【正文】 假如歸還，造成集體經(jīng)濟組織難以正常運轉(zhuǎn)。集體資產(chǎn)“跑〞、“冒〞、“滴〞、“漏〞和閑置現(xiàn)象明顯減少，保值增值和良性積累機制逐步建立。截止目前，全縣已有%的村 “三資〞數(shù)據(jù)上網(wǎng)進展了公開。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了農(nóng)村會計效勞中心，和經(jīng)管站實行一套人馬，兩塊牌子，合署辦公，專門負責(zé)資金的核算和管理。同時，本著“行政權(quán)利行使到哪里，承受監(jiān)視就延伸到哪里〞的工作思路，拓展公開領(lǐng)域，提升向基層延伸的力度，橫向上把但凡涉及群眾利益的社會事務(wù)全部納入公開范圍，縱向上把效勞承諾、效勞內(nèi)容、效勞標準公開公示到最根本群眾，做到了既提供各類政務(wù)信息，又提供多種效勞內(nèi)容。24小時特事特辦制度?！八膫€一〞是每個國土工作人員都要通過自己的廉政、勤政、善政行為，成為一個讓組織和群眾信賴的人，一個讓同事和朋友敬重的人，一個讓子女和親屬引以為榮的人，一個所作所為問心無愧的人。共排查出廉政風(fēng)險點三大方面，21條。即經(jīng)費投入到位、制度建立到位、催促檢查到位、考核獎懲到位。我們每年都要召開全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門信息員培訓(xùn)會議，政務(wù)信息工作人員感受很深，受益匪淺。 做好政務(wù)信息工作經(jīng)歷交流
近年來，政府辦公室通過理清工作思路，完善工作機制，加強隊伍建立，優(yōu)化工作手段，進步工作質(zhì)量，政務(wù)信息工作獲得了明顯進步。特別是通過信息采集發(fā)布，進步了廣闊政務(wù)人員的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的才能，并在一定程度上增強了廣闊政務(wù)人員的政治敏銳性。為使信息工作可以順利開展，政府及辦公室對信息化建立舍得投入，去年年底我們投入近20萬元改建了中心機房，對政府信息網(wǎng)進展了擴容，為新進干部裝備了電腦，為做好政務(wù)信息工作創(chuàng)造了條件，較好地滿足了信息員的工作需要。特別是對評估確定的6項一類風(fēng)險點，通過聯(lián)絡(luò)實際案例對照查、結(jié)合工作職責(zé)比照查、互相點評集中查的方法，使每個人都能時時刻刻把權(quán)利與責(zé)任的統(tǒng)一作為約束自己、反醒自己、標準自己的首要內(nèi)容。
　　開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，依靠典型的力量，增強全體干部的廉政意識，提升反腐倡廉的自覺性。實行隨叫隨到，隨來隨辦，把熱心耐心誠心的效勞表達在每個時間段和每個工作環(huán)節(jié)上。三是建立長效監(jiān)管制度。并實行資金、印鑒、賬戶、票據(jù)等“六個統(tǒng)一〞。鳳城鎮(zhèn)西關(guān)村不僅把村合作經(jīng)濟組織“三資〞清查結(jié)果全部上網(wǎng)進展了公開，而且也把下屬村辦企業(yè)資產(chǎn)也曬到了網(wǎng)上，真正做到了零間隔 、零時間監(jiān)視。
三是農(nóng)村經(jīng)濟開展更加安康。如不歸還，就會引發(fā)群體性上訪事件。農(nóng)村稅費尾欠自農(nóng)村稅費改革以來就停頓了清理，造成農(nóng)戶欠集體的資金無法清理，村集體欠農(nóng)戶的債務(wù)卻不得不歸還，使集體經(jīng)濟組織非常被動。會計核算、財務(wù)收支、資產(chǎn)處置、資源發(fā)包等財務(wù)行為有章可循。群眾快樂地說，過去我們只能通過公開欄觀看“三資〞管理情況，如今不管在哪里，只要有網(wǎng)就可以可以查看，而且可以前后左右對照著看，太方便了。
建立農(nóng)村會計委托代理機制，實行專業(yè)管理
為了從體制上解決農(nóng)村財務(wù)前清后亂、邊清邊亂的問題，年，縣委、縣政府把農(nóng)村會計委托代理作為構(gòu)建農(nóng)村反腐敗懲防體系“五大工程〞的重要內(nèi)容，強力推進。把排查評估出來的廉政風(fēng)險內(nèi)容，從保障群眾知情權(quán)、監(jiān)視權(quán)為出發(fā)點，界定公開范圍、公開載體和公開時限，對具有相對穩(wěn)定的事項實行長期公開，對階段性或臨時性的事項隨時公開。對上級的重大決定和部署，對人民群眾反映的強烈問題以及突發(fā)事件，做到第一時間反響，第一時間運作，第一時間落實。即，堅持勤政廉政，促進和諧開展主題教育；堅持公正正派，實現(xiàn)政治上的清醒與堅決主題教育和堅持自醒自律，當(dāng)好人民公仆主題教育。我們在重點評估工作職責(zé)風(fēng)險、工作過程風(fēng)險的同時，把道德情操、社會形象納入廉政風(fēng)險的重要內(nèi)容。 　　
四、必須健全管理機制，實現(xiàn)四個到位。在會上，通過宣講政務(wù)信息的重要性，讓信息工作人員從思想認識上不斷進步；通過業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，逐步進步廣闊信息員的信息搜集才能，分析判斷才能，文字表達才能，現(xiàn)代化辦公才能和政治敏銳才能。我們緊緊圍繞政府重大決策和部署，及時、準確、全面的采編報送政務(wù)信息，每年向省政府、市政府直報信息800多條，縣政府門戶網(wǎng)站點擊閱讀率大幅增長，去年在全國百強縣排名中名列15位，為各級指導(dǎo)理解情況、作出決策、指導(dǎo)工作提供了有力效勞。在平時工作中，我們特別注重政府辦公室全體政務(wù)工作人員的交流學(xué)習(xí)，對新調(diào)入辦公室的干部，要求從寫信息入手，鍛煉文字寫作才能。在制度建立方面，我們探究建立了任務(wù)分解制、培訓(xùn)交流制、按季約稿制、定期通報制、催促檢查制、考核獎懲制等六項工作制度，每年年初就把信息采寫報送任務(wù)落實到股室，責(zé)任到人頭，實行目的責(zé)任制管理；定期開展信息培訓(xùn)交流會議，總結(jié)經(jīng)歷，培訓(xùn)業(yè)務(wù)，到達取長補短的目的；為突出重點、抓住熱點、把握難點，縣政府辦結(jié)合全縣經(jīng)濟工作任務(wù)，每季度都下發(fā)了?信息報送要點?，增強了工作的指導(dǎo)性；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門及政府辦信息工作人員信息報送任務(wù)完成情況，由信息股的同志定期催促檢查，發(fā)現(xiàn)任務(wù)欠帳，要求限時補課，并將情況每月通報，確保工作進展平衡；堅持政務(wù)信息考核獎懲制度，對政務(wù)信息工作成績優(yōu)秀的，除了按省市采用情況給予一定的物質(zhì)獎勵外，年終還評選出優(yōu)秀信息員和先進個人進展綜合表彰獎勵。
　　第三個環(huán)節(jié)就是實行權(quán)利相對獨立和制約，建立和完善工作程序一體化制度，按照定崗、定責(zé)、定員的要求，強化各個環(huán)節(jié)的相對獨立、互相銜接、互相制約的工作格局，破解各自為政、程序脫節(jié)、制約缺失、自