【正文】 三、工程部項目經(jīng)理將合同報與主管領(lǐng)導(dǎo)審批。 五、 預(yù)算部根據(jù)甲乙雙方確認的預(yù)算、結(jié)算書編制工料分析總表→主管經(jīng)理→總經(jīng)理審批。 違反公司工作程序及有關(guān)規(guī)章制度，首先追查主管部門的領(lǐng)導(dǎo) 責任，其次追查執(zhí)行部門的直接責任，并給予當事人罰款 50 500 元。 部門與部門之間是相互服務(wù)、相互制約的關(guān)系。 檢查反饋結(jié)果為企業(yè)工作程序及有關(guān)規(guī)章制度的修改提供依據(jù)。 在工作時間內(nèi)娛樂活動者。 （ 3）、擅自使用電爐子、電褥子等危險電器者。 八、 車輛維修影響使用時，可通知管理部，由管理部主管與其他部門主管協(xié)調(diào)，臨時調(diào)配車輛代用。 二、定期刊物（報刊、雜志等） 三、文書資料（手冊、章程、報告等） 四、視聽聲像資 料（照片、錄像帶、地圖、畫冊、膠片、軟件等） 第五條：資料的主管 公司的資料一律由辦公室統(tǒng)管，統(tǒng)一編號、歸檔。 第 四 部份 辦公管理規(guī)定 文件打印、復(fù)印、發(fā)放管理規(guī)定 一、 凡要打印、復(fù)印文件需辦理登記審批手續(xù)。 二、 辦公文員須將考勤表、違紀扣款單等于每月 3 日前報財務(wù)，各部門工資表應(yīng)于每月 3 日前辦完簽字手續(xù)報財務(wù)部。 第四條：出差行程中視為工作時間內(nèi)的勤務(wù)，不得報支加班費用。 1工地管理人員應(yīng)加強安全管理工作，高空作業(yè)時，務(wù)必 系好安全帶，地面操作人員應(yīng)注意施工規(guī)范，若出現(xiàn)安全事故，現(xiàn)場管理人員負有相關(guān)責任，直至追究刑事責任。 根據(jù)工程需要，及時準確地向材料采購員提出各種材料的需用量計劃。原則上每月病假在兩天內(nèi)工資照發(fā)，超出兩天按實際的超出天數(shù)扣發(fā)工資，事假按實際天數(shù)扣發(fā)工資。 第三節(jié) 出勤及工休制度 根據(jù)本公司實際、實行周六工作制，即：每周星期一至星期六為工作日，星期日休息一天，如工作需要，星期日應(yīng)加班。 嚴禁無證和酒后駕車，不得公交車 私用，如酒后駕車、違章駕車或公交車私用所發(fā)生車禍之全部費用一律自理，公司還將視其情節(jié)給予相應(yīng)處罰。遵守公司的各項規(guī)章制度。定期向總經(jīng)理呈報財務(wù)報表。 作好本部的周工作計劃與小結(jié)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進管理方法，以提高工作效率。愛崗敬業(yè)，務(wù)實創(chuàng)新，開拓進取。 十二、 客戶部經(jīng)理助理 在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，協(xié)助經(jīng)理作好公司各項工程業(yè)務(wù)的洽談與客戶咨詢服務(wù)工作，愛崗敬業(yè)，務(wù)實創(chuàng)新，開拓進取。 十、庫管員 在部門經(jīng) 理直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負責施工工程的材料、機具的保管與維護工作。 完成總經(jīng)理及部門經(jīng)理交賦的其它工作。 竭力完成上級交賦的其它工作。 根據(jù)公司工作情況收集各方面意見，按周提交行政辦公會研究解 決，并協(xié)助部門經(jīng)理組織好每周的員工工作例會及作好每周工作 的小結(jié)和下周工作安排。 根據(jù)總經(jīng)理的旨意和本公司實際制定各項規(guī)章制度，并以身作則，帶頭執(zhí)行。 第二部份 部門職能及崗位職責 第一節(jié) 部門職能 一、 行政部 直屬總經(jīng)理室管轄的公司行政管理部門，主要負責公司的人 力資源、文書檔案、員工考核和辦公室管理工作，并負責各部門的協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌以及公司內(nèi)部規(guī)章制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行等。用于員工觸犯嚴重過失阻礙公司工作發(fā)展，由行政部門主管根據(jù)上報的統(tǒng)計表，填報犯規(guī)通知書，并詳述停職理由，管理當局批準后方可實行。 偷竊公司或同事的錢財。 1不服從上級的工作安排，故意消極怠工。 隨地吐痰，亂扔垃圾或亂寫亂畫，破壞衛(wèi)生整潔。 親友事訪： 出于安全及影響本人及他人工作，工作時間不能會見親友，如特別需要時，事先須經(jīng)行政主管批準，以免尷尬或不愉快發(fā)生。染發(fā)只能黑色?；榧傩杼崆?30 天申請，并向行政主管出示結(jié)婚證明副本。曠工除被 違紀處罰及扣除當日工資外。希望各位以手冊為指南，不斷進取，共創(chuàng)美好明天。 企業(yè)經(jīng)理具有 3 年以上從事工程管理工作經(jīng)歷；技術(shù)負責人具有 5 年以上從事裝修裝飾施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷并 具有相關(guān)專業(yè)中級以上職稱；財務(wù)負責人具有初級以上會計職稱。 五、 工程施工 工程施工幾乎覆蓋了家裝和工裝工程的所有內(nèi)容。 5，網(wǎng)絡(luò)裝飾公司，相關(guān)裝修裝飾網(wǎng)上的裝飾公司的頻道。 2，主流裝飾公司：目前加盟類的品牌公司，越來越多，他們一般管理有固定的流程，主材有自己的聯(lián)盟品牌。 在設(shè)計中除了強調(diào)人體工程學(xué)、視覺藝術(shù)、美學(xué)、光學(xué)、聲學(xué)、建筑學(xué)、材料學(xué)以及空調(diào)、防火等室內(nèi)設(shè)計自身的學(xué)科特點之外，還注重融合力學(xué)、生態(tài)學(xué)、民族學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、價值工程學(xué)等多種科學(xué)知識，能夠準確再現(xiàn)、升華客戶的愿望與要求，使室內(nèi)空間給人以美的享受。 企業(yè)注冊資本金 500 萬元以上，企業(yè)凈資產(chǎn) 600 萬元以上。 因此，我殷切的希望每一位員工以高度責任感與公司同呼吸、共命運，竭力支持公司的成功。 加班： 如員工在規(guī)定時間以外加班，員工應(yīng)根據(jù)工作需要服從公司安排。 員工確實由于患慢性病或特別疾病不能上班，需要住院或長期病休，經(jīng)公司管理當局批準，可按在本公司的工作年限給予 3— 6 個月的醫(yī)療期，醫(yī)療期前三個月享有一定的比例工資，后三個月做無薪處理。 員工出勤： 員工應(yīng)必須準時上班，在工作時間內(nèi)未經(jīng)部門經(jīng)理批準，不得無故早退或擅離職守。 2 、員工離職七日內(nèi)，仍不來辦理離職手續(xù)者，則視為自動領(lǐng)取工資論，對該員工所占有的工作設(shè)施等，公司將作出處理，其造成的一切后果及個人的一切財產(chǎn)損失公司概不負責。 工作時嚼口香糖或吃零食。 損耗損壞公司設(shè)施。 攜帶或收藏一切禁品，如槍械、毒品、黃色書刊等。 對以上未列出之犯規(guī)行為，公司管理層有權(quán)視情節(jié)而定其輕重及處理辦法。 員工手冊所訂 公司管理當局引依據(jù)政府有關(guān)政策的規(guī)定，、本公司的業(yè)務(wù)情況及實際環(huán)境需要，對本手冊作出 適當?shù)男薷暮脱a充。 努力學(xué)習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平和管理水平。 督促本部門有關(guān)人 員作好工人的出勤統(tǒng)計和公司員工的考核工 作。 （ 4）做好工作日程安排及辦公會議記錄， （ 5）負責收發(fā)和保存辦公室郵件、信函。 督促核查對工人的考核考勤，要求對工人的出工、誤工記載以及工時的計算必須準確無誤。 須隨時了解掌握材料市場的價格行情，及時通報工程部，以便核算工程成本編制工程預(yù)算。 努力學(xué)習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平和管理水平。 作好周工作計劃與小結(jié)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進工作方法，以提高工作效率。應(yīng)主動與客戶保持密切聯(lián)系及時了解掌握客戶的設(shè)計要求和意圖，力求準確無誤地設(shè)計出使客戶滿意的施工設(shè)計圖。遵守國家會計制度，愛崗敬業(yè)，求真務(wù)實。 努力學(xué)習與鉆研，不斷提高自已的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。 必須認真保養(yǎng)和維護好本人所駕駛的車輛，經(jīng)常保持車輛內(nèi)外的清潔衛(wèi)生。 每日，各部人員下班前，必須認真做好本部門的清潔衛(wèi)生，收檢好辦公數(shù)據(jù)，關(guān)閉電器電源以及關(guān)好門窗之后方能離去。曠工一天扣發(fā)三天工資，每月累計曠工三天及以上者，降低一個工資等級。 負責工程技術(shù)培訓(xùn)工作，完成公司交辦的各項工作。 工組與工組之間應(yīng)相互協(xié)調(diào)，相互配合，在木工施工質(zhì)量影響到漆工施工的情況下，漆工應(yīng)該實時向木工組長反應(yīng)，層層把關(guān)、環(huán)環(huán)相扣、責任到人力求及早解決，不得因此延誤工期。出差期限由派遣主管視 情況需要，事先予以核定，并依核決權(quán)限呈核 。但于上午發(fā)生事情下午出差者，當日應(yīng) 支 2/3，晚間出發(fā)者支付 1/3。 十四、大型工程或特殊情況下，如需開伙，由工程項目經(jīng)理上報開伙 申請 工程副總 財務(wù)行政副總 總經(jīng)理審批。 第二條：意義 本規(guī)定的目的在于通過有效管理公司的資料，提高研究效率，促進技術(shù)進步改善業(yè)務(wù)工作，以及增進對業(yè)務(wù)的理解。 五、 車輛維修應(yīng)先填制“車輛請修單”，送之核算員詢價。 施工現(xiàn)場合理設(shè)置滅火設(shè)施，并對施工人員進行操作培訓(xùn)。 二、對以下現(xiàn)象給予有關(guān)人員壹佰元至伍佰元罰款： 遲到早退超過 5 分鐘者。 上級逐級檢查各項工作時注意不要輕易表態(tài)，問題明確后與你 的直接下屬交換意見。 責權(quán)一致的原則： （ 1）、下級承擔直接責任，上級承擔領(lǐng)導(dǎo)責任，直接責任大于領(lǐng)導(dǎo) 責任。 在市場經(jīng)濟中，我們提倡員工對企業(yè)的忠誠，而非對“老板” 的忠誠。 三、審批后，預(yù)算員執(zhí)行蓋章程序。 八、 采購部將合同交財務(wù)部主管一份（復(fù)印件）作為拔款依據(jù)，交辦公部一份（原件）存檔，自留一份（復(fù)印件）執(zhí)行，完成合同簽訂程序。 六、蓋章后將包工合同交財務(wù)部主管一份（復(fù)印件），作為拔款依據(jù)。 二、經(jīng)手人將合同報總經(jīng)理審批。不 具備者短期內(nèi)自行解決。 人事部有審查權(quán)。 （ 3）、在解決問題中求得員工的幫助。 未及時清理衛(wèi)生者。 夜間施工應(yīng)設(shè)置足夠的照明。 公車私用管理規(guī)定 一、 隨車一份“ **公司車輛行駛登記表”。 第七條：退還 職工借閱完畢，及時把借出資料還給資料室。 公司圖書管理規(guī)定 一、 圖書原則上為辦公部統(tǒng)一購 買，專業(yè)用書，由各個部門主管提出申請，經(jīng)總經(jīng)理審批后，自行購買。 五、 外包工負責人按進度借款，臨時施工人員不予借款。（因 公需要 的郵電費、交際費。 （一） 木工組 熟悉圖紙內(nèi)容，若有不詳之處須詢問工程部管理人員或設(shè)計部人員，切勿主觀臆斷，自行其事。 工地人員在上班期間未經(jīng)工地負責人批準，不得擅離職守。假滿返崗上班須向相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)消假。（因臨時工作所涉及到的部門及相關(guān)人員應(yīng)根據(jù)工作需要延長下班時間。 第三章 辦公室常規(guī)管理制度 第一節(jié) 工作人員行為規(guī)范 熱愛祖國，熱愛裝飾行業(yè)，忠實本公司，遵紀守法，恪盡職守、愛崗敬業(yè)，永不懈怠。 認真做好現(xiàn)金賬，按時填報現(xiàn)金日報表，做到日清月結(jié)，賬款相符。 做好各項經(jīng)費開支的計劃性、合理性、可行性、實效性分析。 愛崗敬業(yè)，務(wù)實創(chuàng)新，開拓進取。應(yīng)與客戶保持密切聯(lián)系及時了解掌握客戶的設(shè)計要求和意圖，力求準確無誤地設(shè)計出使客戶滿意的施工設(shè)計圖。 協(xié)助部門經(jīng)理作好工程的整改工作。 應(yīng)有高度的工作責任心，材料入庫必須認真清點數(shù)量，若發(fā)現(xiàn)不合格、有質(zhì)量問題的材料堅決不能入庫。 協(xié)助部門經(jīng)理抓好施工現(xiàn)場的管理工作，尤 其要著力抓好施工質(zhì)量、施工安全工作，并根據(jù)施工任務(wù)的多少和輕重緩急合理的調(diào)配人員和配送材料。 全面負責工程的預(yù)決算，施工質(zhì)量，施工安全工作，并根據(jù)施工任務(wù)的多少和輕重緩急合理的調(diào)配人員和配送材料。 遵守本公司各項規(guī)章制度，服從安排，恪盡職守，努力工作。 負責對外聯(lián)絡(luò)、接待、洽談，對內(nèi)協(xié)調(diào)、巡查、督辦，保證良好 的外部關(guān)系和公司內(nèi)部決議的暢通。 四、客戶部 直屬總經(jīng)理室管轄的業(yè)務(wù)洽談和客戶咨詢服務(wù)部門，主要負 責公司的公關(guān)、客戶咨詢服務(wù)以及聯(lián)系業(yè)務(wù)、洽談業(yè)務(wù)工作和協(xié) 調(diào)聯(lián)系設(shè)計、施工部門保證施工符合客戶要求，并負責催收工程 款等。 員工上訴： 員工不服所受處分，可口頭或書面在處理決 定發(fā)出二日內(nèi)，向行政主管申訴。 1賭博或圍觀賭博。 1提供虛假資料或不實報告。 1工作或工作效率欠佳，工作粗心大意。 員工應(yīng)避免參與任何與公司利益有沖突的事務(wù)，投資或活動，如員工或直系親屬在與本公司有業(yè)務(wù)往來或意向的任何行業(yè)或機構(gòu)，擁有直接或間接的金錢利益或股權(quán)，員工也必須向行政部申報。 女士： 頭發(fā)：保持頭發(fā)整齊、清潔，不可染發(fā)（黑色除外） 化妝：自然簡單不可濃妝艷抹，過分鮮艷。 慰問假： 員工的直系親屬（包括父母、配偶、子女）去世，公司將給予三天慰問假，雇員之祖父母或兄弟姐妹去世可享用一天慰問假，員工需填寫假期申請表，并 附上有關(guān)證明。試用期滿后，、任何一方需終止合約必須提前一個月以書面通知另一方。所錄用的正式員工，均實行勞動合同制。 企業(yè)注冊資本金 50 萬元以上，企業(yè)凈資產(chǎn) 60 萬元以上。 裝修裝飾公司專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)一級資質(zhì)標準： 企業(yè)近 5 年承擔過 3 項以上單位工程造價 1000 萬元以上或三星級以上賓館大堂的裝修裝飾工程施工，工程質(zhì) 量合格。 裝飾公司的目的 裝修裝飾公司的主要目的是通過專業(yè)的眼光和技術(shù)手段，讓客戶享受美的視覺和精神感受，讓客戶的生活更加豐富。 裝飾公司的起源和概念 裝飾公司起源：隨著現(xiàn)代生活質(zhì)量水平的提高，客戶在對生活品位上也有了較大的改變，因此， 如何在一個長久的住所里，舒適開心的生活也就成為