【正文】 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。元，大寫：人民幣（傭金提成按所主管項(xiàng)目年銷售總額的10%提??；甲方扣留乙方培訓(xùn)金為月傭金提成的20%，在乙方根據(jù)公司要求完成項(xiàng)目銷售總?cè)蝿?wù)時(shí)返還；項(xiàng)目利潤(rùn)分紅為所主管項(xiàng)目完成總銷售任務(wù)后最終純利潤(rùn)的10%。，組織安排各種文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)。、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。任職資格：、中文、汽車或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； ； ； 。第一篇：運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的個(gè)人簡(jiǎn)歷運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板姓名：李先生性別：男婚姻狀況：已婚民族：漢族戶籍：湖南津市年齡：40現(xiàn)所在地：浙江臺(tái)州身高：165cm希望地區(qū)：浙江、上海、江蘇、湖南長(zhǎng)沙希望崗位：工業(yè)/工廠類生產(chǎn)副總物流/采購(gòu)類供應(yīng)鏈總監(jiān)工業(yè)/工廠類物控經(jīng)理/主管尋求職位：生產(chǎn)副總、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)待遇要求：可面議最快到崗：隨時(shí)到崗教育經(jīng)歷199109 ～ 199407 武漢工業(yè)大學(xué) 應(yīng)用電子 大專培訓(xùn)經(jīng)歷201105 ～ 201106 行動(dòng)成功顧問(wèn)公司 六星級(jí)心態(tài)200911 ～ 200912 寧波健峰管理技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校 生產(chǎn)管理實(shí)戰(zhàn)200902 ～ 200903 臺(tái)州瑞鈴顧問(wèn)公司 精益生產(chǎn)(JIT)200809 ～ 200810 行動(dòng)成功顧問(wèn)公司 績(jī)效管理(KPI)工作經(jīng)驗(yàn)至今15年1月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作**公司（200708 ～ 至今）公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工擔(dān)任職位：運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位類別：營(yíng)運(yùn)經(jīng)理/主管工作描述：依據(jù)公司戰(zhàn)略方針制定運(yùn)營(yíng)中心年度工作計(jì)劃、工作目標(biāo)、資金預(yù)算根據(jù)銷售訂單狀況和公司整體規(guī)劃，確定生產(chǎn)、出貨規(guī)劃并配合銷售部門作出銷售預(yù)測(cè)；依據(jù)銷售計(jì)劃設(shè)定生產(chǎn)規(guī)模、場(chǎng)地規(guī)劃、人力計(jì)劃；監(jiān)督品質(zhì)管理部門做好生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量管理工作；了解公司開發(fā)方向，跟進(jìn)立項(xiàng)產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度監(jiān)控計(jì)劃編制、執(zhí)行和采購(gòu)實(shí)施、交付；集團(tuán)公司供應(yīng)鏈的日常運(yùn)作管理、考察及供應(yīng)談判。行情編輯：崗位職責(zé)：； ，各個(gè)經(jīng)銷店的活動(dòng)信息； ； 。，定期或不定期編輯公司簡(jiǎn)訊、簡(jiǎn)報(bào)或內(nèi)部發(fā)行的刊物。）甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。甲方無(wú)故終止和解除本合同，應(yīng)支付人民幣三萬(wàn)元作為違約金給乙方，并返還所扣乙方培訓(xùn)金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。第四條 工作報(bào)酬根據(jù)國(guó)家和公司的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為：165。及工傷事故的處理、福利工作。，或會(huì)同有關(guān)部門籌備公司其他會(huì)議及有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要，根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文。微博組主管：崗位職責(zé)：； ； 。人才儲(chǔ)備與人員培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的監(jiān)督離職原因：尋求更多發(fā)展**公司（200409 ～ 200707）公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工擔(dān)任職位：PMC主管崗位類別：物控經(jīng)理/主管工作描述：依據(jù)訂單狀況，綜合考慮物料預(yù)計(jì)到貨情況、產(chǎn)品技術(shù)狀態(tài)、生產(chǎn)產(chǎn)能等制定生產(chǎn)、出貨計(jì)劃；組織生產(chǎn)能力審定，物料定額和耗用的審核工作；配合品質(zhì)部做好來(lái)料檢驗(yàn)、出貨檢驗(yàn)以及生產(chǎn)過(guò)程檢驗(yàn)，確保生產(chǎn)用物料不短缺；配合技術(shù)部門對(duì)產(chǎn)品清單的確認(rèn)、新產(chǎn)品試產(chǎn)、小批生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)；審核生產(chǎn)與采購(gòu)計(jì)劃編制，跟進(jìn)采購(gòu)及交付過(guò)程；確保生產(chǎn)達(dá)成率；監(jiān)控倉(cāng)庫(kù)日常入、出庫(kù)運(yùn)作與盤點(diǎn)工作簡(jiǎn)歷模板下載://所轄物料供應(yīng)商的日常運(yùn)作管理、考察及供應(yīng)談判。任職資格：； ；，對(duì)當(dāng)?shù)仄嚱?jīng)銷商和汽車市場(chǎng)熟悉； 、dreamweaver及常用代碼操作能力； ，責(zé)任心強(qiáng)，較高的職業(yè)素養(yǎng)及敬業(yè)精神。，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信。三．任職能力要求能夠撰寫行政方面的規(guī)章制度，有一定的法律知識(shí)和較強(qiáng)的行政管理能力；