員工聘用協(xié)議(專業(yè)版)
【正文】 雙方約定如出現(xiàn)下列情況之一，另一方可單方面終止合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度；（3）因乙方失職或營(yíng)私舞弊等個(gè)人原因給甲方造成名譽(yù)和利益損失的；（4）乙方違法被依法追究刑事責(zé)任的。（4）甲方為乙方提供必要的工作條件與環(huán)境。新調(diào)入公司或項(xiàng)目部的人員根據(jù)試用期內(nèi)工作表現(xiàn)具體決定是否提前結(jié)束試用期，試用期滿合格轉(zhuǎn)入正式聘用期。甲方應(yīng)在每月 日前計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方如不能按時(shí)支付乙方薪金及補(bǔ)貼、福利，乙方有權(quán)拒絕工作，并哎支付完工資后按照甲方要求辦理完工作交接后解除合同。本合同自雙方簽字蓋章簽字之日起生效。（5）甲方根據(jù)工作需要安排乙方享受平均每周一天的休息時(shí)間，加班期間的工資待遇已按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放并包含在工資待遇內(nèi)，如一月累計(jì)休息時(shí)間超過4天，則按相應(yīng)比例調(diào)整月薪。乙方自愿社會(huì)保險(xiǎn)待遇按以下情況辦理：A：甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等
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