【正文】 10．乙方所有人員必須持健康證，并向甲方提交所有廚師的身份證復(fù)印件，參加酒店入職培訓(xùn)后方可上崗。每月中廚房須完成75萬的廚房食品收入，上下可浮動5萬為獎罰平衡點，即完成70萬以下將按減少部分的12%在基礎(chǔ)工資中扣減。3．發(fā)生班列晚點、甩車及貨損時，甲方有義務(wù)代乙方向鐵路部門進行索賠。雙方投資款、工程款統(tǒng)一匯入甲方建設(shè)銀行專用賬戶（6227 0036 6141 0395 098）上，由雙方指定的財務(wù)負責(zé)人管理，做到專款專用。(如倒賣客戶信息等)如有 此現(xiàn)象導(dǎo)致甲方直接利益受損，由乙方賠償甲方全部損失。第七條 補充條款本協(xié)議未盡事項雙方協(xié)商解決，基于本協(xié)議所產(chǎn)生并經(jīng)雙方簽署的諸多薪酬方案、稅收執(zhí)行方案、獎勵或者提成方案，用工方案以及其他補充方案自動作為本協(xié)議之附件，與本協(xié)議一樣具同等法律效力。對賬日期為次月25日前。合作初期，為乙方提供辦公室一個，桌椅兩套；電腦主機、顯示器、鼠標(biāo)等共一套，車一套。乙方正常經(jīng)營所需合理支出甲方及其指定代表不得故意刁難、推諉或者拖延辦理。、社保、福利等費用由乙方自籌，甲方保證乙方及其團隊成員辦理社保代繳，工資福利等費用代為發(fā)放事務(wù)。乙方在接收到快遞件后，積極遞送，按韻達總部規(guī)定時效內(nèi)完成配送85％并與甲方做好交換。1乙方必須履行韻達快遞總公司有關(guān)規(guī)定及考核制 度。如乙方當(dāng)日裝車不足兩輛的按考核基數(shù)兩輛支付鐵路運費、裝卸費和管理費。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。籌備期間乙方將先行四人到崗配合開業(yè)工作，此四人的籌備工資為人民幣貳萬圓/月。13．乙方將對中廚房的消防安全工作全權(quán)負責(zé)并與甲方簽定消防安全責(zé)任書（見附件）。6． 對乙方的考核機制從酒店正式開業(yè)三個月后開始實行。2．乙方與甲方考核時間與鐵路部門同甲方的考核時間同步進行，并享受鐵路部門與甲方同等的優(yōu)惠待遇。第二條 考核基數(shù)和費用支付在乙方承包經(jīng)營期間，甲方對乙方每日考核基數(shù)為兩車（節(jié)）車皮。若在半年內(nèi)乙 方違約，將支付貳仟元違約金于甲方。乙方在所屬區(qū)域內(nèi)接件，除應(yīng)付中轉(zhuǎn)費外無須再付 費用給甲方。，成員的入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、處罰、保險、勞動合同簽訂等勞動關(guān)系管理由甲方統(tǒng)一代為管理。（以實際發(fā)生金額為準(zhǔn)）必須進入甲方指定賬戶，并等額計入乙方賬戶；同事，甲方財務(wù)必須向乙方開具相應(yīng)科目的等額財務(wù)憑證。、辦公用品，以及甲方行政、人事、財務(wù)等部門或人員協(xié)助乙方團隊經(jīng)營活動所產(chǎn)生的人工費用視同甲方投入由甲方承擔(dān)；但其中應(yīng)一方土那對要求舉辦的重大商務(wù)活動、招待等非人力成本以外的費用視同雙方合作期間的經(jīng)營合作，經(jīng)乙方確認后可以從業(yè)務(wù)收入中列支。，不得有危害甲方利益的行為。本協(xié)議經(jīng)甲方簽字蓋章，乙方簽字即生效。乙方在協(xié)議期間自行負責(zé)車輛安全問題，甲方不負 責(zé)。為保證利益共享、風(fēng)險共擔(dān)特簽訂本協(xié)議。2．及時支付鐵路運費、裝卸費及管理費，連續(xù)拖欠三天不交的