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20xx秋教研工作計(jì)劃5篇(專業(yè)版)

2025-11-23 22:18上一頁面

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【正文】 10月選拔校級(jí)青年教師教學(xué)能手。認(rèn)真執(zhí)行“三要、三不要”即課堂上要講練結(jié)合,反對(duì)無效勞動(dòng)。內(nèi)容有專題學(xué)習(xí)、看聽研課例,主要是進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和專題研討。、抓實(shí)校本教研, 提高教學(xué)工作的有效性。圍繞一個(gè)中心:以全面提高教學(xué)質(zhì)量為中心。(二)加強(qiáng)備課研究,集體備課重點(diǎn)放在三維目標(biāo)確定上,導(dǎo)課的創(chuàng)新上和聯(lián)系設(shè)計(jì)上。第四篇:2014秋教研工作計(jì)劃2014年秋教研工作計(jì)劃一、指導(dǎo)思想以深入實(shí)施素質(zhì)教育為中心,以教學(xué)計(jì)劃和學(xué)校教研工作需要為指導(dǎo),以提高我校教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)能力為宗旨,以提高教學(xué)質(zhì)量為最終目的,立足本校教研,以研促教,以教代研,通過教研工作推動(dòng)教學(xué)活動(dòng)的開展,提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量。課題研究重在教學(xué)理論、實(shí)踐上有創(chuàng)新和突破,對(duì)學(xué)校學(xué)科教學(xué)起到積極的引領(lǐng)作用,努力建設(shè)學(xué)校特色學(xué)科、品牌學(xué)科的思想。②、師長指導(dǎo)師徒備課,會(huì)寫詳細(xì)教案,每月審閱教案至少1次;新教師要寫好每課教學(xué)反思,每學(xué)期向?qū)W科組上匯報(bào)課二次(期中前后各一次),并寫反思。十二月份:; —集中研討活動(dòng); ;,并在其中發(fā)現(xiàn)幼兒的成長;、學(xué)習(xí)故事分享活動(dòng)。體智能教師根據(jù)幼兒的發(fā)展水平及計(jì)劃指導(dǎo)并教會(huì)各年齡段的教師擺放戶外體能循環(huán)的器材,掌握要點(diǎn),達(dá)到鍛煉的目的,并用音樂控制幼兒玩耍的區(qū)域或器材。各班把商討結(jié)果報(bào)于辦公室李嬌處,要求各班老師根據(jù)自己的特長來組織藝術(shù)課,分別在每周二、周三下午來開展活動(dòng)。,本學(xué)期,我園將傳統(tǒng)的交資料變更為分享活動(dòng)。三、工作措施 :加強(qiáng)課題過程性管理,切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)課題研究進(jìn)程。力爭(zhēng)創(chuàng)建更多的優(yōu)秀教研組。第二篇:2018年秋教研工作計(jì)劃青川縣喬莊尚品幼兒園 2018年秋季教研工作計(jì)劃一、指導(dǎo)思想本學(xué)期,我園教研工作以園務(wù)工作計(jì)劃為指導(dǎo),以《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》為準(zhǔn)繩加強(qiáng)幼兒園教研工作的管理,加強(qiáng)園本培訓(xùn)與研究,深化特色教育教學(xué)為核心,不斷更新教育觀念,提升教師專業(yè)素質(zhì),促進(jìn)教師專業(yè)化成長,提高教師一日帶班質(zhì)量,全面提升幼兒園的保教工作質(zhì)量與教研水平。,各教研小組分別出一個(gè)教師代表,上一堂本月集體備課的展示課?!⑿殴娞?hào)推送:(從學(xué)期第二周開始實(shí)施)。每天中午幼兒上床之后,入睡之前,值班教師必須為幼兒講睡前故事,并形成常態(tài),進(jìn)入常規(guī)考核?!皠?chuàng)意美術(shù)”進(jìn)行總結(jié)、評(píng)比。要求教師利用網(wǎng)絡(luò)資源積極學(xué)習(xí)課題研究方面的知識(shí),包括課題研究的內(nèi)容、形式、方法、資料的收集,成果的推廣等。三、網(wǎng)絡(luò)教研要求教師要深化網(wǎng)絡(luò)教研,多看教學(xué)視頻,擴(kuò)大學(xué)習(xí)范圍,提高教研成效。六、考核管理:為保證教研工作的落實(shí),學(xué)校加大對(duì)教研工作的考核力度。以計(jì)算機(jī)和多媒體應(yīng)用為主,主要體現(xiàn)在計(jì)算機(jī)和多媒體的正確應(yīng)用。選出兩名骨干教師利用現(xiàn)代教學(xué)手段個(gè)上一節(jié)示范課,充分發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)作用,調(diào)動(dòng)全體教師的積極性。5.繼續(xù)加強(qiáng)骨干教師的作用,提高全體教師的教學(xué)水平。新學(xué)期,學(xué)校教導(dǎo)處教研室將會(huì)不定期不定時(shí)地對(duì)教師教學(xué)和學(xué)生的學(xué)業(yè)完成情況進(jìn)行多次的質(zhì)量抽測(cè)。(2)開展有效的校本教研活動(dòng)?!拔遄尅笔侵冈谡n堂教學(xué)中能讓學(xué)生觀察的要讓學(xué)生觀察;能讓學(xué)生思考的要讓學(xué)生思考;能讓學(xué)生表述的要讓學(xué)生自己表述;能讓學(xué)生自己動(dòng)手的要讓學(xué)生自己動(dòng)手;能讓學(xué)生自己總結(jié)的要讓學(xué)生自己推導(dǎo)出結(jié)論,教師不能包辦代替。要求各教研組布置和確定本組的具體教研組活動(dòng)計(jì)劃。召開部分學(xué)生座談會(huì)。特色建設(shè)方向:人人愛讀書,個(gè)個(gè)會(huì)朗誦,善演講。將綜合“課例研究和主題研討”兩種活動(dòng)的優(yōu)勢(shì),立足于學(xué)科焦點(diǎn)問題,做好問題研究活動(dòng)。(1)加強(qiáng)教研組建設(shè)。強(qiáng)化四項(xiàng)工作:加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理;加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià);加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè);加強(qiáng)學(xué)生素質(zhì)的培養(yǎng)。,提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)能力。加大對(duì)學(xué)生的精準(zhǔn)輔導(dǎo)力度,做好培優(yōu)扶差工作,每學(xué)期我長負(fù)責(zé)。④、師徒之間的課應(yīng)該經(jīng)?;ヂ牪⒒ピu(píng),每周一節(jié)以上。以人為本,堅(jiān)守全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的教學(xué)觀、質(zhì)量觀和管理理念。一股新的血液流入教師的教學(xué)中,造福我園的孩子。原則上每周推送2個(gè)故事,具體詳見安排表。“迎新年展示活動(dòng)”,各班邀請(qǐng)家長參與,讓家長看見孩子在藝術(shù)方面的成長。,弘揚(yáng)個(gè)性,豐富班級(jí)文化內(nèi)涵,將特色活動(dòng)開展融入一日活動(dòng)環(huán)節(jié)中。本學(xué)期以建設(shè)特色課外假作業(yè)契機(jī),教科室將圍繞學(xué)校建設(shè)的整體規(guī)劃,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,通過各種形式加強(qiáng)各學(xué)科項(xiàng)目研究的培訓(xùn)與指導(dǎo),努力使各科教研規(guī)范化、日?;?,具有實(shí)踐性和可操作性,確實(shí)解決教育教學(xué)中的實(shí)際問題,豐富教學(xué)模式、提升教學(xué)效果,促進(jìn)學(xué)生個(gè)性成長。進(jìn)一步加強(qiáng)個(gè)人課題培訓(xùn),引導(dǎo)提升個(gè)人課題的質(zhì)和量,真正發(fā)揮課題研究的作用。本學(xué)期,教科室將重新審視自己的職責(zé),及時(shí)傳遞先進(jìn)理念和教學(xué)動(dòng)態(tài),組織交流科研信息,樹立成果意識(shí),為教師做好論文、案例的審閱和送報(bào)工作,為學(xué)校教育教學(xué)工作增加亮點(diǎn),為切實(shí)提高教學(xué)教育質(zhì)量出謀劃策。(如:第一周包含語言、數(shù)學(xué);第二周包含健康、藝術(shù)的實(shí)施方式來進(jìn)行),簽字通過的才能遵照開展,未通過的必須整改。、觀看活動(dòng)后,統(tǒng)一在多媒體教室對(duì)老師授課、管理及幼兒發(fā)展情況等多方面來提出意見與建議。:下學(xué)期結(jié)合教材,結(jié)合各年齡段的發(fā)展目標(biāo)(學(xué)期計(jì)劃、月計(jì)劃、周計(jì)劃)必須嚴(yán)格按照制定的計(jì)劃進(jìn)行材料的投放和更換,和主題活動(dòng)相關(guān)聯(lián),相輔相成。十月份:; 2.“走
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