【正文】 13，配送貨物、材料驗收、及部門負責(zé)人員，營私舞弊利用工作之便，卡拿要客戶、同事錢財物品，收受賄賂如主動承認，上交非法所得，積極悔改保證再不犯同樣錯誤，停薪留職查看一個月，并交保證金兩萬元，保證期限一年。6, 施工單位反映其工作態(tài)度不好經(jīng)核實 第一次，扣當月工資500元。計算公式：（所有車輛燃油合計平均值―單車燃油合計值）x20%x當月柴油單價=節(jié)約獎勵金額。獎勵由公司董事會根據(jù)各部門人員職位級別不同獎勵不同，級別高獎勵多。運轉(zhuǎn)中嚴禁修理和保養(yǎng)，不準用工具伸到攪拌筒內(nèi)扒灰漿或出料。粉料輸送；混凝土可用的粉料主要是水泥、粉煤灰和礦粉。但是考慮混凝土公司到TCL施工現(xiàn)場的距離長遠會影響施工進度，中龍混凝土工程有限公司和紫蓬混凝土有限公司更能滿足現(xiàn)場的施工要求。現(xiàn)場檢查攪拌站內(nèi)水洗設(shè)備齊全。本次考察工作重點對商品混凝土生產(chǎn)廠家的供應(yīng)能力、原材料及成品混凝土質(zhì)量管理控制、混凝土的檢測、標養(yǎng)室等幾個方面進行。第一篇：商品混凝土攪拌站站長責(zé)任書攪拌站站長安全生產(chǎn)責(zé)任書根據(jù)公司各項規(guī)定，現(xiàn)就____________攪拌站簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書一、管理職責(zé)在砼公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)攪拌站全面工作；作為攪拌站管理的主要負責(zé)人，負責(zé)攪拌站的安全生產(chǎn)、職工健康、環(huán)境保護、產(chǎn)品質(zhì)量及成本核算工作；負責(zé)生產(chǎn)任務(wù)的組織落實，按時上報生產(chǎn)任務(wù)完成情況。總得來講三家企業(yè)資質(zhì)都符合要求，有為土建工程施工供應(yīng)混凝土的經(jīng)歷，尤其是其距離施工現(xiàn)場不是很遠，交通狀況良好，對冬季混凝土的溫度控制較為有利。作為有56年的預(yù)拌混凝土三級企業(yè)還是有比較強的生產(chǎn)、運輸混凝土過程中溫度控制措施。安徽國漢建設(shè)監(jiān)理咨詢有限公司TCL監(jiān)理部20131215第三篇：商品混凝土攪拌站組成范文商品混凝土攪拌站組成混凝土攪拌站主要由攪拌主機、物料稱量系統(tǒng)、物料輸送系統(tǒng)、物料貯存系統(tǒng)和攪拌站控制系統(tǒng)等5大系統(tǒng)和其他附屬設(shè)施組成。目前普遍采用的粉料輸送方式是螺旋輸送機輸送，大型攪拌站有采用氣動輸送和刮板輸送的?；炷翑嚢枵井敾炷翑嚢铏C滿負荷運轉(zhuǎn)中突然停電或發(fā)生故障時，首先應(yīng)將電門開關(guān)拉下，用人力將攪拌筒內(nèi)混凝土清除干凈。3，合理化建議獎——為公司提出合理化建議，得到公司采用的，公司將根據(jù)使用其合理化建議所創(chuàng)造的利潤按一定的比例給予獎勵。10，司機出車滿勤獎 ——司機每人每月兩天假期，假期不休息加200元，國家規(guī)定假期不休息，每天加100元，家中紅白喜事請假休息補助交通費200元。第二次，扣當月工作2000元。如反之，解除聘用合同扣其所有工資。12，輔助人員（即力工）工作時間沒有及時檢查清理除塵設(shè)備，發(fā)現(xiàn)一次扣工資50元，兩次以上每次100元，造成排氣孔堵塞解除聘用合同，造成事故按處罰制度第8條處理。5，凡是被解除聘用合同《○注即被公司開除》扣一個月工資作為公司聘用臨時人員頂替其職位的費用。9，司機節(jié)約燃油獎——每月對司機燃油統(tǒng)計一次，按照小于每月單車燃油合計平均值乘以百分之二十乘以采油當月單價。2，生產(chǎn)成本節(jié)約獎——公司在年末總結(jié)時所有原材料的實際出庫統(tǒng)計數(shù)量多于入庫統(tǒng)計數(shù)量時公司將獎勵全體員工?；炷翑嚢枵竟ぷ髦胁僮魅藛T必須戴口罩、衣袖。皮帶輸送主要適用于有骨料暫存?zhèn)}的攪拌站，從而提高攪拌站的生產(chǎn)率。綜上所述，根據(jù)TCL家電（合肥）產(chǎn)業(yè)園一期工程現(xiàn)場需求以及混凝土公司的供應(yīng)量情況，三家單位都符合要求。泵送車12臺，混凝土運