人力資源部門年度工作總結(jié)20xx與人力資源部門年終工作總結(jié)匯編(專業(yè)版)
【正文】 二、加強管理、狠抓落實是各項工作順利完成的關(guān)鍵。對新進員工進行上崗培訓，共舉辦三期服務(wù)區(qū)新員工培訓，每期20天共203人參加。三、通過崗位分析與設(shè)置，做好定崗定員工作。（四）威盛根據(jù)海運以及新拓展的業(yè)務(wù)特點，在現(xiàn)有定編的基礎(chǔ)上分塊做好崗位任職資格條件說明書和崗位說明書。主要體會：一、領(lǐng)導重視、各部門支持是各項工作順利完成的前提。四、提高綜合素質(zhì)是做好各項工作的基礎(chǔ)。召開公司系統(tǒng)紀檢工作會議。c公司編制了中層管理人員考核管理辦法和勞動合同管理辦法，修改完善公司員工考勤管理實施細則和服務(wù)區(qū)人事管理制度，讓日常管理工作更制度化、規(guī)范化和更具操作性。人力資源部門年度工作總結(jié)2018與人力資源部門年終工作總結(jié)匯編第 5 頁 共 5 頁人力資源部門年度工作總結(jié)2018一、xx年人力資源工作總述。廣東b除了完善原有人力資源管理制度外，完成iso質(zhì)量認證。開展艱苦奮斗精神專題教育大會，組織公司系統(tǒng)弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，營造誠信和諧人際氛圍演講比賽。要全面履行職責，完成各項工作任務(wù)，就必須有一個高素質(zhì)的工作隊伍。人力資源部的工作涉及到人事管理、黨務(wù)紀檢、教育培訓、勞資保險
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