20xx人事專員年終工作總結(jié)示例(專業(yè)版)
【正文】
協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)公司員工的人文關(guān)懷，增強(qiáng)員工的歸屬感，減少員工的離職率。
我認(rèn)為工作價(jià)值的是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學(xué)習(xí)得到進(jìn)步。
a、為新員工辦理入職手續(xù)，建立并完善其電子檔和紙質(zhì)檔案(含身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證書、體檢報(bào)告、照片等信息)，并為其發(fā)放《員工手冊(cè)》，2020年公司新入職職工人數(shù)為：人。
a、結(jié)合2020年各部門人員需求計(jì)劃，并根據(jù)各部門人員的實(shí)際需求，透過(guò)各種招聘渠道有針對(duì)性、合理性招聘各類優(yōu)秀員工以配備各崗位。
b、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作，從我進(jìn)入公司以來(lái)，在部門主管的指導(dǎo)下順利完成了個(gè)節(jié)假日的放假通知及值班安排工作。
三、2020年工作計(jì)劃
在2020年的工作基礎(chǔ)上，在2020年里，我除了要做好基本的日常工作外，2064年將重點(diǎn)做好、完善以下工作：
將人事資料與勞動(dòng)合同整理完善，做到無(wú)漏洞。用心參與部門各類知識(shí)的培訓(xùn)，及時(shí)更新自我的知識(shí)，提高自我的工作和專業(yè)潛力。
畢業(yè)之后我在公司從事了年的工作，其業(yè)務(wù)范圍與“公司”
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