【正文】 在合同履行期間，未經對方批準，任何一方不得變更或解除；假設一方因國家重大政策轉變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進展變更或解除?！参濉硠趧杖藛T產生工傷事故時，甲方應立即通知乙方，并負責做好現場處理工作和協(xié)助乙方按?工傷保險條例?規(guī)定處理?！捕硠趧杖藛T有以下情況之一的，甲方應提早3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權懇求乙方在日內重新派遣符合條件的勞務人員：在試用期內不能勝任甲方工作懇求?！病场?〕假設由乙方直接發(fā)放勞務人員工資，乙方收取_____元/人bull。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工〔因為工種不同工資差異很大〕；工作時間包括聘用期限，應注明從何時起知何時止；每周工作多少天，每天工作多少小時；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節(jié)假日，雇員應享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、春節(jié)等。派遣的勞務人員一經斷定，甲乙雙方應擬定?勞務派遣人員清單?，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。times。其他一次性費用，支付時間根據實際情況經雙方協(xié)商后斷定?！捕碁閯趧杖藛T供應必須的勞動條件、勞開工具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品?！擦硨趧杖藛T給甲方造成的經濟喪失，乙方應積極協(xié)助甲方對勞務人員進展索賠。十、其他〔一〕未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相干規(guī)定辦理無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決?！捕骋婪ㄑ谧o勞務人員的合法權益。工作瀆職,給甲方造成經濟喪失。每月應支付的勞務派遣效勞費=當月實際應用的勞務人員數times。風險提示：勞務費用勞務合同雇員提供勞務效勞，雇主主需要根據協(xié)議支付勞務報酬，這里要區(qū)別于勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務關系中的自然人，一般只獲得勞務費，雇主