勞務(wù)中介協(xié)議-預(yù)覽頁
【正文】 ；每周工作多少天，每天工作多少小時；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節(jié)假日，雇員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、春節(jié)等。另外，假設(shè)是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費用，并據(jù)此作出詳細約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。用于勞務(wù)人員的一次性費用：勞動合同鑒證費、勞務(wù)人員的體檢費等。〔radic?！病场?〕假設(shè)由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資，乙方收取_____元/人bull。派遣效勞費標(biāo)準(zhǔn)/人bull。派遣期不超過半月的，派遣月數(shù)按半月盤算，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數(shù)按一個月盤算。勞動合同書及鑒證費用，由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認后，甲方支付給乙方?！捕硠趧?wù)人員有以下情況之一的，甲方應(yīng)提早3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權(quán)懇求乙方在日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作懇求。派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出完畢派遣或擅自離崗?！擦硨σ曳讲宦男泻贤模追接袡?quán)追究違約責(zé)任。六、甲方任務(wù)和責(zé)任〔一〕對勞務(wù)人員的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)、工作任務(wù)、技巧培訓(xùn)、應(yīng)到達的工作懇求、應(yīng)注意的平安事項、應(yīng)遵守的各項紀(jì)律等履行告訴、教誨、管理督查的任務(wù)?！参濉硠趧?wù)人員產(chǎn)生工傷事故時，甲方應(yīng)立即通知乙方，并負責(zé)做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按?工傷保險條例?規(guī)定處理?！踩撤煞ㄒ?guī)規(guī)定的其他權(quán)利?！踩池撠?zé)勞務(wù)人員檔案管理，負責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案?！参濉硠趧?wù)人員產(chǎn)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按?工傷保險條例?妥當(dāng)處理，并負責(zé)辦理申報和理賠事宜。在合同履行期間，未經(jīng)對方批準(zhǔn)，任何一方不得變更或解除；假設(shè)一方因國家重大政策轉(zhuǎn)變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進展變更或解除。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進展修正、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效率
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