新員工職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)(專業(yè)版)
【正文】 4. 工作匯報(bào) 二、中間報(bào)告： 主要作用和目的： 讓主管了解你的工作進(jìn)度。 3. 場所意識(shí) ?獲得生活費(fèi)用的場所 ?工作場所是你憑自己的力量獲取生活費(fèi)用的場所。 ?遵從組織的命令系統(tǒng) 。 我想，我能。 ? 我選擇做 …… ,所以我愿意。 現(xiàn)在就做，就能把異想天開的事變成事實(shí)。 ?客戶第一 ?你要及時(shí)提醒你自己： “ 客戶第一對我而言，已不是一句口號，我必須身體力行，因?yàn)槲业男剿?，我未來的幸福都是決定在客戶，我要尊重我的客戶，我要竭盡所思地了解我的客戶，滿足客戶是我不變的目標(biāo)。 ?公司鼓勵(lì)員工提出合理化建議，可以通過公司的 OA系統(tǒng)提交。 一定要報(bào)出自己的姓名 講話時(shí)要有禮貌 “ 請問 ╳╳ 部的 ╳╳╳ 先生在嗎？” “麻煩您，我要打 ╳╳╳ 先生。 3. 場所意識(shí) ?競爭的場所 ?企業(yè)是一個(gè)競爭的場所，你必須做出比競爭者更能滿足消費(fèi)者的產(chǎn)品。 ?滿足后工序的需求 。 我心里怎樣思考，就會(huì)怎樣去做。 積極心態(tài)： 消極心態(tài)： 從實(shí)際出發(fā)，求變創(chuàng)新 逃避、退縮 積極心態(tài)： 消極心態(tài)： 積極的心態(tài)力量 心態(tài) 成功 失敗 積極 消極 培養(yǎng)積極心態(tài) ? ，多角度的看待問題 ? ? ? ?用不同的眼光看待世界 ?不是沒有方法，只是暫時(shí)沒找到而已，相信不久就會(huì)看到 ?一個(gè)問題有多種解決方法 ? ，多角度的看待事物 斷了手指的國王、非洲賣鞋 刺 激 回 應(yīng) 消極的思維反應(yīng)模式 ? 積極的思維反應(yīng)模式 刺 激 回 應(yīng) 選擇的空間 想象力 良知 自我意識(shí) ? 獨(dú)立意識(shí) 不是對方做了什么傷害我們，往往是我們選擇的回應(yīng)傷害了我們。 ? 第二步：將你的愿望由 “ 我想。 ?遵照公司的規(guī)章 、 標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作 。同樣地，你拿到薪水時(shí)，是否也能讓雇主們感到值得、很高興？ 3. 場所意識(shí) ?人際關(guān)系的場所 ?學(xué)生時(shí)代，你的人際關(guān)系多半是在朋輩團(tuán)體中，你幾乎可以用自己的喜歡及厭惡來決定你的行為
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