【正文】 對(duì)考核不合格的，律師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)將考核不合格的意見、理由及處理結(jié)果填入《實(shí)習(xí)人員登記表》，并在十五日內(nèi)書面通知被考核的實(shí)習(xí)人員及接收其實(shí)習(xí)的律師事務(wù)所，同時(shí)將考核結(jié)果報(bào)省、自治區(qū)、直轄市律師協(xié)會(huì)備案，抄送當(dāng)?shù)卦O(shè)區(qū)的市級(jí)或者直轄市區(qū)（縣）司法行政機(jī)關(guān)。考委會(huì)委員由資深執(zhí)業(yè)律師擔(dān)任，根據(jù)工作需要考委會(huì)可以將部分考核工作授權(quán)律協(xié)工作人員完成。本協(xié)會(huì)可以給予該實(shí)習(xí)人員警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令其停止實(shí)習(xí)，收繳實(shí)習(xí)證，并給予其二年內(nèi)不得再次申請(qǐng)實(shí)習(xí)的處分：（一）私自以律師名義從事本規(guī)則第二十一條所列違規(guī)行為的；（二）不服從律師事務(wù)所及實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師監(jiān)督管理的；（三）不能按規(guī)定完成集中培訓(xùn)和實(shí)務(wù)訓(xùn)練項(xiàng)目的；（四）擅自中斷實(shí)習(xí)活動(dòng)的；（五）有其他違反實(shí)習(xí)管理規(guī)定或者損害律師職業(yè)形象行為的。第三章 集中培訓(xùn)第十三條 實(shí)習(xí)人員統(tǒng)一參加廣東省律師協(xié)會(huì)組織的集中培訓(xùn)活動(dòng)。第六條 擬申請(qǐng)實(shí)習(xí)的人員，應(yīng)當(dāng)通過擬接收其實(shí)習(xí)的律師事務(wù)所向本協(xié)會(huì)申請(qǐng)實(shí)習(xí)登記，并提交下列材料：（一）《實(shí)習(xí)申請(qǐng)表》；（二）申請(qǐng)實(shí)習(xí)人員與律師事務(wù)所簽訂的《實(shí)習(xí)協(xié)議》；（三）申請(qǐng)實(shí)習(xí)人員法律職業(yè)資格證書或者律師資格證書復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件；（四）申請(qǐng)實(shí)習(xí)人員身份證復(fù)印件；（五）申請(qǐng)實(shí)習(xí)人員出具的本人符合本規(guī)則第五條規(guī)定 的申請(qǐng)實(shí)習(xí)條件的書面承諾；（六）申請(qǐng)實(shí)習(xí)人員戶籍所在地公安機(jī)關(guān)為其出具的未受過刑事處罰的證明材料；（七）申請(qǐng)實(shí)習(xí)人員的人事檔案存放證明以及本人能夠參加全部實(shí)習(xí)活動(dòng)的保證書；（八）申請(qǐng)實(shí)習(xí)人員近期一寸免冠照片一張；（九）擬接收申請(qǐng)實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)的律師事務(wù)所出具的本所不具有本規(guī)則第七條規(guī)定情形的說明。實(shí)習(xí)人員指導(dǎo)律師、接收其實(shí)習(xí)的律師事務(wù)所和申請(qǐng)考核的實(shí)習(xí)人員以欺詐、賄賂等不正當(dāng)手段取得考核合格意見的，市律師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)取消其考核合格意見，并依據(jù)《律師法》及律師協(xié)會(huì)行業(yè)規(guī)范行為的有關(guān)法律規(guī)定作出處理。第五章 考核結(jié)果第三十三條 對(duì)經(jīng)書面審查、面試考核合格的實(shí)習(xí)人員，在市律師協(xié)會(huì)和市司法局網(wǎng)站上予以公示，公示期為5個(gè)工作日。第二十四條 秘書長應(yīng)當(dāng)在收到秘書處提出組織面試考核申請(qǐng)5日內(nèi)，協(xié)調(diào)組織實(shí)習(xí)考核工作委員會(huì)組建面試考核小組，確定面試考核日期，下發(fā)面試考核通知，并組織面試考核。第十四條 實(shí)習(xí)人員申請(qǐng)考核，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）實(shí)習(xí)人員撰寫的不少于3000字的實(shí)習(xí)總結(jié)；（二）指導(dǎo)律師出具的考評(píng)意見；（三）律師事務(wù)所出具的《實(shí)習(xí)鑒定書》；（四）律師協(xié)會(huì)頒發(fā)的《實(shí)習(xí)人員集中培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》；（五）實(shí)習(xí)人員完成實(shí)務(wù)訓(xùn)練項(xiàng)目的證明材料；（六）申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)證；（七）實(shí)習(xí)日志；（八）各級(jí)律師協(xié)會(huì)規(guī)定的其他材料。第四條 市律師協(xié)會(huì)經(jīng)山東省律師協(xié)會(huì)授權(quán)，具體負(fù)責(zé)組織全市實(shí)習(xí)人員的考核工作，接受省律師協(xié)會(huì)和同級(jí)司法行政機(jī)關(guān) 的監(jiān)督、指導(dǎo)。本會(huì)應(yīng)當(dāng)給予該實(shí)習(xí)人員警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令其停止實(shí)習(xí)，收繳實(shí)習(xí)證，并給予其二年內(nèi)不得再次申請(qǐng)實(shí)習(xí)的處分：（一）從事本實(shí)施細(xì)則第二十六條第一款第（一）項(xiàng)至第（五）項(xiàng)所列違規(guī)行為的；（二）不服從律師事務(wù)所及實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師監(jiān)督管理的；（三）不能按規(guī)定完成集中培訓(xùn)和實(shí)務(wù)訓(xùn)練項(xiàng)目的；（四）擅自中斷實(shí)習(xí)活動(dòng)的；（五）有其他違反實(shí)習(xí)管理規(guī)定或者損害律師職業(yè)形象行為的。第二十五條 律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)對(duì)實(shí)習(xí)活動(dòng)履行下列管理職責(zé)：（一）定期或者適時(shí)召開會(huì)議，通報(bào)實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)情況，研究改進(jìn)實(shí)習(xí)工作的措施；（二）對(duì)實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師履行職責(zé)的情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，對(duì)嚴(yán)重違背規(guī)定職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)停止其指導(dǎo)實(shí)習(xí)的工作；（三）對(duì)實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)及實(shí)習(xí)效果進(jìn)行監(jiān)督和考查，并在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)為其出具《實(shí)習(xí)鑒定書》。申請(qǐng)實(shí)習(xí)人員因有前款第（一）項(xiàng)情形被撤銷實(shí)習(xí)登記的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)給予其二年內(nèi)不得再次申請(qǐng)實(shí)習(xí)的處分；情節(jié) 嚴(yán)重的，給予其五年內(nèi)不得再次申請(qǐng)實(shí)習(xí)的處分。實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間應(yīng)當(dāng)參加本會(huì)組織的集中培訓(xùn)和 律師事務(wù)所安排的實(shí)務(wù)訓(xùn)練，遵守實(shí)習(xí)管理規(guī)定，實(shí)習(xí)期滿接受本會(huì)的面試考核。第二十三條 面試考核按照下列程序進(jìn)行：（一）實(shí)習(xí)人員進(jìn)行實(shí)習(xí)總結(jié)匯報(bào)，介紹個(gè)人基本情況、主要實(shí)習(xí)情況及實(shí)習(xí)期間協(xié)助指導(dǎo)律師辦理案件的類型和心得體會(huì)等；（二）面試考核小組以實(shí)習(xí)人員提交的實(shí)習(xí)考核材料為基礎(chǔ)，結(jié)合規(guī)定的考核要求進(jìn)行提問，實(shí)習(xí)人員針對(duì)提問進(jìn)行回答；（三）面試考核小組根據(jù)實(shí)習(xí)人員的回答情況，按照規(guī)定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，經(jīng)集體評(píng)議后確定其面試考核成績，并簽字確認(rèn)。律師協(xié)會(huì)組織實(shí)施實(shí)習(xí)考核工作，應(yīng)當(dāng)接受司法行政機(jī)關(guān)的指導(dǎo)、監(jiān)督。實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師和接收實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)的律師事務(wù)所、申執(zhí)委和面試考核小組成員、北京律協(xié)秘書處工作人員及其他實(shí)習(xí)考核工作參與人員，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行工作職責(zé)，保證實(shí)習(xí)考核過程與考核結(jié)果客觀、公平、公正，不得徇私舞弊或者采用其他不正當(dāng)手段妨礙實(shí)習(xí)考核工作順利進(jìn)行。第二十三條 面試考核按照下列程序進(jìn)行：（一）實(shí)習(xí)人員進(jìn)行實(shí)習(xí)總結(jié)匯報(bào)，介紹個(gè)人基本情況、主要實(shí)習(xí)情況及實(shí)習(xí)期間協(xié)助指導(dǎo)律師辦理案件的類型和心得體會(huì)等；（二）面試考核小組以實(shí)習(xí)人員提交的實(shí)習(xí)考核材料為基礎(chǔ)，結(jié)合規(guī)定的考核要求進(jìn)行提問，實(shí)習(xí)人員針對(duì)提問進(jìn)行回答；（三）面試考核小組根據(jù)實(shí)習(xí)人員的回答情況，按照規(guī)定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，經(jīng)集體評(píng)議后確定其面試考核成績，并簽字確認(rèn)。第十六條 北京律協(xié)收到實(shí)習(xí)人員及律師事務(wù)所提交的實(shí)習(xí)考核材料后，應(yīng)當(dāng)在五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審查，根據(jù)下列情況分別作出處理：（一）考核材料符合本實(shí)施細(xì)則要求的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的考核期限內(nèi)安排實(shí)習(xí)人員進(jìn)行面試考核；（二）考核材料不符合本實(shí)施細(xì)則要求的，應(yīng)當(dāng)在五個(gè)工作日內(nèi)要求實(shí)習(xí)人員或律師事務(wù)所予以補(bǔ)正。第七條 實(shí)習(xí)人員因涉嫌違法違規(guī)正在接受調(diào)查的，實(shí)習(xí)考核應(yīng)當(dāng)暫停，待查處結(jié)果作出后再?zèng)Q定是否繼續(xù)進(jìn)行考核。第八條 對(duì)實(shí)習(xí)人員的考核，包括政治素質(zhì)、道德品行、執(zhí)業(yè)素養(yǎng)和實(shí)習(xí)表現(xiàn)四個(gè)方面。實(shí)習(xí)人員或律師事務(wù)所按照要求補(bǔ)正的，安排實(shí)習(xí)人員進(jìn)行面試考核；（三）考核材料不符合本實(shí)施細(xì)則要求且實(shí)習(xí)人員、律師事務(wù)所拒絕說明或補(bǔ)正或者經(jīng)補(bǔ)正后仍不符合要求的，應(yīng)當(dāng)對(duì)該實(shí)習(xí)人員出具考核不合格的意見，并依據(jù)《管理辦法》的規(guī)定給予相應(yīng)的處理。面試考核過程應(yīng)當(dāng)全程錄音或者錄像，錄音錄像資料應(yīng)當(dāng)妥善保管，保管期限不得少于三年。對(duì)考核工作中接觸到的案件材料等信息，應(yīng)當(dāng)予以保密。第五條 負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)考核的律師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)立申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)考核委員會(huì)（以下簡稱“實(shí)習(xí)考核委員會(huì)”），具體組織開展實(shí)習(xí)考核工作。面試考核過程應(yīng)當(dāng)全程錄音或者錄像，錄音錄像資料應(yīng)當(dāng)妥善保管，保管期限不得少于三年。實(shí)習(xí)人員管理工作由本會(huì)申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員管理考核工作委員會(huì)（以下簡稱申執(zhí)委）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。第十三條 本會(huì)根據(jù)行業(yè)發(fā)展情況，由代表大會(huì)制定行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，科學(xué)調(diào)控實(shí)習(xí)人員規(guī)模。第二十六條 實(shí)習(xí)人員接受實(shí)務(wù)訓(xùn)練，應(yīng)當(dāng)遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，不得有下列行為：（一）獨(dú)自承辦律師業(yè)務(wù)；（二）以律師身份在委托代理協(xié)議或者法律顧問協(xié)議上簽字，或?qū)ν夂灠l(fā)法律文書；（三）以律師名義在法庭、仲裁庭上發(fā)表辯護(hù)或者代理意見；（四）以律師名義印制名片及其他相關(guān)資料；（五）以律師名義洽談、承攬律師業(yè)務(wù)；（六）不服從律師事務(wù)所、指導(dǎo)律師的監(jiān)督管理；（七）擅自中斷實(shí)習(xí)活動(dòng)；（八）出借、出租、抵押、轉(zhuǎn)讓、涂改或者故意損毀《申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)證》；（九）私自收取當(dāng)事人費(fèi)用或其他財(cái)物；（十）其它損害律師職業(yè)形象的行為。實(shí)習(xí)人員違反上述條款受到本會(huì)處分，其律師事務(wù)所及指導(dǎo)律師存在違規(guī)情況的，一并給予相應(yīng)懲處。第五條 市律師協(xié)會(huì)設(shè)立申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)考核工作委員會(huì)，具體組織開展實(shí)習(xí)考核工作。第十五條 “實(shí)習(xí)人員完成實(shí)務(wù)訓(xùn)練項(xiàng)目的證明材料”是指所在實(shí)習(xí)的律師事務(wù)所出具的實(shí)務(wù)訓(xùn)練考核材料復(fù)印件一套，包括：在指導(dǎo)律師指導(dǎo)下參加的不少于5次接待當(dāng)事人的活動(dòng)記錄以及指導(dǎo)律師的點(diǎn)評(píng)；在指導(dǎo)律師指導(dǎo)下參加的不少于5次簽訂委托代理合同的活動(dòng)記錄以及指導(dǎo)律師的點(diǎn)評(píng)；在指導(dǎo)律師指導(dǎo)下進(jìn)行不少于5次整理案卷歸檔的實(shí)際操作記錄以及指導(dǎo)律師的點(diǎn)評(píng)；在指導(dǎo)律師帶領(lǐng)下參與不少于5次的訴訟、仲裁或者非訴 法律事務(wù)代理的活動(dòng)記錄（案件卷宗應(yīng)不少于5份）以及指導(dǎo)律師的點(diǎn)評(píng)。律師協(xié)會(huì)秘書處應(yīng)當(dāng)提前3至5日將面試考核的時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等通知被考核實(shí)習(xí)人員。接到有問題的舉報(bào)，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告市律師協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人，組織復(fù)查小組進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。第四十一條 實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師或者接收實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)的律師事務(wù)所在實(shí)習(xí)考核工作中有下列情形之一的，律師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)給予訓(xùn)誡、通報(bào)批評(píng)或者公開譴責(zé)的處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予該律師停止實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作一年或者二年的處分，給予律師事務(wù)所二年內(nèi)禁止接收實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)的處分：（一）不履行或者懈怠履行實(shí)習(xí)指導(dǎo)、管理職責(zé)，致使該律師 事務(wù)所同一名實(shí)習(xí)人員多次無法通過考核或者多名實(shí)習(xí)人員無法通過考核的；（二）無正當(dāng)理由拒絕為實(shí)習(xí)人員出具《實(shí)習(xí)鑒定書》、考評(píng)意見或者其他有關(guān)證明材料的；（三）為實(shí)習(xí)人員出具不實(shí)、虛假的《實(shí)習(xí)鑒定書》、考評(píng)意見或者其他有關(guān)證明材料的；（四）幫助實(shí)習(xí)人員通過賄賂等不正當(dāng)手段取得考核合格意見的；（五）采用其他不正當(dāng)手段妨礙實(shí)習(xí)考核工作順利進(jìn)行的。擬兼職律師執(zhí)業(yè)的人員申請(qǐng)實(shí)習(xí)登記的，除提交前款規(guī)定的相關(guān)材料外，還應(yīng)當(dāng)提交所在高等院校、科研機(jī)構(gòu)為其出具的從事法學(xué)教育、研究工作的證明和同意其實(shí)習(xí)的證明。本協(xié)會(huì)將根據(jù)實(shí)際需要，適時(shí)組織實(shí)習(xí)人員完成部分集中培訓(xùn)任務(wù)。第二十三條 實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間發(fā)生本規(guī)則第十條第一款第（一）項(xiàng)至第（五）項(xiàng)、第十一條第一款規(guī)定情形之一的，律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)及時(shí)向當(dāng)?shù)氐穆蓭焻f(xié)會(huì)報(bào)告。第二十九條 考委會(huì)對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行考核，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持依法、客觀、公正的原則，實(shí)行材料審查與素質(zhì)測(cè)評(píng)相結(jié)合的方法，對(duì)實(shí)習(xí)人員的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)素質(zhì)以及完成實(shí)習(xí)項(xiàng)目的情況和遵守律師職業(yè)道德、實(shí)習(xí)紀(jì)律的情況進(jìn)行全面考核，據(jù)實(shí)出具考核意見。實(shí)習(xí)人員對(duì)考核不合格的意見及處理結(jié)果有異議的，可以自收到書面通知之日起十五日內(nèi)，向本協(xié)會(huì)或者省律師協(xié)會(huì)申請(qǐng)復(fù)核。第三十二條 經(jīng)考核，實(shí)習(xí)人員不符合本規(guī)則第三十一條規(guī)定條件的，律師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)其出具考核不合格的意見，并區(qū)別下列情況給予相應(yīng)的處理：（一）有本規(guī)則第十條第一款第（一）項(xiàng)至第（四）項(xiàng)規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)出具該實(shí)習(xí)人員不符合法定律師執(zhí)業(yè)條件的考核意見；（二）有本規(guī)則第十條第一款第（五）項(xiàng)及第十二條第一款所列不良品行情形之一的，應(yīng)當(dāng)出具考核不合格的意見，并給予五年內(nèi)不得再次申請(qǐng)實(shí)習(xí)的處分；（三）有本規(guī)則第二十二條規(guī)定的嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律的行為之一的，應(yīng)當(dāng)出具考核不合格的意見，并給予二年內(nèi)不得再次申請(qǐng)實(shí)習(xí)的處分；（四）有不符合本規(guī)則第三十一條第一款第（一）項(xiàng)至第（三）項(xiàng)規(guī)定條件情形之一的，應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況要求實(shí)習(xí)人員補(bǔ)足或者完成相關(guān)實(shí)習(xí)項(xiàng)目，待其完成實(shí)習(xí)項(xiàng)目后重新進(jìn)行考核，所需時(shí)間不計(jì)入實(shí)習(xí)時(shí)間。第二十八條 由考委會(huì)負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施對(duì)實(shí)習(xí)人員的考核工作。第二十二條 實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間有下列行為之一的，律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)給予批評(píng)教育，責(zé)令改正，并報(bào)告本協(xié)會(huì)。廣東省律師協(xié)會(huì)發(fā)現(xiàn)有本條第一款規(guī)定情形，責(zé)令本協(xié)會(huì)撤銷實(shí)習(xí)登記的，本協(xié)會(huì)予以撤銷。第二章 實(shí)習(xí)登記第五條 申請(qǐng)實(shí)習(xí)人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（一）擁護(hù)中華人民共和國憲法；（二）取得法律職業(yè)資格證書或者律師資格證書；（三）品行良好；（四）具有完全民事行為能力；（五）未因故意犯罪受過刑事處罰；（六）未曾被開除公職或者被吊銷律師執(zhí)業(yè)證書。第四十條 參加考核的實(shí)習(xí)人員應(yīng)當(dāng)遵守考核紀(jì)律，不得以欺詐、賄賂等不正當(dāng)手段取得考核合格意見。第三十二條 面試考核過程應(yīng)當(dāng)全程錄音或者錄像，錄音錄像資料應(yīng)當(dāng)妥善保管，保管期限不得少于三年。第四章 面試考核第二十三條 市律師協(xié)會(huì)秘書處在申請(qǐng)考核材料合格人數(shù)達(dá)到30人時(shí)，或雖未滿30人，但距首個(gè)實(shí)習(xí)人員被確定申請(qǐng)考核材料合格之日起達(dá)2個(gè)月時(shí)，向秘書長提出組織面試考核的申請(qǐng)。未在延長期間內(nèi)提出申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行為期1年的實(shí)習(xí)。第三條 對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行考核，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持依法、合規(guī)、公平、公正、公開的原則，采取材料審查與面試測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式，對(duì)實(shí)習(xí)人員的政治素質(zhì)、道德品行、執(zhí)業(yè)素養(yǎng)以及完成實(shí)習(xí)項(xiàng)目的情況、遵守職業(yè)道德和實(shí)習(xí)紀(jì)律的情況進(jìn)行全面考核。第三十六條 實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間有下列行為之一的，律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)給予批評(píng)教育，責(zé)令改正，并報(bào)告本會(huì)。第二十四條實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：（一）對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育；（二）指導(dǎo)實(shí)習(xí)人員學(xué)習(xí)掌握律師執(zhí)業(yè)管理規(guī)定；（三）指導(dǎo)實(shí)習(xí)人員學(xué)習(xí)掌握律師執(zhí)業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)則；（四）指導(dǎo)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行律師執(zhí)業(yè)基本技能訓(xùn)練；（五）監(jiān)督實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，定期記錄并作出評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正；（六）在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)對(duì)實(shí)習(xí)人員的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)素質(zhì)、遵守律師職業(yè)道德和實(shí)習(xí)紀(jì)律的情況出具考評(píng)意見。第十二條 實(shí)習(xí)人員有下列情形之一的，由本會(huì)撤銷實(shí)習(xí)登記，收繳實(shí)習(xí)證，已進(jìn)行的實(shí)習(xí)無效：（一）申請(qǐng)實(shí)習(xí)人員以欺詐、賄賂等不正當(dāng)手段取得實(shí)習(xí)登記的；（二）對(duì)不符合條件的申請(qǐng)實(shí)習(xí)人員準(zhǔn)予實(shí)習(xí)登記或者違反規(guī)定程序準(zhǔn)予實(shí)習(xí)登記的。第四條實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)期為一年。除前款規(guī)定外，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)考核的律師協(xié)會(huì)可以在面試考核評(píng)分體系中增設(shè)某項(xiàng)考核內(nèi)容為否決性指標(biāo)，實(shí)習(xí)人員未通過該項(xiàng)考核的，即認(rèn)定其面試考核不合格。設(shè)區(qū)的市級(jí)律師協(xié)會(huì)組織實(shí)施實(shí)習(xí)考核工作的，由省、自治區(qū)、直轄市律師協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。第六章 監(jiān)督管理第三十一條 參加考核的實(shí)習(xí)人員應(yīng)當(dāng)遵守考核紀(jì)律，不得以欺詐、賄賂等不正當(dāng)手段取得考核合格意見。實(shí)習(xí)人員不請(qǐng)假并無故不到場(chǎng)參加考核的，即認(rèn)定其面試考核不合格。因同一時(shí)期申請(qǐng)考核的人員過多或者有其他特殊情況的，北京律協(xié)可以推遲考核，但推遲的時(shí)間不得超過三十日。北京律協(xié)還可以采取實(shí)地考察、與實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師訪談等方式，對(duì)實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)場(chǎng)所、實(shí)務(wù)訓(xùn)練檔案等進(jìn)行抽查了解，檢查實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)情況。第九條 對(duì)實(shí)習(xí)人員政治素質(zhì)的考