五一勞動(dòng)節(jié)發(fā)言材料與五一勞動(dòng)節(jié)員工演講稿范文：大力弘揚(yáng)勞模精神匯編(專(zhuān)業(yè)版)
【正文】 以及自己多年的工作的經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)，爭(zhēng)取在六至十年內(nèi)做到高層管理者的水平。我想這也是這個(gè)活動(dòng)舉辦的意義所在。創(chuàng)新要有永不滿足的追求，否定自我勇氣，超越自我的愿望。在工作過(guò)程中總是感覺(jué)到自己知識(shí)掌握的不夠精深，知識(shí)面不夠豐富，影響著自己對(duì)問(wèn)題的分析判斷和處理。在剛開(kāi)始的時(shí)候，感覺(jué)的需要學(xué)習(xí)的東西很多，但又不知從何學(xué)起。對(duì)自己的規(guī)劃分三步走，第一步：勝任自己眼前的工作，使工作做的更加出色。我們需要不斷努力，為公司的發(fā)展注入一股新的活力。之后，師傅又引導(dǎo)我對(duì)硫酸，電解車(chē)間的所有閥門(mén)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。荀子曰：“君子博學(xué)而日參省乎己，則知明而行無(wú)過(guò)矣。例如：面對(duì)尿素三壓縮機(jī)能耗高的問(wèn)題，若按常規(guī)的思路是提高一段一入壓力，降低總壓縮機(jī)比。面對(duì)管理信息化的需求，自學(xué)計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)編程語(yǔ)言，用了兩年時(shí)間，達(dá)到獨(dú)立編程完成系統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)的能力。盡管工作中存在這樣或那樣的困難和問(wèn)題，問(wèn)題處理的過(guò)程也可能充滿艱辛，但是通過(guò)研究的深入，問(wèn)題的不斷攻克，最終得以徹底解決，取得明顯效果，其中的快樂(lè)體驗(yàn)是難以言表的。具體到我們廠的小環(huán)境，就是努力把本單位的安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗、管理提升等各項(xiàng)工作做好，在總廠提供的工作平臺(tái)上，充分發(fā)揮自己的聰明才智，盡情展現(xiàn)自己的才華，既對(duì)企業(yè)的“減虧增盈”做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，自然也會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的理解和認(rèn)可。同時(shí)也要善于利用網(wǎng)絡(luò)資源，在相關(guān)技術(shù)論壇、技術(shù)群中進(jìn)行技術(shù)交流和資料的收集。我是去年三月份來(lái)到xx，到現(xiàn)在接近一年的時(shí)間了。這使得工作更加的得心應(yīng)手。逐漸增強(qiáng)自
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