【正文】 對于犯輕微錯誤和輕微違紀(jì)的黨員，運(yùn)用“四種形態(tài)”實(shí)施處理后，確實(shí)改正的，組織上不能因其犯過錯誤就“一棍子”打死，在成長進(jìn)步上另眼看待，使這些同志背上思想包袱。要堅(jiān)持紀(jì)律面前人人平等，不管是領(lǐng)導(dǎo)干部還是一般黨員，違反了紀(jì)律都要不分“銅鍘”“鐵鍘”，做到嚴(yán)下與嚴(yán)上、嚴(yán)部隊(duì)與嚴(yán)機(jī)關(guān)相統(tǒng)一，切實(shí)維護(hù)紀(jì)律的權(quán)威性、嚴(yán)肅性。二是當(dāng)頭棒喝直戳痛處。這對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)提出了更明確的要求，也為改進(jìn)干部選用工作指明了方向。盯住兩個重點(diǎn)嚴(yán)查“節(jié)日病”。只要丑陋的腐敗存在一天，黨就會堅(jiān)定不移反對一天。嚴(yán)重處分和重大職務(wù)調(diào)整的“第三形態(tài)”，體現(xiàn)了組織對干部的“最后挽救”，用類似“資格刑”的重處罰方式，讓違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的干部停職反思、懸崖勒馬，防止其貽誤終生。第二十二條司法機(jī)關(guān)和行政執(zhí)法機(jī)關(guān)查處的黨員違法犯罪案件，需要給予開除黨籍處分的，有關(guān)黨組織應(yīng)運(yùn)用第四種形態(tài)，及時對違法黨員作出紀(jì)律處分。（二）實(shí)施程序：1．實(shí)施主體對黨員進(jìn)行通報，通報內(nèi)容一般包括錯誤事實(shí)、性質(zhì)、產(chǎn)生原因、應(yīng)吸取的教訓(xùn)等；2．實(shí)施主體將通報內(nèi)容在一定范圍內(nèi)公開；3．實(shí)施主體將通報內(nèi)容記錄于《通報情況記錄表》；4．將相關(guān)材料歸檔留存；5．實(shí)施主體對被通報對象的整改情況組織跟蹤回訪，督促落實(shí)整改措施。第九條批評教育。第一篇：關(guān)于運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)” 的實(shí)施辦法(試行)關(guān)于運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的實(shí)施辦法（試行）第一章總則第一條為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，推進(jìn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”具體化、規(guī)范化、常態(tài)化，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)，結(jié)合鎮(zhèn)江實(shí)際，制定本辦法。主要針對存在問題情節(jié)輕微，但尚不構(gòu)成違紀(jì)的，嚴(yán)肅指出其錯誤所在，提出批評，幫助其認(rèn)識和改正錯誤，并引以為戒。第十三條誡勉談話。第六章各種形態(tài)的轉(zhuǎn)化第二十三條符合《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第十六條、第十八條規(guī)定和有關(guān)黨紀(jì)黨規(guī)規(guī)定的從輕、減輕之情形，主動認(rèn)錯、挽回?fù)p失、消除影響、有悔改表現(xiàn)的，或符合容錯糾錯相關(guān)規(guī)定等條件的，可以從高一級形態(tài)轉(zhuǎn)化為低一級形態(tài)。第四種形態(tài)的使用強(qiáng)調(diào)是“極極少數(shù)”，描繪出監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“理想型”，如果前三種形態(tài)得到最佳落實(shí)，那么第四種形態(tài)的運(yùn)用一定是極極少數(shù)。二是“四種形態(tài)”的提出其實(shí)就是要從“治本”層面反腐敗。圍繞落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省、市、縣作風(fēng)紀(jì)律要求，每逢元旦、春節(jié)、清明、五一、國慶雙節(jié)期間，公款吃喝、公款旅游等問題，拉響“警報器”，防止頂風(fēng)違紀(jì)行為發(fā)生。第四篇：監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)(中英文)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”“Four forms” of discipline supervision and enforcement: 第一種：黨內(nèi)關(guān)系要正常化，批評和自我批評要經(jīng)常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。對問題有可能發(fā)展成為違紀(jì)的，及時亮明態(tài)度，猛擊一掌，使其懸崖勒馬，迷途知返。懲戒震懾要有威。對犯嚴(yán)重錯誤運(yùn)用“四種形態(tài)”實(shí)施重處理后，要明確有關(guān)單位加強(qiáng)教育管理，使之悔過自新。要容許黨員干部犯錯誤、改正錯誤。領(lǐng)導(dǎo)干部是部隊(duì)建設(shè)的中堅(jiān)力量，是“關(guān)鍵少數(shù)”，也是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的重點(diǎn)。對群眾反映的工作作風(fēng)、道德品質(zhì)等方面存在的一般性問題，用書面方式進(jìn)行函詢，督促被反映的黨員干部作出情況說明，起到提醒告誡作用。設(shè)立層層防線，把反腐敗工作深入到“破紀(jì)”之初，科學(xué)把握“常態(tài)”、“大多數(shù)”、“少數(shù)”、“極少數(shù)”的層次和關(guān)系，從小問題治起，從苗頭處截?cái)?，這體現(xiàn)了標(biāo)本兼治，也體現(xiàn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的延伸和拓展。開展對黨員干部的日常監(jiān)督，及時查處苗頭問題或輕微違紀(jì)行為，積極營造“把紀(jì)律挺在法律前面”的氛圍?！狈锤瘮〔皇且粓鰬?zhàn)役、一次運(yùn)動，它直接關(guān)涉黨的人心向背，是基于公權(quán)私用、人性貪欲這一“生物學(xué)”特征所采取的永恒戰(zhàn)斗。如此，一方面能使輕違紀(jì)黨員干部及時知止收手，切斷由“好同志”陡跌至“階下囚”的通道，起到懲戒警示作用；另一方面，輕處分和組織處理成為大多數(shù)，正表明黨委、紀(jì)委正積極有效履行“兩個責(zé)任”，讓紀(jì)律通電并得到嚴(yán)格執(zhí)行，沒有使之處于“睡美人”狀態(tài)。第五章“第四種形態(tài)”的運(yùn)用第二十一條黨員嚴(yán)重違紀(jì)且涉嫌有犯罪行為的，有關(guān)黨組織應(yīng)運(yùn)用第四種形態(tài)，給予相應(yīng)黨紀(jì)處分，并移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。（一）實(shí)施主體：按照干部管理權(quán)限，由黨委（黨組）或紀(jì)檢機(jī)關(guān)、黨的工作部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。（二）實(shí)施程序：1．實(shí)施主體梳理相關(guān)問題線索，制定談話方案；2．實(shí)施提醒或警示談話；3．實(shí)施主體將提醒或警示談話內(nèi)容記錄于《提醒或警示談話情況記錄表》；4．將相關(guān)材料及時整理歸檔。第二條本辦法所稱“四種形態(tài)”是指，第一種形態(tài)：經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)；第二種形態(tài)：黨紀(jì)輕處分、組織調(diào)整成為違紀(jì)處理的大多數(shù)；第三種形態(tài)：黨紀(jì)重處分、重大職務(wù)調(diào)整的成為少數(shù)；第四種形態(tài)：嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù)。（一）實(shí)施主體：對象為各級黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人的，應(yīng)由其上一級黨委（黨組）負(fù)責(zé)人開展批評教育；對象為各級黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的，應(yīng)由本級黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人開展批評教育；其他黨員由其所在黨委（黨組）根據(jù)對象的職務(wù)層次和具體崗位確定專人開展批評教育。主要針對黨員存在雖不構(gòu)成違紀(jì)但造成不良影響，或構(gòu)成輕微違紀(jì)但根據(jù)有關(guān)規(guī)定免于黨紀(jì)政