【正文】 經(jīng)問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確認是否進行問責(zé)，并及時進行問責(zé)追蹤整改。（二）分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是指對分管工作范圍內(nèi)出現(xiàn)不履行或不正確履行職責(zé)，造成不良影響的。嚴肅查處拉票賄選、突擊提拔干部、買官賣官、跑官要官等違規(guī)違紀(jì)用人問題，做到查實一起、處理一起、追究一起，切實增強制度的威懾力。鏟除“潛規(guī)則”，組織部門首當(dāng)其責(zé)，特別是組織部長要帶頭抵制、重拳整治，徹底糾正這種不正之風(fēng)。.大部門體制也稱之為“大部制”，是指政府各級部門在機構(gòu)設(shè)置上，加大橫向覆蓋的范圍，將類似的職能盡量集中在一個大的部門中，部門的管理主要是從宏觀上管理，制定戰(zhàn)略和大的政策政府職能，是指政府對國家和社會經(jīng)濟的發(fā)展應(yīng)具有的職責(zé)和功能，它揭示了政府在社會經(jīng)濟中的基本方向和基本作用，回答了政府在社會經(jīng)濟活動中“應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么”的問題。三是加快服務(wù)型政府的建設(shè)，不能沿襲傳統(tǒng)政府的作法。第十五條 被問責(zé)的機關(guān)工作人員申訴期間，不停止問責(zé)決定的執(zhí)行。(十三)被國家級、省級和市級媒體曝光且確實存在問題的。第二十九條 被問責(zé)人構(gòu)成違紀(jì)的，由縣監(jiān)察局依法依規(guī)查處；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。調(diào)查組應(yīng)當(dāng)在20個工作日內(nèi)完成調(diào)查工作并向縣人民政府提出處理建議；情況復(fù)雜的，經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)，可以延長10個工作日。第十二條 下列情形為行政首長問責(zé)的信息來源：(一)上一級行政機關(guān)要求進行行政問責(zé)的指示、批示。第八條 行政首長違法行政，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)問責(zé)：(一)利用職務(wù)和所形成的地位影響建設(shè)工程招投標(biāo)、政府采購、土地、礦權(quán)“招、拍、掛”、國有產(chǎn)權(quán)交易、金融機構(gòu)信貸、企業(yè)投資、建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營管理等正常經(jīng)濟活動的。第二條 本辦法所稱行政首長，是指縣人民政府所屬部門、直屬機構(gòu)的行政主要負責(zé)人、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。第十三條調(diào)查組應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)完成調(diào)查工作，并向市委、市政府提交書面調(diào)查報告。第一篇：濮陽市機關(guān)首長問責(zé)暫行辦法大全中共濮陽市委辦公室濮陽市人民政府辦公室 關(guān)于印發(fā)《濮陽市機關(guān)首長問責(zé)暫行辦法》的通知各縣（區(qū)）黨委、縣（區(qū)）人民政府，高新區(qū)黨委、管委會，市直各單位：為強化責(zé)任，提高工作效能，確保政令暢通，促使機關(guān)首長恪盡職守、依法行政，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于在全市推行效能問責(zé)制實施“治庸計劃”的決定》（濮發(fā)?2006?1號）和有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章制度，結(jié)合濮陽實際，特制定《濮陽市機關(guān)首長問責(zé)暫行辦法》。調(diào)查報告應(yīng)當(dāng)包括問責(zé)的具體事實、基本結(jié)論和是否追究責(zé)任的具體建議。本辦法所稱行政首長問責(zé)，是指縣政府部門、直屬機構(gòu)行政首長、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府鄉(xiāng)鎮(zhèn)長違反法定職責(zé)，違法行政、不當(dāng)行政，或者行政不作為，致使政令不暢、效能低下，造成嚴重后果或者嚴重影響，由縣人民政府依照本辦法追究其責(zé)任的制度。(二)授意、指使、縱容所屬工作人員弄虛作假，對應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的工作人員包庇、袒護的。(二)黨委、人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)依法提出的問責(zé)建議。第十九條 參與調(diào)查組的人員，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)提出回避申請；被問責(zé)的行政首長有權(quán)要求其回避：（一）與被調(diào)查的行政首長是近親屬關(guān)系的；（二）與被調(diào)查的案件有利害關(guān)系的；（三）與被調(diào)查的行政首長有其他關(guān)系，可能影響案件公正處理的。第三十條 參與問責(zé)處理的人員濫用職權(quán)、徇私舞弊，導(dǎo)致調(diào)查報告失實、問責(zé)決定錯誤的，依照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法實施條例》和《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》的有關(guān)規(guī)定予以處理。(十四)工作出現(xiàn)失誤，危害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，造成不良影響的。第十六條 局黨組負責(zé)對本辦法實施情況進行監(jiān)督檢查。建設(shè)服務(wù)型政府，加強行政責(zé)任。轉(zhuǎn)變政府職能是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，總的原則應(yīng)該是有利于鞏固社會主義制度，有利于發(fā)展社會主義生產(chǎn)力，有利于發(fā)揚社會主義民主，調(diào)動廣大人民群眾的積極性。樹好“導(dǎo)向標(biāo)”。城市拆遷中的若干問題及解決辦法（一）正確確定拆遷和裁決的主體，盡量避免政府機關(guān)既當(dāng)運動員又當(dāng)裁判員的局面（二）在城市規(guī)劃區(qū)的集體土地上實施拆遷，應(yīng)當(dāng)兼顧《土地管理法》和《城市房屋拆遷管理條例》的不同規(guī)定，選擇既合法又便捷的拆遷補償方式。（三）直接責(zé)任，是指直接當(dāng)事人不履行或不正確履行職責(zé)，造成不良影響的。第九章回避與申訴第十五條參與問責(zé)調(diào)查處理的工作人員與問責(zé)對象有利害關(guān)系、可能影響公正處理的，應(yīng)當(dāng)回避。（三）認定整改。第四章責(zé)任界定第十條責(zé)任界定分以下四種情形：（一）主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是指對直接主管工作范圍內(nèi)出現(xiàn)的不履行或不正確履行職責(zé)，造成不良影響的?？茖W(xué)規(guī)范一把手用人權(quán)，重點規(guī)范調(diào)整動議權(quán)和初始提名權(quán)，把隱性權(quán)力顯性化，顯性權(quán)力規(guī)范化，縮少權(quán)力尋租的空間。組織部長抵制選人用人“潛規(guī)則”的功力應(yīng)下在哪兒？當(dāng)前，在干部選拔任用過程中，一些地區(qū)、部門和單位不同程度的存在“潛規(guī)則”，嚴重敗壞了選人用人風(fēng)氣。這種行政責(zé)任考評顯然也只能由上級政府來完成。政府為人民服務(wù)是行政責(zé)任所賦予的，是應(yīng)該做的，做得好不好，還要接受人民的監(jiān)督與評判，而不是對人民的恩賜。申訴處理決定應(yīng)當(dāng)以書面形式告知申訴人。(十二)對群眾的來信來訪推諉、不受理的或受理后不及時辦理的。第六章 責(zé)任追究第二十八條 對不配合問責(zé)調(diào)查和問責(zé)決定的執(zhí)行，隱瞞事實，故意拖延、拒絕提供有關(guān)資料，阻礙、干擾、抗拒調(diào)查，打擊報復(fù)陷害檢舉人、證明人、調(diào)查人，繼續(xù)堅持過錯行為，擴大損失和影響的，由調(diào)查組報請縣人民政府按公務(wù)員管理權(quán)限和程序暫停其職務(wù)或者建議選任機關(guān)暫停其職務(wù)。調(diào)查報告應(yīng)當(dāng)提出問責(zé)或者不予問責(zé)的建議。以上問責(zé)方式可以單處或并處。(四)違法設(shè)定或違法實施行政許可、行政處罰、行政強制、行政收費等行為的。第二篇：貴定縣行政首長問責(zé)暫行辦法貴定縣行政首長問責(zé)暫行辦法第一章 總 則第一條 為了促進行政首長依法行政，強化責(zé)任，防止和減少行政錯誤或者過失，確保政令暢通，提高行政效能，建立勤政廉政、務(wù)實高效政府，根據(jù)《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本縣實際制定本辦法。被問責(zé)的機關(guān)首長阻撓或者干預(yù)調(diào)查工作的，調(diào)查組可以提請市委、市政府依照有關(guān)規(guī)定暫停被調(diào)查人執(zhí)行職務(wù)?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。第十四條市委、市政府接到調(diào)查報告后，應(yīng)及時進行研究，作出追究責(zé)任或不予追究責(zé)任的決定；需追究責(zé)任的，要同時決定責(zé)任追究的方式。第三條 本辦法適用于縣人民政府對縣政府部門、直屬機構(gòu)行政首長、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（含主持工作的副職，下同）的問責(zé)。(三)違法授權(quán)、委托其他組織、個人行使相關(guān)行政職權(quán)，或者對依法受委托者、被授權(quán)者行使行政職權(quán)的行為疏于監(jiān)管，致使行政管理權(quán)力濫用的。(三)司法機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)、審計機關(guān)、政府督察、政府法制部門及其他有關(guān)部門依法提出的問責(zé)建議。第二十條 被問責(zé)的行政首長在問責(zé)決定作出前，可以就被問責(zé)的事項依法向縣人民政府陳述和申辯。第七章 附則第三十一條 縣內(nèi)垂管部門行政首長發(fā)生本辦法規(guī)定的問責(zé)情形的，由縣人民政府向其上級主管部門提出問責(zé)建議。(十五)其他違反規(guī)章制度造成損失或者不良影響的失職行為。第五章 附則第十七條 本辦法由局紀(jì)檢監(jiān)察室負責(zé)解釋。建設(shè)服務(wù)型政府不是一句時髦的口號，它與傳統(tǒng)政府相比，無論是體制、機構(gòu)、服務(wù)手段、公務(wù)員素質(zhì)等方面都是不同的。近年來，各級十分重視政府職能轉(zhuǎn)變，在構(gòu)建“小政府，大服務(wù)”方面取得了可喜的進步。一個地方之所以出現(xiàn)“潛規(guī)則”，主要是沒有全面樹立正確的選人用人導(dǎo)向。（三）慎重處理權(quán)利受限房屋的拆遷問題。（四）相關(guān)責(zé)任，是指對其職責(zé)范圍內(nèi)，參與決策或執(zhí)行的工作不履行或不正確