20xx人事專員年終總結(jié)3(專業(yè)版)
【正文】 只是沒有培訓的相應規(guī)章制度，《孫子兵法》有云“令之以文，齊之以武”。截止9月底，共招聘各類專業(yè)人員600余人。
做好每個周的新聞源外推效果跟蹤的統(tǒng)計以極新聞源的就診對比，從中檢查看那個平臺就診人數(shù)比較多，積極告訴他們作出改整。較好完成各組人員的入職、離職、調(diào)崗等人事審批工作。
組織員工活動，加強企業(yè)文化建設(shè)工作，以員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感。
人員招聘方面：已經(jīng)初步建立起來的招聘渠道主要包括社會招聘會、校園招聘會、網(wǎng)絡(luò)招聘等。為公司的發(fā)展招聘、培養(yǎng)、儲備優(yōu)秀的人才!
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制度化建設(shè)方面：人力資源部作為公司人力資本戰(zhàn)略實施的第一部門，我部門在制度化建設(shè)方面顯得很不完善，表現(xiàn)為各項制度不完善，尤其表現(xiàn)在一些制度過于空泛，實際操作效果不理想。協(xié)助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結(jié)，迅速營造良好辦公環(huán)境。人事專員年終總結(jié) 總結(jié)的寫作過程，既是對自身社會實踐活動的回顧過程，又是人們思想認識提高的過程。積極對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè)。其余人員由于公司策略調(diào)整，暫時沒有到崗報道，已和學院老師溝通，推遲上崗時間。今后所要做的就是在培訓制度方面的建設(shè)，努力做到培訓與績
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