【正文】 甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時(shí)支付。（二）甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定以貨幣形式或轉(zhuǎn)帳形式及時(shí)足額支付乙方工資，且不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，工資支付時(shí)間為每月日。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至_____工作任務(wù)完成時(shí)止。勞動(dòng)合同當(dāng)事人另一方即勞動(dòng)者，有必要年滿16周歲，且須符合勞動(dòng)法令對(duì)勞動(dòng)者特殊條件的規(guī)則。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，合同范本《東莞市最新勞動(dòng)合同》。第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同于 年 月 日起，至本工作任務(wù)結(jié)束終止。第四十一條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同、與乙方訂立無(wú)效勞動(dòng)合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用；造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品。第三十條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。第十五條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方：（蓋章）_____乙方：（簽名）_____法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：（簽章）_____年_____月_____日_____年_____月_____日鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章）_____簽證人：（簽章）_____年_____月_____日勞動(dòng)局勞動(dòng)合同7甲方（用人單位）名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人（委托代理人）：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)；乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)，持證上崗。十二、合同附件（視頻監(jiān)控系統(tǒng)價(jià)格清單）作為合同不可分割的一部分，同樣具備法律效力。有關(guān)驗(yàn)收的一切費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。如遇下列情況，乙方可順延工期：施工現(xiàn)場(chǎng)電源未接通，或障礙物未清除，影響施工；因甲方簽約時(shí)未曾說(shuō)明的施工限制而影響進(jìn)度；甲方對(duì)雙方簽約認(rèn)可的設(shè)計(jì)、配置提出改動(dòng)而影響工程進(jìn)度；在安裝調(diào)試中停電24小時(shí)以上或連續(xù)間歇性停電2天以上；因甲方?jīng)Q策不及時(shí)而影響工程進(jìn)度；因甲方未按合同規(guī)定支付乙方有關(guān)款項(xiàng)而影響工程進(jìn)度；因不可抗力而延誤工期。(五)工傷職工、患職業(yè)病職工勞動(dòng)合同的解除或終止，依據(jù)國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。(五)乙方加班工資、休假日工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。若乙方實(shí)際用工起始時(shí)間與本合同約定起始時(shí)間不一致，以實(shí)際用工之日為本合同起始時(shí)間。特殊情況或特殊崗位辭職的須按《離職管理制度》申請(qǐng)離職程序辦理。同時(shí)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)物，維護(hù)甲方的利益。三、勞動(dòng)報(bào)酬：第四條、乙方實(shí)行以下 工資計(jì)算方式壹、計(jì)時(shí)制，乙方試用期基本工資為 元，考核工資 元。加強(qiáng)與國(guó)資管理部門(mén)、工會(huì)組織等方面的合作，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)率先學(xué)習(xí)好、落實(shí)好《勞動(dòng)合同法》。市勞動(dòng)保障局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)徐祥華參加學(xué)習(xí)并就全市的貫徹實(shí)施和宣傳提出具體要求：一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保有力推進(jìn)。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。（二）職工調(diào)動(dòng)工作時(shí)，調(diào)出單位要在遷調(diào)單上注明該職工當(dāng)年應(yīng)享受年休假天數(shù)和已休假天數(shù)。（四）單位安排職工休年休假，但職工因本人原因要求在年休假期間上班的，按正常工作期間工資支付。第十一條雙方約定的其他條款。甲乙雙方可以就補(bǔ)充保險(xiǎn)、其他福利約定補(bǔ)充條款。甲方蓋章：乙方蓋章：法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：簽名日期：簽章日期：第二篇：勞動(dòng)合同(勞動(dòng)局)NO:勞 動(dòng) 合 同 書(shū)甲方：(單位名稱)法定代表人或主要負(fù)責(zé)人姓名：職務(wù)：?jiǎn)挝蛔∷阂曳剑?職工姓名)身份證號(hào)：戶口所在地：家庭現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：1根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：第一條 勞動(dòng)合同期限本合同為期限的勞動(dòng)合同。其他工資支付方式：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。甲方安排乙方每日工作＿＿＿＿小時(shí)，每周工作＿＿＿＿小時(shí)，甲方應(yīng)擔(dān)保證乙方每周至少休息一日。試用期自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日止。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。第二十二條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。乙方試用期的工資不低于《勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，不予續(xù)簽的，到期辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。五、年休假工資支付（一）年休假日工資計(jì)算年休假日工資=職工本人月工資247。（四）職工年休假可以一次休完，也可以分段休假。（五）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。九、其他約定（二十二）甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：（二十三）本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。當(dāng)前將以《勞動(dòng)合同法》文本和部里下發(fā)的宣傳提綱為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，深刻領(lǐng)會(huì)《勞動(dòng)合同法》制定的重要意義、基本內(nèi)容、尤其是新創(chuàng)設(shè)的規(guī)定，特別注意對(duì)照《勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》、《江蘇省工資支付條例》等法律法規(guī)的39。(參)以完成一定的工作任務(wù)為期限。五、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)第九條、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的工具。第十九條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。十一、其它第三十條、乙方在勞動(dòng)合同期及勞動(dòng)合同解除后的一年內(nèi)，因執(zhí)行甲方的任務(wù)或從事甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以及運(yùn)用甲方所有或提供的技術(shù)信物質(zhì)技術(shù)條件等所完成的技術(shù)成果的所有權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)及雙方協(xié)商一致與該成果有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，如果該技術(shù)成果申請(qǐng)專利并被授予專利權(quán)的，其申請(qǐng)權(quán)及專利權(quán)歸屬甲方。甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權(quán)利。(四)甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，對(duì)具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)，下同)的崗位(工種)，甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇，并采取符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施和防護(hù)設(shè)施。甲方對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存兩年備查。六、工程驗(yàn)收甲方有權(quán)要求驗(yàn)收工程的39。十、違約責(zé)任甲乙雙方若一方發(fā)生違約情況，則違約方應(yīng)按國(guó)家經(jīng)濟(jì)合同法有關(guān)條款對(duì)另一方進(jìn)行賠償。（任務(wù)）為期限，自_______年______月______日至________工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。①_____________________________________________②_____________________________________________③_____________________________________________七．雙方預(yù)定的其他事項(xiàng)__________________________________________________________________________________________八．勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條至五十條的規(guī)定。三、工作時(shí)間和休息休假第四條乙方實(shí)行工時(shí)制。（二）計(jì)件工資。、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。第三十六條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方每月 15 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按執(zhí)行。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第十九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方（用人單位）： 乙方（職工）：名稱： 姓名：法定代表人： 身份證號(hào)碼：地址： 現(xiàn)住址：經(jīng)濟(jì)類型：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同。未簽字或許非自己簽字、沒(méi)有本單位公章的勞動(dòng)合同也歸于不能收效的。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，事先將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知乙方，并按規(guī)定進(jìn)行上崗前和離崗時(shí)的健康檢查，并在合同期內(nèi)定期進(jìn)行健康檢查。（二）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。甲方（蓋章）乙方（簽名或蓋章）甲方法定代表人（簽名）（或甲方委托代理人）簽訂日期_____年_____月_____日第五篇：西安市勞動(dòng)局印制勞動(dòng)合同編號(hào)：勞 動(dòng) 合 同 書(shū)用人單位：勞動(dòng)者：西安市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制使 用 。甲、乙雙方在訂立本合同時(shí)，涉及國(guó)家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種，甲方應(yīng)事先告知乙方需要獲得勞動(dòng)保障部門(mén)核發(fā)的相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)。（三）第四條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。第四，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)選用書(shū)面形式。七、本合同必須認(rèn)真填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。甲方安排乙執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。第四十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三十五條本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于月。第二十一條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。乙方的工資由以下幾部分組成：；其標(biāo)準(zhǔn)分別為元/月、元/月、元/月、元/月。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。六．社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。八、工程造價(jià)監(jiān)控設(shè)備金額為：元（人民幣：）安裝調(diào)試費(fèi)金額為：元（人民幣：）工程總造價(jià)為：元（人民幣：）九、工程付款方式本合同簽訂之日起5日內(nèi)，甲方支付乙方工程總造價(jià)60%的預(yù)付款，作為定金及購(gòu)置相關(guān)工具和設(shè)備。由于乙方因設(shè)備停產(chǎn)、施工現(xiàn)場(chǎng)條件限制等原因?qū)こ讨刑岢龅男薷捻?xiàng)目，必須向甲方出具工程聯(lián)系單，確認(rèn)修改詳細(xì)清單、工程量的變更和變更金額等事項(xiàng)。十一、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每天不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下，每天不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。第二十九條、勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，以書(shū)面形式向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。(2) 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行的。四、工作時(shí)間和休息休假：第七條、乙方實(shí)行 工時(shí)制壹、定時(shí)工作制貳、綜合計(jì)件工時(shí)工作制參、不定時(shí)工作制甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班，將給予乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。主動(dòng)向黨委、政府匯報(bào)貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的情況，主動(dòng)加強(qiáng)與司法、國(guó)資、工商、建設(shè)、稅務(wù)、安監(jiān)等行政管理部門(mén)和工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)等組織的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，充分發(fā)揮三方機(jī)制的作用，形成貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的社會(huì)共識(shí)和合力。全市勞動(dòng)保障部門(mén)抓緊對(duì)本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位學(xué)習(xí)進(jìn)行專題研究和部署，通過(guò)組織集中學(xué)習(xí)和自學(xué)以及舉辦研討會(huì)、培訓(xùn)班、報(bào)告會(huì)、法制講座、理論中心組學(xué)法等多種形式，迅速組織全系統(tǒng)包括街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所、社區(qū)協(xié)管員和12333咨詢員在內(nèi)的所有人員開(kāi)展學(xué)習(xí)，確保做到領(lǐng)導(dǎo)同志帶頭學(xué)習(xí)研究《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)保障系統(tǒng)的人員普遍熟悉這部法律的主要規(guī)定，從事勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和勞動(dòng)保障法制的同志精通這部法律的具體內(nèi)容。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理（二十一）甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)兀ㄓ萌藛挝还ど套?cè)地或者施工地）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（十二）甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)必須符合建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間（四）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在________