員工聘用協(xié)議-預(yù)覽頁
【正文】 的工作條件與環(huán)境。（2）乙方應(yīng)做到遵紀(jì)守法，如因乙方違反有關(guān)法規(guī)、規(guī)章制度或因其他個人原因，而造成公司級項目部的名譽和利益受到損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（六）違約責(zé)任：因個人原因工作失誤給甲方造成損失，由乙方給予補(bǔ)償。（七）合同的生效、變更、終止及續(xù)簽：聘用合同雙方簽字生效；合同期滿后，雙方聘用關(guān)系自然終止。雙方約定如出現(xiàn)下列情況之一，另一方可單方面終止合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度；（3）因乙方失職或營私舞弊等個人原因給甲方造成名譽和利益損失的；（4）乙方違法被依法追究刑事責(zé)任的。（八）本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（蓋章）： 乙方：簽字：年 月 日 年 月 日
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