【正文】 班主任繼續(xù)做好對學生的跟蹤到位，及時理解在外學生動向，做好學生思想工作，鼓勵學生勤學上進，并把自己鍛煉成長為一個具有技術又有素質的虹橋職校畢業(yè)生。鼓勵專業(yè)課老師有效利用周邊教學資源，縱橫聯(lián)絡，延伸教學空間。要以潮州市創(chuàng)立全國文明城市活動為契機，全面加強團委、學生會自身建立，做好常規(guī)工作，培養(yǎng)團委會、學生會學生干部良好的思想道德品質，進步工作才能。新學期，要進一步鋪開職業(yè)生涯開展規(guī)劃教育指導，做好實習理論管理，做暢就業(yè)通道，構建“進得來、留得住、出得去〞的良性辦學機制。
　　本學期，要抓好老師繼續(xù)教育管理這個支點，通過多渠道、多形式進步老師的師德、學歷、職稱、才能，尤其是要通過校本培訓加強專業(yè)課老師技能培訓，強化和進步專業(yè)課老師技能程度，努力打造一支師德高、才能強的職業(yè)教育師資隊伍。我們的教育不乏先進的教育理念，不乏科學的規(guī)章制度，不乏合理的標準要求，要使其產生效益，增大效益，取決于我們管理者的理解力和執(zhí)行力，因此抓落實是提升學校教育教學質量的關鍵，是管理出效益的保證。六是認真做好校園凈化、綠化、美化工作，施行校園文化建立規(guī)劃，營造一個整潔、美麗、綠色的校園環(huán)境。三是健全學校機構設置，標準中層干部選拔任用制度，進步處室的辦事協(xié)調才能，認真落實?教職工代表大會制度?，定期召開教代會，推行教代會代表任期制和提案制。二是要堅持反復抓、抓反復、重培養(yǎng)、促養(yǎng)成。穩(wěn)固行風建立成果。各部門要把常規(guī)工作抓實抓細，從常態(tài)工作中尋找規(guī)律，從而形成有效的工作機制，實現各項工作的有序、高效。
　　教學目的：新增動漫專業(yè)。一是建立以旅游效勞與管理專業(yè)集旅游效勞、導游、酒店管理為一體的效勞類專業(yè)群。20年底前完成學生宿舍大樓建立工程的申報與審批手續(xù)。二是緊扣“理想信念〞主題，開展革命傳統(tǒng)教育、警示教育、廉政教育、兩個責任教育和憂患教育活動，增強黨員干部的宗旨意識。四是通過老師自學、函授、委培進修、技能訓練等方式，培養(yǎng)一支“一專多能〞的老師隊伍。三是安排實習就業(yè)指導老師，專人負責對實習生、畢業(yè)生進展指導和跟蹤，反響實習、就業(yè)信息，及時處理解決實習就業(yè)過程中問題。其他培訓100人。
　　抓團隊，促和諧。學生和班級的評價直接影響著學風和班風建立，教學和學科評價關系到老師積極性的調動和教學質量的進步。
　　四是要堅持落實“班子會議事、行政會執(zhí)事〞制度，認真開展班子成員會議和周行政會會議，討論學校重大事項，研究學校開展問題，方案學校各項工作，真正表達學校管理上升至集體管理、民主管理、科學管理的層面，實現政務、校務“民主、公平、公開〞。 進一步完善班集體評優(yōu)制度、量化細那么，控制好不同班級，不同人數在評比工程中的權重，使班級量化更公平、更有實效。要催促老師實在做好備課、上課、技能訓練、作業(yè)布置與修改、課外輔導及“期末考試周〞等各項工作。要組織或撰寫本校高考備考材料，開發(fā)切合我校學生實際的教學材料，為學校進一步開展高職高考儲藏“糧食〞，形成可持續(xù)開展機制。二是發(fā)動指導學生通過人才集市、內容總結（1）中職學校年度工作方案
　　學校堅持以人為本、立德樹人，堅持內涵開展、效勞社會，堅持深化改革（2）為此，各職能部門要注意廣泛聽取群眾意見，多學習兄弟學校的一些有效做法，評價要突出重點，要有明確的針對性和可操作性（3）立志修身，三年砥礪，一技在手，職場任挑選（4）進一步總結期末考試周的成功經歷，繼續(xù)加強教學質量研究，以技能考證為中心，全面實現“學好技能，持證上崗〞培養(yǎng)目的，突出專業(yè)特色，三年同步考慮組織考試26 / 26。適時開發(fā)一些適應本地需要的專業(yè)。將組織老師認真學習?老師崗位職責?、?老師教學常規(guī)?、業(yè)務知識及有關的法律法規(guī)，組織全體老師學習謝耀平校長開學典禮上題為“也講堅持良知〞的講話，通過“制度〞與“文化〞的熏陶，使全體老師明確自己的工作職責和要求，自覺嚴格要求自己言行。以 “感恩、理解、寬容、悅納〞為行為準那么，結合職校實際開展豐富多彩專題活動。認真貫徹執(zhí)行?中小學老師職業(yè)道德標準?及有關要求，落實?中等職業(yè)學校德育大綱?，使教育教學工作管理制度化、標準化。
　　抓評價，促公正。黨員、干部、學科帶頭人、骨干老師在校風建立中更要嚴格自我要求，發(fā)揮引領示范作用，做師生的典范。五是充分發(fā)揮職教中心統(tǒng)籌作用，組織專門隊伍，結合人社局、商務局、農業(yè)局、扶貧辦等部門做好各項培訓工作，充分利用學?，F有的資源，努力擴大培訓規(guī)模，力爭20年完成新型職業(yè)農民培育工程100人。
　　拓展和更新教學理念，多樣化管理
　　一是教學方式上探究“以賽促學〞的方式，施行“工程教學法〞，最大化地調動學生的學習積極性。二是組織安排老師到企業(yè)消費單位調研、學習，到現場學習新技術、新工藝、新設備、新產品，加大老師培訓的力度。學校各項工作要立足學校和師生的長遠開展，超前謀劃，形成有效的工作機制，形成自己的思想和特色，做成品牌。
　　工程建立目的：新建16套周轉房于20年9月1日前投入使用。認真學習、深化領會、全面貫徹