某超市的員工合同(專業(yè)版)
【正文】 十三、甲方在聘用期內(nèi)提出辭退應(yīng)提前半個(gè)月通知乙方，并限定結(jié)算交接時(shí)間，乙方將有關(guān)手續(xù)交接清楚后，甲方按規(guī)定及實(shí)出勤數(shù)發(fā)放工資。 七、乙方任聘期內(nèi)，甲方依據(jù)公司經(jīng)營需要有權(quán)利提出加班、調(diào)休、或暫時(shí)休假，凡屬于加班按日均攤工資發(fā)放，調(diào)休按日均攤工資增減，暫時(shí)休假不計(jì)工資。 八、乙方違犯有以下規(guī)定時(shí)，無論任何一條，甲方有權(quán)限時(shí)辭退， 并給予處罰。 十四、乙方離職時(shí)應(yīng)在財(cái)務(wù)部，行政部、業(yè)務(wù)部辦理審交手續(xù)。將有關(guān)手續(xù)資料帳物全部交接清楚方可離職，甲方并按規(guī)定發(fā)放工資。 五、乙方在任聘期內(nèi)，應(yīng)尊重公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo) ,遵守公司制定的所有規(guī)章制度，聽從指揮，并按時(shí)認(rèn)真有效完成公司及部門下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，無條件接受公司制定的業(yè)務(wù)考核和管理考核，（另見考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定） 六、乙方過試用期后，凡屬業(yè)務(wù)人員、外差人員、管理人員公司免費(fèi)給乙方購買一份人身意外保險(xiǎn)，內(nèi)勤、行政、財(cái)務(wù) 6 個(gè)月后，公司免費(fèi)給乙方買一份人身意外保險(xiǎn)（任職不足一年甲乙各承擔(dān)一半）。 （ 1）、在甲方未知乙方未告，乙方負(fù)案在逃或有
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1