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公司紀(jì)律管理規(guī)定最終定稿(專業(yè)版)

2025-11-23 22:57上一頁面

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【正文】 未經(jīng)會議主持人允許,不得發(fā)言。6)、異議的處理經(jīng)核實的異議確屬考勤統(tǒng)計有誤,及時修改。1匯報工作實事求是,不得推諉卸職。員工應(yīng)注意個人儀容儀表,要求得體、大方整潔。第十五條、公司員工有事請假方可離廠,員工請假應(yīng)向部門主管請示,經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后,由部門經(jīng)理批示后方可有效,未辦請假和續(xù)假離廠的作曠工處理,曠工三天以上(含三天)或一個月內(nèi)累計曠工三天以上者,將予以解雇或作自動離職處理。如來訪辦事人員所辦事宜不屬于本公司的,須將其帶入相應(yīng)公司,堅決杜絕說“不知道、你問別人”等等語言或?qū)碓L者置之不理。1員工之間要互相尊重,團結(jié)友善。如因工作需要,可以候客區(qū)等候。(5)不準(zhǔn)撤離職守或因私事隨意竄崗;(6)上班時間不準(zhǔn)瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容;不準(zhǔn)玩電腦游戲或利用網(wǎng)絡(luò)聊(7)上班時間內(nèi)辦公區(qū)不得大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊天、玩游戲、瀏覽與工作無關(guān)網(wǎng)站;任何時候不得使用不文明語言和肢體動作。公開是指各項制度的公開性,建立透明化的管理。(2)上班打卡后不得外出吃早點或辦私事,如確有需要須向直管領(lǐng)導(dǎo)報備,午休后應(yīng)準(zhǔn)時上班。(4)公司辦公區(qū)禁止開窗,夏季空調(diào)開啟不得低于26176。不得在開會、培訓(xùn)等各類活動期間出出進進、交頭接耳、頻繁接打電話。(三)、來訪接洽紀(jì)律公司全體人員均應(yīng)對來訪辦事人員熱情、耐心、服務(wù)周到,不得對來訪辦事人員態(tài)度惡劣、辱罵、譏笑與其爭吵及隨心情辦事。第十二條、員工在接洽事務(wù)中,應(yīng)當(dāng)以公司的利益為重,不得做出有損公司利益的行為,如故意或過失造成公司損失的,視情節(jié)處以警告、記過、經(jīng)濟處罰等處分,造成公司嚴重損失的給予辭退處理。第二十七條、員工在半年內(nèi)被處以第四篇:公司工作紀(jì)律管理規(guī)定公司工作紀(jì)律管理制度為加強公司的規(guī)范化管理,完善各項工作制度,促進公司發(fā)展壯大,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂本公司管理制度。尊重各民族的風(fēng)俗習(xí)慣。5)、請假工作人員如有事請假,需提前兩天提出申請,并填寫請假申請書。會議考核單:會議處罰體現(xiàn)于會議考核單,違返會議紀(jì)律規(guī)定人員需在會議考核單上簽字確認,再經(jīng)由副總及以上級別簽字確認后,由綜合部將會議考核單交于財務(wù),罰款于當(dāng)月工資中扣除。,所有參會人員擺好座椅,做好自身5S。每個員工享有婚假3天,后婚假7天;產(chǎn)假兩個半月,晚婚晚育享有最長四個月產(chǎn)假。有令必行,有禁則止,嚴格按規(guī)范程序開展業(yè)務(wù),出現(xiàn)問題分級請示,不得隨意越級。(一)工作紀(jì)律按時上下班,不遲到、不早退、不曠到,不擅自離崗位。第十八條、員工在廠區(qū)內(nèi)必須佩戴廠牌,員工廠牌僅供本人使用,員工應(yīng)遵守規(guī)定的作息時間并親自刷卡及點名,不得代人打卡,如有違反者處以警告、記過、經(jīng)濟處罰等處理。第三條、公司所有員工應(yīng)遵守本規(guī)章制度,嚴格按公司的各項規(guī)章制度及要求開展工作,并接受上級領(lǐng)導(dǎo)的督導(dǎo)、管理、和指揮,服從上級安排和調(diào)動,一切服從和服務(wù)于公司大局和整體利益。1嚴格按流程、制度、規(guī)章辦事,按時、保質(zhì)、保量完成本職工作。八、獎罰凡違反以上條例者,一律按公司《員工手冊》等相關(guān)規(guī)定提報處罰。(12)辦公位置及設(shè)備由公司統(tǒng)一分配,不準(zhǔn)隨意調(diào)整座位或占用辦公設(shè)備;(13)不準(zhǔn)私自挪用、占用公司財務(wù)(含樣品);(14)不準(zhǔn)利用公司的汽車、電腦、復(fù)印機、打印機、傳真機等資源做與工作無關(guān)之事;(15)非工作需要,不準(zhǔn)在上班時間翻閱報紙、雜志;不準(zhǔn)私自將報紙、安徽尚惠生活商業(yè)運營管理有限公司 安徽尚惠生活商業(yè)運營管理有限公司雜志或書籍帶出辦公場所。管理機構(gòu):人力行政中心是負責(zé)日常管理工作的職能部門一、員工通則(1)自覺遵守國家的法律法規(guī),遵守公司的規(guī)章制度;(2)認真辦事,忠于職守,為尚惠生活公司的業(yè)務(wù)發(fā)展勇于奉獻;(3)精神飽滿,著裝整潔,以良好的精神面貌,向社會展示尚惠人良好的
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