【正文】 2。來渣打后要建立的關鍵關系是什么（我居然說老板 汗）同事，團隊7。管理培訓生面試問題：英語簡單介紹下自已情況，以及優(yōu)勢和愛好，談一談對Global Market的看法? 管理培訓生渣打銀行（中國）有限公司若鄰網(wǎng)友匿名發(fā)布 面試時間： 2011年12月 面試地點： 溫州 面試結果： 面試成功 客戶拓展經(jīng)理面試過程：網(wǎng)上申請的，先是電話講了20多分鐘，過了一個星期，支行行長面試，30分鐘，問了些基本情況。第二關是一個Talent Indicator，算是一個職業(yè)傾向測試，看你的性格和優(yōu)勢是否符合渣打的文化和用人原則。聰明的不只是你的腦袋，還有你的口袋。當生活帶給你一顆苦澀的檸檬時，你不妨將它轉換為一杯可口的檸檬汁，如果不滿意自己的生活現(xiàn)狀，你最迫切需要的不是金錢，而是SMART的生活智慧。通過了numeracy test，你就可以進入下一關了——General questions，這個有點像各大公司要求提供的申請表上的開放性題目。不比其他內(nèi)資公司。你作presentation的水平怎么樣？怎么知道效果怎樣11。由于工作地點在金臺夕照，距離遠的同學要有長途跋涉的心理準備 ^ ^；7。還有一些不明覺厲的表格，比如有個是問某industry第二季度和第一季度的比較，給出了第二季度7個公司的產(chǎn)量和與第一季度7個公司變化。很喜歡這個過程，相當有趣，了解他們的語言是最簡單的融入當?shù)厣畹膭幼鳎绻搅四吧膰?，也會做同樣的事情，即便不能掌握這們語言，但是像你好，再見，這樣的詞語是會努力學會的，以次拉近距離。但這個問題并不是看你的金融知識，而是看你面對一個不會回答的問題如何應付。培訓一年后開始分配工作，根據(jù)表現(xiàn)及個人興趣分派部門，如果表現(xiàn)出色的話，一年后會留在國外繼續(xù)接受培訓或者在國外的分行工作。第一篇：渣打銀行廣告語標題：一個人的魅力來自哪里，眼睛，鼻子，嘴巴，還是腦袋里的東西