【正文】 》的有關(guān)規(guī)定，制定本實(shí)施辦法。第四十一條 本實(shí)施細(xì)則所指“日”均以工作日計(jì)算。第三十九條 實(shí)習(xí)人員存在違反《律師法》第四十七條、四十八條、四十九條之禁止行為的，應(yīng)當(dāng)終止其實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)人員違反上述條款受到本會處分，其律師事務(wù)所及指導(dǎo)律師存在違規(guī)情況的，一并給予相應(yīng)懲處。第三十五條 實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師有下列情形之一的，由本會給予訓(xùn)誡、警告、通報(bào)批評或者公開譴責(zé)；情節(jié)嚴(yán)重的，同時(shí)停止其實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作，并給予二年內(nèi)禁止指導(dǎo)實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)的行業(yè)懲戒：（一）不符合本實(shí)施細(xì)則第九條規(guī)定之條件擔(dān)任指導(dǎo)律師的；（二）不履行或者懈怠履行實(shí)習(xí)指導(dǎo)職責(zé)的；（三）指使或者放任實(shí)習(xí)人員違反實(shí)習(xí)紀(jì)律或者從事其他違法違規(guī)行為的；（四）無正當(dāng)理由拒絕為實(shí)習(xí)人員出具《實(shí)習(xí)鑒定書》、考評意見或者其他有關(guān)證明材料的；（五）為實(shí)習(xí)人員出具不實(shí)、虛假的《實(shí)習(xí)鑒定書》、考評意見或者其他有關(guān)證明材料的；（六）以為實(shí)習(xí)人員進(jìn)行實(shí)務(wù)訓(xùn)練等理由向?qū)嵙?xí)人員私自收取費(fèi)用的；（七）一名實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師同時(shí)指導(dǎo)的實(shí)習(xí)人員超過二名的；（八）有其他違反本實(shí)施細(xì)則行為的。第五章 面試考核第三十二條 實(shí)習(xí)期滿，本會負(fù)責(zé)對實(shí)習(xí)人員申請面試考核提交的書面材料進(jìn)行審核，審核通過后按照本會的統(tǒng)一安排組織面試考核。第三十條 實(shí)習(xí)人員因指導(dǎo)律師生病、離職等原因中斷實(shí)習(xí)的，律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)為實(shí)習(xí)人員重新安排符合條件的指導(dǎo)律師，并將變更后的指導(dǎo)律師報(bào)本會審查，已進(jìn)行的實(shí)習(xí)有效。第二十六條 實(shí)習(xí)人員接受實(shí)務(wù)訓(xùn)練，應(yīng)當(dāng)遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，不得有下列行為：（一）獨(dú)自承辦律師業(yè)務(wù)；（二）以律師身份在委托代理協(xié)議或者法律顧問協(xié)議上簽字，或?qū)ν夂灠l(fā)法律文書；（三）以律師名義在法庭、仲裁庭上發(fā)表辯護(hù)或者代理意見；（四）以律師名義印制名片及其他相關(guān)資料；（五）以律師名義洽談、承攬律師業(yè)務(wù)；（六）不服從律師事務(wù)所、指導(dǎo)律師的監(jiān)督管理；（七）擅自中斷實(shí)習(xí)活動；（八）出借、出租、抵押、轉(zhuǎn)讓、涂改或者故意損毀《申請律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)證》；（九）私自收取當(dāng)事人費(fèi)用或其他財(cái)物；（十）其它損害律師職業(yè)形象的行為。第四章 實(shí)務(wù)訓(xùn)練第二十二條 實(shí)習(xí)人員的實(shí)務(wù)訓(xùn)練，由接收其實(shí)習(xí)的律師事務(wù)所負(fù)責(zé)安排。第十八條 受聘擔(dān)任授課教師的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（一）執(zhí)業(yè)五年以上，具有豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)；（二）在某一領(lǐng)域有突出的業(yè)務(wù)專長；（三）品行良好，無不良執(zhí)業(yè)記錄；（四）關(guān)心律師行業(yè)發(fā)展，熱心律師教育事業(yè)；（五）具有良好的語言文字表達(dá)能力；（六）本會規(guī)定的其他條件。通過集中培訓(xùn)，實(shí)習(xí)人員應(yīng)當(dāng)熟悉律師職業(yè)道德的基本內(nèi)容，確立良好的律師職業(yè)道德觀念，自覺遵守律師執(zhí)業(yè)規(guī)范，了解律師實(shí)務(wù)知識。第十三條 本會根據(jù)行業(yè)發(fā)展情況，由代表大會制定行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，科學(xué)調(diào)控實(shí)習(xí)人員規(guī)模。第十條 實(shí)習(xí)人員應(yīng)當(dāng)按照本會公布的程序和要求申請實(shí)習(xí)，通過擬接收其實(shí)習(xí)的律師事務(wù)所提交下列材料：（一）身份證復(fù)印件（非北京市戶籍需另附北京市居住證復(fù)印件）；（二）《律師資格證書》或者《法律職業(yè)資格證書》復(fù)印件；（三）北京市行政轄區(qū)內(nèi)具有流動人員人事檔案管理服務(wù)權(quán)限的存檔服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的人事檔案關(guān)系存放證明原件；（四）戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具無刑事處罰證明原件；（五）《實(shí)習(xí)協(xié)議》復(fù)印件；（六）實(shí)習(xí)人員與申請實(shí)習(xí)所在律師事務(wù)所簽訂的勞動合同復(fù)印件；（七）實(shí)習(xí)人員基本情況；（八）最高學(xué)歷學(xué)位證明復(fù)印件；（九）黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入回執(zhí)證明復(fù)印件；（十）申請實(shí)習(xí)所在律師事務(wù)所為實(shí)習(xí)人員繳納社會保險(xiǎn)的證明原件（國家規(guī)定用人單位必須為員工繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療五項(xiàng)保險(xiǎn)）；（十一）實(shí)習(xí)人員、指導(dǎo)律師及律師事務(wù)所符合申請條件的承諾及律師事務(wù)所同意申請實(shí)習(xí)的意見；（十二）申請兼職實(shí)習(xí)人員除提交上述規(guī)定材料外，還 應(yīng)當(dāng)提交所在高等院校、科研機(jī)構(gòu)出具的實(shí)習(xí)人員從事法學(xué)教育、研究工作的證明（教師證或工作證復(fù)印件）及同意其實(shí)習(xí)的證明原件；本市戶籍退休人員申請實(shí)習(xí)的，應(yīng)按前款規(guī)定提交材料（除社保證明外），同時(shí)還應(yīng)當(dāng)提交退休證或單位出具的退休證明文件原件；（十三）申請人為香港、澳門特別行政區(qū)居民的，應(yīng)當(dāng)提交經(jīng)內(nèi)地認(rèn)可的香港、澳門公證人公證的身份證明和未受過刑事處罰的證明；申請人為臺灣居民的，應(yīng)當(dāng)提交經(jīng)臺灣地區(qū)公證機(jī)構(gòu)公證的身份證明和未受過刑事處罰的證明；（十四）本會要求提交的其它材料。第七條 律師事務(wù)所有下列情形之一的，不得接收實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)：（一）不能保持法定設(shè)立條件，經(jīng)營狀況不良的；（二）無符合規(guī)定條件的實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師的；（三）不能為實(shí)習(xí)人員提供固定辦公場所和必要辦公條件；（四）受到停業(yè)整頓以下行政處罰或者行業(yè)懲戒未滿一年的；（五）受到停業(yè)整頓行政處罰，處罰期屆滿后未逾三年的；（六）受到禁止接收實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)的行業(yè)懲戒，懲戒期限未滿的；（七）目前正在接受投訴處理，且有充分理由認(rèn)為可能受到行政處罰或行業(yè)懲戒的；（八）存在違反《律師事務(wù)所管理辦法》第五十條規(guī)定之行為，且未完成整改的；（九）不按規(guī)定接受律師事務(wù)所檢查考核，或當(dāng)年檢查考核結(jié)果為“不合格”等次的。實(shí)習(xí)人員申請恢復(fù)登記審查的，應(yīng)提供調(diào)查結(jié)束或案件審結(jié)的證明文件。實(shí)習(xí)人員管理工作由本會申請律師執(zhí)業(yè)人員管理考核工作委員會（以下簡稱申執(zhí)委）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。第三條本會根據(jù)律師是中國特色社會主義法律工作者的定位，按照“政治堅(jiān)定、法律精通、維護(hù)正義、恪守誠信”的培養(yǎng)目標(biāo)和本實(shí)施細(xì)則的規(guī)定，組織管理實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)活動，指導(dǎo)律師事務(wù)所做好實(shí)習(xí)人員的教育、訓(xùn)練和管理工作，嚴(yán)格實(shí)施實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)和考核程序，確保實(shí)習(xí)質(zhì)量。第三十二條 實(shí)習(xí)人員憑不實(shí)、虛假的《實(shí)習(xí)鑒定書》、考評意見或者其他有關(guān)證明材料，或者采取欺詐、賄賂等不正當(dāng)手段通過律師協(xié)會考核的，應(yīng)當(dāng)按照《實(shí)習(xí)管理規(guī)則》第三十七條的有關(guān)規(guī)定處理。重新進(jìn)行面試考核時(shí)，可以要求該實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師或者接收其實(shí)習(xí)的律師事務(wù)所負(fù)責(zé)人到場旁聽。面試考核過程應(yīng)當(dāng)全程錄音或者錄像，錄音錄像資料應(yīng)當(dāng)妥善保管，保管期限不得少于三年。第十六條 律師協(xié)會收到實(shí)習(xí)人員及律師事務(wù)所提交的實(shí)習(xí)考核材料后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審查，根據(jù)下列情況分別作出處理：（一）考核材料符合本規(guī)程要求的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的考核期限內(nèi)安排實(shí)習(xí)人員進(jìn)行面試考核；（二）考核材料不符合本規(guī)程要求的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)要求實(shí)習(xí)人員或律師事務(wù)所予以補(bǔ)正。實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師出具的考評意見和律師事務(wù)所出具的《實(shí)習(xí)鑒定書》，應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)程第八條至第十二條規(guī)定的內(nèi)容，對實(shí)習(xí)人員的情況如實(shí)作出評價(jià)。第二章 考核程序與考核內(nèi)容第六條 對實(shí)習(xí)人員的考核，應(yīng)當(dāng)按照書面審查、面試考核和公示實(shí)習(xí)人員因有特殊情況不能按時(shí)參加當(dāng)期實(shí)習(xí)考核的，應(yīng)當(dāng)在前款規(guī)定的期限內(nèi)提出延期考核申請，經(jīng)律師協(xié)會批準(zhǔn)后可以在延期時(shí)間屆滿前申請考核。第五條 負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)考核的律師協(xié)會應(yīng)當(dāng)設(shè)立申請律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)考核委員會（以下簡稱“實(shí)習(xí)考核委員會”），具體組織開展實(shí)習(xí)考核工作。第四條 省、自治區(qū)、直轄市律師協(xié)會統(tǒng)一組織實(shí)施本區(qū)域的實(shí)習(xí)考核工作。此前北京律協(xié)發(fā)布的有關(guān)規(guī)定與本實(shí)施細(xì)則相抵觸的，以本實(shí)施細(xì)則為準(zhǔn)。北京律協(xié)秘書處工作人員及其他實(shí)習(xí)考核工作參與人，在實(shí)習(xí)考核工作中有前款規(guī)定情形的，北京律協(xié)將按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或者建議司法行政機(jī)關(guān)給予紀(jì)律處分。對考核工作中接觸到的案件材料等信息，應(yīng)當(dāng)予以保密。復(fù)核采取書面審查實(shí)習(xí)考核材料和復(fù)播面試錄音錄像資料的辦法，必要時(shí)可以對實(shí)習(xí)人員重新進(jìn)行面試考核。考核不合格的實(shí)習(xí)人員應(yīng)當(dāng)按照延長期限補(bǔ)足或者完成相關(guān)實(shí)習(xí)項(xiàng)目后，重新提交實(shí)習(xí)考核申請。第二十七條 對考核合格的實(shí)習(xí)人員，北京律協(xié)應(yīng)當(dāng)在公示期滿次日起五個(gè)工作日內(nèi)出具考核合格意見，并通知被考核的實(shí)習(xí)人員及其所在律師事務(wù)所。面試考核過程應(yīng)當(dāng)全程錄音或者錄像，錄音錄像資料應(yīng)當(dāng)妥善保管，保管期限不得少于三年。面試考核中，各項(xiàng)考核內(nèi)容占總分值的權(quán)重分別為：（一）實(shí)習(xí)人員政治素質(zhì)，占面試考核總分值的25%；（二）實(shí)習(xí)人員道德品行，占面試考核總分值的25%；（三）實(shí)習(xí)人員執(zhí)業(yè)素養(yǎng)，占面試考核總分值的25%；（四）實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)表現(xiàn)，占面試考核總分值的25%。實(shí)習(xí)人員因有特殊情況不能按時(shí)參加面試考核，可以向北京律協(xié)提前一個(gè)工作日以上遞交“請假說明”（須律師事務(wù)所加蓋公章），并自實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期滿之日起一年內(nèi)重新提交《申請律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)鑒定書》。考核小組設(shè)一名主考官（由執(zhí)業(yè)律師考官擔(dān)任），四名考官。實(shí)習(xí)人員或律師事務(wù)所按照要求補(bǔ)正的，安排實(shí)習(xí)人員進(jìn)行面試考核；（三）考核材料不符合本實(shí)施細(xì)則要求且實(shí)習(xí)人員、律師事務(wù)所拒絕說明或補(bǔ)正或者經(jīng)補(bǔ)正后仍不符合要求的，應(yīng)當(dāng)對該實(shí)習(xí)人員出具考核不合格的意見，并依據(jù)《管理辦法》的規(guī)定給予相應(yīng)的處理。具體案卷材料在面試考核現(xiàn)場遞交。實(shí)習(xí)人員未按照前兩款的規(guī)定提出考核申請及延期考核申請，或者在北京律協(xié)批準(zhǔn)的延期時(shí)間屆滿時(shí)仍未提出考核申請的，不得再就當(dāng)期實(shí)習(xí)申請考核；擬申請律師執(zhí)業(yè)的，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行為期一年的實(shí)習(xí)。第十二條 對實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)情況的考核，主要包括下列事項(xiàng)：（一）集中培訓(xùn)參加情況；（二）實(shí)務(wù)訓(xùn)練活動參加情況；（三）律師職業(yè)道德和實(shí)習(xí)紀(jì)律遵守情況。第八條 對實(shí)習(xí)人員的考核，包括政治素質(zhì)、道德品行、執(zhí)業(yè)素養(yǎng)和實(shí)習(xí)表現(xiàn)四個(gè)方面。第五條 北京律協(xié)申請律師執(zhí)業(yè)人員管理考核工作委員會（以下簡稱“申執(zhí)委”），負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)考核工作的組織和實(shí)施。第一篇：北京市律師協(xié)會申請律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)考核規(guī)程實(shí)施細(xì)則第一章 總 則第一條 為了規(guī)范我市申請律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)考核工作，把好律師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入關(guān)，為律師行業(yè)輸送合格人才，根據(jù)《中華全國律師協(xié)會申請律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)考核規(guī)程》及《北京市律師協(xié)會申請律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)管理辦法》（以下簡稱《管理辦法》）的規(guī)定，結(jié)合我市申請律師執(zhí)業(yè)人員管理具體情況，制定本實(shí)施細(xì)則。第四條 北京律協(xié)負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施本市行政區(qū)域的實(shí)習(xí)考核工作，并接受司法行政機(jī)關(guān)的指導(dǎo)、監(jiān)督。第七條 實(shí)習(xí)人員因涉嫌違法違規(guī)正在接受調(diào)查的，實(shí)習(xí)考核應(yīng)當(dāng)暫停，待查處結(jié)果作出后再決定是否繼續(xù)進(jìn)行考核。第十一條 對實(shí)習(xí)人員執(zhí)業(yè)素養(yǎng)的考核，主要包括下列事項(xiàng)：（一）專業(yè)知識掌握程度；（二）律師工作基本程序和基本技能掌握程度；（三）邏輯思維和分析判斷能力；（四）語言文字表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力；（五）儀表儀態(tài)、心理素質(zhì)和文化素養(yǎng)。延期時(shí)間最長不得超過一年，自實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期滿之日起計(jì)算。本條第（六）款要求提供的實(shí)務(wù)訓(xùn)練材料，是指不少于10份的實(shí)習(xí)人員參加主要實(shí)務(wù)訓(xùn)練項(xiàng)目形成的實(shí)習(xí)工作資料，包括工作文書、實(shí)習(xí)活動記錄、實(shí)務(wù)訓(xùn)練心得以及指導(dǎo)律師的點(diǎn)評。第十六條 北京律協(xié)收到實(shí)習(xí)人員及律師事務(wù)所提交的實(shí)習(xí)考核材料后，應(yīng)當(dāng)在五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審查，根據(jù)下列情況分別作出處理：（一）考核材料符合本實(shí)施細(xì)則要求的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的考核期限內(nèi)安排實(shí)習(xí)人員進(jìn)行面試考核；（二）考核材料不符合本實(shí)施細(xì)則要求的，應(yīng)當(dāng)在五個(gè)工作日內(nèi)要求實(shí)習(xí)人員或律師事務(wù)所予以補(bǔ)正。面試考核小組由五名成員組成，包括三名執(zhí)業(yè)律師，一名律師協(xié)會秘書處工作人員及一名司法行政機(jī)關(guān)律師管理人員。第十九條 北京律協(xié)將在實(shí)施面試考核七日前，通過北京律協(xié)網(wǎng)站發(fā)布面試考核通知。第二十一條 對實(shí)習(xí)人員進(jìn)行面試考核，應(yīng)當(dāng)按照本實(shí)施細(xì)則第八條至第十二條的規(guī)定對其進(jìn)行綜合測評，確定其是否具備律師執(zhí)業(yè)基本素質(zhì)。第二十三條 面試考核按照下列程序進(jìn)行：（一）實(shí)習(xí)人員進(jìn)行實(shí)習(xí)總結(jié)匯報(bào)，介紹個(gè)人基本情況、主要實(shí)習(xí)情況及實(shí)習(xí)期間協(xié)助指導(dǎo)律師辦理案件的類型和心得體會等；（二）面試考核小組以實(shí)習(xí)人員提交的實(shí)習(xí)考核材料為基礎(chǔ)，結(jié)合規(guī)定的考核要求進(jìn)行提問，實(shí)習(xí)人員針對提問進(jìn)行回答；（三）面試考核小組根據(jù)實(shí)習(xí)人員的回答情況，按照規(guī)定的評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分，經(jīng)集體評議后確定其面試考核成績，并簽字確認(rèn)。第二十六條 經(jīng)考核，實(shí)習(xí)人員符合下列條件的，北京律協(xié)為其出具考核合格意見：（一）完成集中培訓(xùn)項(xiàng)目并取得《實(shí)習(xí)人員集中培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》；（二）完成實(shí)務(wù)訓(xùn)練項(xiàng)目并被實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師和律師事務(wù)所考評、鑒定合格；（三）經(jīng)書面審查、面試考核、公示三項(xiàng)考核程序確認(rèn)合格；（四）已基本具備從事律師工作所需的執(zhí)業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)技能；（五）實(shí)習(xí)期間遵守律師職業(yè)道德和實(shí)習(xí)紀(jì)律，沒有發(fā)生違法違規(guī)行為。第二十九條 經(jīng)考核，實(shí)習(xí)人員不符合本實(shí)施細(xì)則第二十六條規(guī)定條件的，北京律協(xié)應(yīng)當(dāng)在面試考核結(jié)束次日起七個(gè)工作日內(nèi)對其出具考核不合格的意見，并做出給予延長實(shí)習(xí)期三個(gè)月、六個(gè)月或者一年的決定，同時(shí)在實(shí)習(xí)證上進(jìn)行相應(yīng)標(biāo)注。北京律協(xié)申執(zhí)委選擇資深面試考核主考官組成復(fù)議復(fù)核小組。實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師和接收實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)的律師事務(wù)所、申執(zhí)委和面試考核小組成員、北京律協(xié)秘書處工作人員及其他實(shí)習(xí)考核工作參與人員，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行工作職責(zé)，保證實(shí)習(xí)考核過程與考核結(jié)果客觀、公平、公正，不得徇私舞弊或者采用其他不正當(dāng)手段妨礙實(shí)習(xí)考核工作順利進(jìn)行。第三十四條 申執(zhí)委及面試考核小組中的執(zhí)業(yè)律師有下列情形之一的，北京律協(xié)應(yīng)當(dāng)停止其在申執(zhí)委或者面試考核小組的工作，并給予訓(xùn)誡、通報(bào)批評或者公開譴責(zé)的處分；認(rèn)為其違規(guī)行為需由司法行政機(jī)關(guān)給予行政處罰的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)提請司法行政機(jī)關(guān)調(diào)查處理：（一）不履行或者懈怠履行實(shí)習(xí)考核工作職責(zé)的；（二）有接受實(shí)習(xí)人員財(cái)物、吃請、賄賂等行為的；（三）在實(shí)習(xí)考核中有徇私舞弊、濫用職權(quán)行為的；（四）有違反實(shí)習(xí)考核保密規(guī)定行為的；（五）有其他影響實(shí)習(xí)考核公平公正進(jìn)行的不正當(dāng)行為的。第三十七條 本實(shí)施細(xì)則自公布之日起施行。第三條 律師協(xié)會對實(shí)習(xí)人員進(jìn)行考核，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持依法、合規(guī)、公平、公正的原則，對實(shí)習(xí)人員的政治素質(zhì)、道德品行、執(zhí)業(yè)素養(yǎng)以及完成實(shí)習(xí)項(xiàng)目的情況、遵守律師職業(yè)道德和實(shí)習(xí)紀(jì)律的情況進(jìn)行全面考核。律師協(xié)會組織實(shí)施實(shí)習(xí)考核工作，應(yīng)當(dāng)接受司法行政機(jī)關(guān)的指導(dǎo)、監(jiān)督。執(zhí)業(yè)律師擔(dān)任實(shí)習(xí)考核委員會委員的，應(yīng)當(dāng)具有五年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具體選任條件及選任程序，由負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)考核的律師協(xié)會根據(jù)本區(qū)域?qū)嶋H情況確定。第十四條 實(shí)習(xí)人員提出考核申請時(shí)，應(yīng)當(dāng)同時(shí)向負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)考核的律師協(xié)會提交下列材料：（一）