【正文】 有的干部固步自封，對工作不善于總結(jié)提升，缺乏鉆研精神和創(chuàng)新熱情。紀檢監(jiān)察干部一旦出問題，性質(zhì)更惡劣、危害更嚴重、社會影響更壞。第一，開展紀檢監(jiān)察干部隊伍作風(fēng)整頓活動是推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的現(xiàn)實要求。三是將集中教育整頓活動與推進當(dāng)前工作相結(jié)合?！鞍l(fā)展、和諧、穩(wěn)定”依然是我們今年全處工作的主旋律，要一如既往重穩(wěn)定，一心一意謀發(fā)展，一門心思促和諧。大局意識是對我們機關(guān)干部最基本的政治素質(zhì)要求。但是，我們也要清醒地看到，與加快發(fā)展的新形勢相比，與面臨的艱巨任務(wù)相比，與上級的要求和群眾的愿望相比，當(dāng)前我們的干部隊伍中還存在著一些不容忽視和亟待解決的問題。今天的會議，就是要學(xué)習(xí)貫徹全區(qū)機關(guān)作風(fēng)集中教育整頓活動動員大會精神，安排部署我處的教育整頓活動。我們在全市所處的位置大家都很清楚，財政增收、城鎮(zhèn)建設(shè)、招商引資、企業(yè)發(fā)展等等困難很大。一、統(tǒng)一思想，提高搞好三整頓活動重要性的認識 開展機關(guān)思想作風(fēng)紀律三整頓活動，是鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府立足當(dāng)前實際，著眼于改進機關(guān)工作作風(fēng)，提高干部整體素質(zhì)，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟跨越發(fā)展的一項重要舉措。各地各部門的“一把手”要親自抓，負總責(zé)；領(lǐng)導(dǎo)班子成員要分工負責(zé)，采取分片包干的辦法，組織和督促分管單位、分管部門開展整頓工作，務(wù)求取得這次作風(fēng)整頓工作的良好成效。查擺機關(guān)作風(fēng)中存在的問題，深挖問題存在的思想根源，這是作風(fēng)教育整頓成果能否長期見效的關(guān)鍵，這是內(nèi)在的重要決定因素。機關(guān)的黨風(fēng)政風(fēng)好，對社風(fēng)也就產(chǎn)生正效應(yīng)。三是堅持貼近實際，反對作風(fēng)漂浮。實事求是是我們黨一貫倡導(dǎo)的馬克思列寧主義理論與實踐統(tǒng)一的科學(xué)態(tài)度和作風(fēng)。有的機關(guān)和干部門難進、臉難看、話難聽、事難辦，對群眾冷硬橫推；有的機關(guān)干部不給好處不辦事，給了好處亂辦事，耍威風(fēng)、搞特權(quán)，吃拿卡要、欺壓群眾。如市勞教所連續(xù)三年隱瞞不報脫逃人員，騙取榮譽，并獲重獎；有的搞形式主義，擺花架子，喜歡搞“政績工程”、“形象工程”、“獻禮工程”；一些部門只收費不服務(wù)；個別縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)為了突出政績，急功近利、“買稅賣稅”、“寅吃卯糧”，欺上瞞下；個別地方不顧客觀條件限制，刻意追求“轟動效應(yīng)”，肯定成績以點代面，下達任務(wù)不切實際。省委在貫徹落實“三個代表”重要思想的實踐中結(jié)合實際，提出了“三個轉(zhuǎn)變”的要求。剛才，市紀委、組織部、zd委三個部門分別介紹了紀檢監(jiān)察系統(tǒng)、組織人事系統(tǒng)、zd系統(tǒng)開展集中紀律教育和作風(fēng)教育整頓的做法、進展和已經(jīng)取得的初步成效。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門主要領(lǐng)導(dǎo)要把轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)與經(jīng)濟建設(shè)和黨的建設(shè)有機結(jié)合起來，充分認識到，不抓作風(fēng)就是失職，抓不好作風(fēng)是不稱職。全面落實各項社會保障政策，加大勞務(wù)輸出力度，認真做好扶貧開發(fā)工作。完成工業(yè)園產(chǎn)業(yè)規(guī)劃編制、總體規(guī)劃修編和5000畝征地工作，爭取鐵路專用線、垃圾處理場、污水處理廠等項目開工建設(shè)?，F(xiàn)在，我們有些單位對干部管理失之于軟、失之于寬，這是造成干部作風(fēng)渙散的重要原因之一。特別要強調(diào)的是，不僅班子成員之間要處理好團結(jié)問題，班子與班子之間，單位與單位之間也要加強團結(jié)。目前，縣、鄉(xiāng)換屆工作全面完成，新的班子中，每個人的性格、經(jīng)歷、興趣、特長等各不相同，但有一個共同點就是要團結(jié)共事。要注重完成時限。從一定意義上說，評價一名干部的思想是否解放，一個重要標志就是看其會不會創(chuàng)新，敢不敢創(chuàng)新。（二）要在提高干部素質(zhì)上有新成效。全會就文化改革發(fā)展提出了一系列重要論斷、重要部署、重要舉措。經(jīng)過多年的快速發(fā)展，全縣財政收入增加了，工作條件改善了，一些領(lǐng)導(dǎo)干部頭腦中過緊日子的觀念逐步淡化了，有些機關(guān)和個別干部講排場、比闊氣、鋪張浪費等不良現(xiàn)象有所抬頭。或者以文件落實文件，以會議落實會議，執(zhí)行力大打折扣，使一些政策和工作部署落空或執(zhí)行出現(xiàn)偏差。剛才，縣委常委、宣傳部長馬玉斕同志傳達了十七屆六中全會和全省領(lǐng)導(dǎo)干部大會精神，縣委常委、紀委書記劉順山同志宣讀了《關(guān)于開展“弘揚民和精神、轉(zhuǎn)變機關(guān)機關(guān)、推進工作落實”主題實踐活動的實施方案》，請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位嚴格按照會議要求抓好落實。對于縣委、縣政府的重大決策部署，講客觀、講理由，回避困難，上交矛盾，工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性不夠強。一些部門有章不循、遵章不嚴、有令不行、有禁不止的現(xiàn)象還不同程度地存在。要充分認識重大意義。宣傳部門要牢牢把握正確導(dǎo)向，運用多種形式、多種渠道，大力宣傳全縣文化工作取得的各項成就、當(dāng)前重點工作及下一步工作思路，努力營造學(xué)習(xí)貫徹全會精神的濃厚氛圍。每一名黨員干部都有不同的工作崗位，崗位賦予責(zé)任。（四）要在加快工作節(jié)奏上有新轉(zhuǎn)變。要完善工作運行機制，全面落實崗位責(zé)任制、限時辦結(jié)制、首問負責(zé)制、“一站式”服務(wù)制等制度，明確各項工作的目標、時限、責(zé)任、質(zhì)量等標準和要求，使機關(guān)工作環(huán)環(huán)相扣、高效運轉(zhuǎn)。副職領(lǐng)導(dǎo)要有角色意識，自覺當(dāng)好配角，積極支持主要負責(zé)同志工作，把自己分管的工作做好。要認認真真對單位制度建設(shè)情況進行一次全面、系統(tǒng)的清理，按照“堅持、完善、廢止”的要求做好分類登記，找出在制度建設(shè)方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。認真落實草原生態(tài)保護獎勵政策，加快集體林權(quán)制度改革步伐，力爭年內(nèi)確權(quán)發(fā)證率達到90%以上。五要全力辦好民生實事。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要形成主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)抓落實的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。對主題實踐活動中群眾意見集中、情節(jié)嚴重的單位或個人，要采取紀律措施和組織措施，以嚴明的紀律來推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變和工作落實。深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，堅持理論聯(lián)系實際，就要把握“相信誰，依靠誰，為了誰”這個“分水嶺”，端正依法行政思想，創(chuàng)新行政理念，切實解決為誰行政、為誰服務(wù)的問題，就要帶著對人民群眾濃厚的感情開展工作，時時以人民的根本利益作為行政的前提，從維護群眾看得見、感觸最深的問題著手，實實在在解決群眾最關(guān)心的熱點、難點問題，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀、事為民所辦，贏得廣大人民群眾的支持和擁護。近年來，我市先后發(fā)生了多起有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的案件，造成了一定的影響。四是不親民。必須把總體要求同階段性目標結(jié)合起來。廣大機關(guān)干部要積極進取，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新。堅決反對高高在上，做官當(dāng)老爺，漠視群眾和企事業(yè)單位實際困難；堅決反對“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的官僚主義衙門作風(fēng)。通過發(fā)放征求意見表、召開干部群眾座談會，公開投訴舉報電話、設(shè)置監(jiān)督信箱、開展問卷調(diào)查進行民意測評等形式，廣泛征求社會各方面的意見，自覺接受群眾監(jiān)督，促進機關(guān)作風(fēng)的迅速轉(zhuǎn)變。此外，在前段時期已經(jīng)開展作風(fēng)整頓和集中紀律教育的zd、組織人事、紀檢監(jiān)察系統(tǒng)，也要根據(jù)全市開展這項工作的總體安排進行查漏補缺，在深化教育鞏固成果上下功夫。對這次機關(guān)作風(fēng)整頓，市委、市政府和社會各方面寄予厚望，各級機關(guān)干部一定要積極行動，主動參與，認真扎實地搞好這次作風(fēng)整頓，以嶄新的形象和飽滿的精神狀態(tài)，奮力推進瀘州發(fā)展新跨越。因此有必要通過這次機關(guān)思想作風(fēng)紀律三整頓活動，讓每個部門單位，每位同志都對自己的思想作風(fēng)表現(xiàn)來一次總結(jié)反思、自查自糾、改進提高。各分工領(lǐng)導(dǎo)同志要對討論情況進行匯總，明天上午在這里匯報交流。二、客觀評價當(dāng)前機關(guān)干部隊伍作風(fēng)現(xiàn)狀近年來，辦事處每年都開展一系列學(xué)習(xí)教育和作風(fēng)整頓活動，有力地促進了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，機關(guān)干部在工作作風(fēng)、精神狀態(tài)上都有明顯的進步和提高。2011年是我們迎接新的機遇、新的挑戰(zhàn)的一年，全體機關(guān)干部要以這次集中教育活動為契機，要通過查擺問題、改正不足，全面提高個人的整體素質(zhì)，力爭從思想上與街道黨工委、辦事處達到全面統(tǒng)一，工作上與街道整體工作步伐相一致。把這句放之四海而皆準的話套在我們的工作上，就是要想實現(xiàn)xxx各項事業(yè)實現(xiàn)在新起點上又好又快發(fā)展，就必須首先從當(dāng)前做起，從2011年做起，將各項工作抓牢、抓實、抓出成效。對全年各項重點工作，相關(guān)單位、部門要逐一列出單子，明確工作要求、工作時限，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和責(zé)任人，并有針對性地制定工作措施。__月__日，市紀委召開會議研究部署了全市紀檢監(jiān)察干部隊伍作風(fēng)整頓活動。第三，開展紀檢監(jiān)察干部隊伍作風(fēng)整頓活動是堅持打鐵還需自身硬的必然要求。二是在工作作風(fēng)方面，存在“庸懶散漫”的現(xiàn)象。三是在干部管理方面，存在“寬松軟”的現(xiàn)象。干部隊伍作風(fēng)整頓活動把嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督貫徹始終，牢牢把握端正作風(fēng)、整頓紀律這個重點，著力培養(yǎng)紀檢監(jiān)察干部忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)穆殬I(yè)操守，以更好地適應(yīng)新形勢、順應(yīng)新期待、迎接新挑戰(zhàn)、完成新使命。干部隊伍作風(fēng)整頓活動將以理論學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)、實踐鍛煉等為載體，把提升素質(zhì)能力、養(yǎng)成實干作風(fēng)貫徹始終。穩(wěn)定工作要始終抓在手上，特別是“兩會”期間要確保不出任何問題。其次，城市建設(shè)工作將是今年我處最重要的一項工作，南港區(qū)、安子等社區(qū)的舊房拆除工作是否徹底，山里、南北屯等社區(qū)居民能否如期抓鬮分房將直接關(guān)系到我們今年穩(wěn)定工作的成敗。三要進一步增強艱苦奮斗意識?！巴稀保?現(xiàn)在，我們有的干部對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，覺得干好了是領(lǐng)導(dǎo)的成績，干不好由領(lǐng)導(dǎo)頂著，因此落實到具體工作上，拖拖拉拉、懶懶散散，領(lǐng)導(dǎo)不推不動，不催不動，對工作經(jīng)常沒有回音、沒有反饋，讓領(lǐng)導(dǎo)催急了就敷衍了事。首先，在剛剛過去的“十一五”期間，辦事處的各項工作卓有成效，取得了歷史性成就，已經(jīng)達到了新的工作高峰，站在了新的歷史起點，新的一年必然要求我們繼續(xù)保持良好的精神狀態(tài)，再接再厲，奮發(fā)有為。新班子到位以后，以全新的思路開展工作，實現(xiàn)了良好開局。機關(guān)是全鎮(zhèn)工作的“火車頭”，火車跑得快，全靠車頭帶。堅持正面教育引導(dǎo)和自我學(xué)習(xí)提高為主，對作風(fēng)整頓中反映出的問題，應(yīng)本著懲前毖后、治病救人的精神，認真對待和妥善處理。四是必須在作風(fēng)整頓中將邊整邊改、推進工作貫徹始終。要切實增強廉潔意識、自律意識，加大監(jiān)督力度，建立經(jīng)常性的長效監(jiān)督機制。貼近實際就在于抓落實。經(jīng)貿(mào)合作、商務(wù)往來要講誠信，機關(guān)工作更要講誠信。部分干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，大操大辦紅白喜事，請客送禮，借機斂財；今年我們已查處了多起類似事件，處理的人員也較重，可為什么此風(fēng)還是不收斂呢？個別干部不拘小節(jié)，接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請，將應(yīng)由個人支付的費用拿到基層單位報銷。對上級的文件不認真領(lǐng)會、研究，照抄照轉(zhuǎn)當(dāng)“收發(fā)室”，有的單位文件報告跟中央、省上的文件基本原樣，沒有自己的實際內(nèi)容，沒有針對實際提出解決問題的措施辦法。GDP達到＊＊億元，同比增長＊＊%，增幅比同期高＊＊個百分點，比全省平均增速高＊7個百分點，可以說，經(jīng)濟發(fā)展處于歷史最好時期。市紀委、市監(jiān)察局根據(jù)集中紀律教育搜集的意見，重點查找了機關(guān)作風(fēng)存在的21個問題，分析了原因，明確了整改責(zé)任，限期治理；組織人事部門征求意見，并重點對超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，公務(wù)員“凡進必考”，以及不適應(yīng)從事組織人事工作的人員進行了清理，尤其對個別組織人事干部存在的不正之風(fēng)、好人主義、優(yōu)越感等思想原因進行了認真剖析，對梳理出的32個方面的問題認真整改；全市zd在整頓中態(tài)度堅決、行動迅速、措施得力，用打攻堅仗的精神抓作風(fēng)整頓。要認真履行加強作風(fēng)建設(shè)的職責(zé)要求，促使黨員干部提高黨性修養(yǎng)水平。六要全力維護社會穩(wěn)定。三要全力加快城鄉(xiāng)建設(shè)。要敢于嚴肅處理違規(guī)違紀行為，對不良傾向要敢于批評，對不正之風(fēng)要敢于糾正，對消極腐敗現(xiàn)象要敢于抵制，特別是對突出問題不及時整改、損害群眾利益不及時糾正等行為，必須按有關(guān)規(guī)定嚴肅追究責(zé)任人的責(zé)任。嚴格的紀律，是做好各項工作的重要保證。人的一生短短幾十年，大家能夠在一起合作共事既是機遇，更是緣份，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要象愛護自己的眼睛一樣，高度珍視團結(jié)，自覺維護團結(jié)，切實增強班子的團結(jié)協(xié)作。要優(yōu)化工作流程。實踐證明，不管多難的工作，只要堅定信心，積極面對，只要思路正確，措施得力，就能戰(zhàn)勝困難，取得成功。無論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是普通工作人員，都必須善于學(xué)習(xí)，向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向群眾學(xué)，向先進地區(qū)學(xué)，努力提高自身素質(zhì)，提高工作水平。要準確把握推進文化改革 發(fā)展的指導(dǎo)思想、奮斗目標和重要方針，堅持中國特色社會主義文化發(fā)展道路的基本要求，培養(yǎng)高度的文化自覺和文化自信，大力發(fā)展面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的，民族的科學(xué)的大眾的社會主義文化。轉(zhuǎn)變和改進機關(guān)作風(fēng)，是省委、省政府和地委、行署對我們工作的要求，又是經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的需要，也是廣大人民群眾對我們的期待。有的干部在其位不謀其政，安安穩(wěn) 穩(wěn)占位子，忙忙碌碌做樣子，疲疲沓沓混日子。前不久召開的縣十五次黨代會全面總結(jié)“十一五”取得的豐碩成果和基本經(jīng)驗，客觀分析面臨的形勢和存在的困難，對“十二五”的發(fā)展思路、奮斗目標和工作重點進行了深入的闡述，明確提出了建設(shè)蘭西經(jīng)濟區(qū)現(xiàn)代化區(qū)位中心城市的奮斗目標。取得這樣的成績，并不說明我們的工作沒有問題，我們必須清醒地認識到仍還存在很多問題，特別是機關(guān)作風(fēng)方面存在的問題還比較突出，歸納起來，主要表現(xiàn)為：一是思想解放不夠，創(chuàng)新能力不足。五是精神不夠振奮，缺乏工作熱情。黨的十七屆六中全會是在全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期和文化改革發(fā)展重要階段召開的重要會議。宣傳文化系統(tǒng)各部門、各單位要集中一段時間組織全體干部職工深入學(xué)習(xí)全會精神，做到全員覆蓋、先學(xué)一步，學(xué)深學(xué)透、融會貫通。同時，要把講普通話作為提高干部素質(zhì)的一項重要工作來抓，作為一項制度來執(zhí)行，提倡各級領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)工作人員在公眾場合講普通話，盡量少講或不講地方話，必要時有關(guān)部門還可采取一些引導(dǎo)措施和手段，比如凡是講地方話的，縣電視臺不予采訪，會議發(fā)言不予安排，給不講普通話的人形成一定的壓力，做到領(lǐng)導(dǎo)重視講普通話，干部群眾樂意講普通話。每個干部都要立足本崗位、本單位的實際，多做探索性的工作。再次要搞好整合。要有君子風(fēng)度，胸襟坦蕩，心胸開闊，倍加珍惜合作共事的緣份和同志間的友情，相互理解、相互關(guān)心、相互補臺。規(guī)章制度要健全。全力以赴抓好秋覆膜工作，確保于11月20日前完成35萬畝覆膜任務(wù)，實現(xiàn)“應(yīng)鋪盡鋪”。對今年確定的13個重大項目建設(shè)，要對照目標進度要求，逐項檢查清理，提前完成任務(wù)的要主動思考明年工作，欠進度和未完成目標任務(wù)的，要科學(xué)安排，倒排工期，千方百計爭取資金到位，全力以赴組織施工，扎實做好掃尾工作，確保全年行政轄固定資產(chǎn)投資達到27億元以上。三、弘揚民和精神、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、推進工作落實，必須進一步強化工作責(zé)任作風(fēng)建設(shè)能否取得實效、目標任務(wù)能否落到實處，黨的領(lǐng)導(dǎo)是根本保證。各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)對一些重點工作要親自督查，及時掌握工作的進展情況，落實了多少，落實的效果如何，都要做到心中有數(shù)，針對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，要搞好組織協(xié)