【正文】 2住院收入占醫(yī)療收入的比重=醫(yī)院住院收入/醫(yī)療收入100%。 　　月末在職職工人數(shù)：指月末實(shí)際在崗的職工人數(shù)，為時(shí)點(diǎn)數(shù)。凡接診符合臨床路徑準(zhǔn)入條件的病種，納入按病種收費(fèi)管理。 　　1院長(zhǎng)自主經(jīng)營(yíng)管理權(quán)：經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的內(nèi)容包括產(chǎn)、供、銷、人、財(cái)、物各個(gè)方面，主要有：經(jīng)營(yíng)方式選擇權(quán)，經(jīng)營(yíng)決策權(quán)，物資采購(gòu)權(quán)，人事勞務(wù)管理權(quán)，資金支配使用權(quán)，物資管理權(quán)，其他經(jīng)營(yíng)管理權(quán)。 　　全員聘用制度和崗位管理制度：全員聘用制是以平等的民事合同關(guān)系代替原來的固定用人、一包終身的依附關(guān)系?？h域內(nèi)就診率達(dá)到90%。 　　政府核定的藥品實(shí)際價(jià)差：是指醫(yī)院因取消藥品加成所減少的實(shí)際收入，按照政府、財(cái)政等部門核定的數(shù)據(jù)填報(bào)，該數(shù)據(jù)作為政府調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價(jià)格和財(cái)政補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)。 　　期末通過醫(yī)療服務(wù)價(jià)格調(diào)整已獲得補(bǔ)償總額：是指填報(bào)期末，通過調(diào)整門診診療費(fèi)、住院診療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、床位費(fèi)、中醫(yī)藥服務(wù)費(fèi)等項(xiàng)目?jī)r(jià)格所增加的收入，醫(yī)院按實(shí)際增加的金額，年內(nèi)時(shí)點(diǎn)數(shù)。 　　1組建公立醫(yī)院管理委員會(huì)：建立高效的政府辦醫(yī)體制，實(shí)行政事分開，政府負(fù)責(zé)同志牽頭，政府有關(guān)部門，部分人大代表和政協(xié)委員，以及其他利益相關(guān)方，組成管理委員會(huì)，履行政府辦醫(yī)職能，從直接管理公立醫(yī)院轉(zhuǎn)變?yōu)樾袠I(yè)管理和監(jiān)督指導(dǎo)的職責(zé)。建立包括醫(yī)療聯(lián)合體、對(duì)口支援在內(nèi)的多種分工協(xié)作模式，充分發(fā)揮不同舉辦主體的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在分工協(xié)作機(jī)制中的作用。 　　編制職工人數(shù)：根據(jù)編制管理部門2015年末前，核定的人員編制數(shù)。包括病人來院就診的門診、急診人次，出診、赴家庭病床、下地段等外出診療人次，本院職工的診療人次數(shù)，外出進(jìn)行的單項(xiàng)健康體檢及健康咨詢指導(dǎo)人次，局部的單項(xiàng)健康檢查人數(shù)等。 　　2016年6月2日 　　19 / 19 　　
　　內(nèi)容總結(jié)
（1）公立醫(yī)院綜合改革指標(biāo)解釋
（2）縣級(jí)財(cái)政補(bǔ)償占藥品實(shí)際價(jià)差的比例：是指醫(yī)院取消藥品加成后，根據(jù)政府核定的藥品實(shí)際價(jià)差，測(cè)算的本級(jí)財(cái)政補(bǔ)償金額所占藥品實(shí)際價(jià)差的比例
（3）醫(yī)療服務(wù)價(jià)格調(diào)整占藥品實(shí)際價(jià)差的比例：是指醫(yī)院取消藥品加成后，根據(jù)政府核定的藥品實(shí)際價(jià)差，測(cè)算的通過醫(yī)療服務(wù)價(jià)格調(diào)整所獲得的增收部分金額，所占藥品實(shí)際價(jià)差的比例
精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，感謝閱讀下載 ~ 29 ~。 　　1出院人數(shù)：指月末出院患者的總?cè)藬?shù)。 　　《公立醫(yī)院綜合改革運(yùn)行監(jiān)測(cè)表》 　　8 / 19 　　　　核定編制數(shù)：在2015年末以前，按照魯編辦發(fā)[2012]2號(hào)《關(guān)于印發(fā)山東省公立醫(yī)院機(jī)構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)的通知》的要求，核定本醫(yī)院的人員編制數(shù)。 　　1降低大型醫(yī)用設(shè)備檢查治療、醫(yī)用耗材價(jià)格：按照國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、發(fā)改委、財(cái)政部、人社部、中醫(yī)藥管理局五部門聯(lián)合簽發(fā)的《關(guān)于控制公立醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)用不合理增長(zhǎng)的若干意見》要求，采取控費(fèi)綜合措施，結(jié)構(gòu)調(diào)整、有升有降、逐步到位的原則，逐步降低大型醫(yī)用設(shè)備檢查治療費(fèi)用和醫(yī)用耗材價(jià)格。 　　1實(shí)行院長(zhǎng)年薪制：是以年度為單位，依據(jù)醫(yī)院的規(guī)模和運(yùn)行情況，確定并支付院長(zhǎng)年薪的分配方式。 　　按照“總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、有升有降、逐步到位”的原則，提高體