白領(lǐng)員工聘用合同協(xié)議（范例）[推薦五篇]-預(yù)覽頁
【正文】 同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第五條 工作紀(jì)律、獎勵和懲處 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。本合同一式份，甲方份，乙方份，本合同經(jīng)雙方簽章審查鑒定后生效，并對雙方都具有約束力，應(yīng)嚴格履行。方的勞務(wù)費用中扣除，將剩余勞務(wù)費支付給乙方。乙方違反工作紀(jì)律，甲方可依據(jù)本企業(yè)規(guī)章制度予以處罰。本協(xié)議履行期間，甲乙雙方均可提前解除勞務(wù)關(guān)系，但須提前十五天通知對方（中層管理人員以上級別要提前30天通知甲方）。乙方提供的具備簽訂勞務(wù)協(xié)議條件的相關(guān)證明或資料在本協(xié)議有效期內(nèi)必須真實，不效。第十條賠償違反本協(xié)議約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成損害的，將依法對乙方追究法律責(zé)任。第十一條其它本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。，表現(xiàn)良好的可由經(jīng)理縮短試用期。，并須經(jīng)過批準(zhǔn)后，需 洗干凈的工 作服和工作帽到財務(wù)處領(lǐng)取工資。，每次扣20元，超過半個小時，每次扣30元，遲到60分 鐘，作為曠工，扣半天工資。，如有什么意見或建議可提前提出來討論，不能擅作主張。、不早退、不請假，獲全勤獎100元。甲方：乙方：年月日年月日第四篇：員工聘用協(xié)議勞務(wù)用工協(xié)議甲方： 乙方：因工作需要，聘用 人員 同志，并根據(jù)甲乙雙方自愿、平等的協(xié)商原則制訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。如因乙方過失或故意給甲方造成損失或乙方未履行工作交接的，非經(jīng)甲方同意不得依此條解除本協(xié)議。否則甲方可隨時解除本協(xié)議，由此造成的一切損失均由乙方承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。十、其它本協(xié)議的附件包括：與其它單位的勞動合同復(fù)印件、內(nèi)退或退休手續(xù)、該單位提供承擔(dān)社會保險的證明、個人身份證復(fù)印件。第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。第五條 乙方的正常工作時間每日為8小時，每周6個工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。第八條 乙方每月工資由甲方于次月5日前發(fā)放。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費用。第十三條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，復(fù)印無效。甲方：乙方(姓名)：簽約代表人：職稱：身份證號碼： 戶口所在地地址：電話號碼：
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