ 1000 元； 違章指揮，違章作業(yè)的，給以經(jīng)濟(jì)罰款 20～ 1000 元。 16 3 按公司的規(guī)定，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組制定年度安全費(fèi)用使用計(jì)劃，并按月按季申報，逐項(xiàng)落實(shí)。 4 新上崗員工在沒有取得安全操作資格證時嚴(yán)禁操。 2 按照公司的規(guī)定，優(yōu)先保證生產(chǎn)中的安全資金投入。 2 懲罰制度 1） 全礦范圍內(nèi)的任何人違反“三大規(guī)程”和本制度規(guī)定的，都要給以經(jīng)濟(jì)懲罰和行政處分。 3 要嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度和有關(guān)安全技術(shù)措施，否則按有關(guān)規(guī)定予以處罰。各職能部門對本職責(zé)范圍 內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé)。牢固樹立“安全就是效益、安全就是信譽(yù)、安全就是競爭力”的意識，搞好安全工作。 4 各級管理人員及員工因故不 能上崗時，必須提前一天與單位主要領(lǐng)導(dǎo)請假，相關(guān) 部門 負(fù)責(zé)人應(yīng)安排具有同種資質(zhì)的人員替崗作業(yè)，嚴(yán)禁空崗。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 五、安全投入保障制度 為了確保本礦安全文明施工生產(chǎn)資金需要，特制定以下安全生產(chǎn)資金保障制度： 1 本礦設(shè)立專項(xiàng)安全文明施工資金，用于安全事故處理及其他安全勞保用品的購臵。 5 任何部門或個人不得挪用、貪污安全生產(chǎn)資金，一但查出將嚴(yán)肅處理。 7） 對事故的責(zé)任者，未遂事故的責(zé)任者，凡違 章情節(jié)惡劣的，均要從嚴(yán)從重處罰。 三、 安全管理獎 懲 制度 為貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針，保障我礦職工的勞動安全和身體健康，保護(hù)國家資源和財(cái)產(chǎn)不受損失，保證《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤炭法》、《煤礦安 全規(guī)程》等法律法規(guī)的順利實(shí)施，維護(hù)職工的勞動安全衛(wèi)生權(quán)益不受侵犯，實(shí)現(xiàn) 我 礦的安全生產(chǎn)，特制定本辦法。 9 本 礦安 質(zhì)環(huán)科 人員負(fù)責(zé)對礦屬各單位安全職責(zé)履行情況及各項(xiàng)制度貫徹、執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢察。 某某集團(tuán)下屬煤炭有限公司 管理制度匯編 編制 單位： 2 第一部分：總 則 .......................................................................................................... 8 第二部分：安全生產(chǎn)管理制度 .......................................................................................... 9 一、安全目標(biāo)管理制度 .............................................................................................. 9 二、安全生產(chǎn)責(zé)任制度 ............................................................................................ 10 三、安全管理獎懲制度 .............................................................................................11 1 獎勵制度 ........................................................................................................11 2 懲罰制度 ....................................................................................................... 12 四、安全投入管理制度 ............................................................................................ 15 五、安全投入保障制度 ............................................................................................ 16 六、安全操作管理制度 ............................................................................................ 17 七、礦用設(shè)備器材管理制度 ..................................................................................... 18 1 設(shè)備的選型、購置制度 ................................................................................. 18 2 設(shè)備安裝、驗(yàn)收制度 ..................................................................................... 19 3 設(shè)備的租賃管理 ............................................................................................ 21 4 設(shè)備運(yùn)行維護(hù)保養(yǎng)制度 ..................................................................................