公司勞動(dòng)用工管理工作自查報(bào)告(百度)(專業(yè)版)
【正文】 二〇一二年月日第五篇：勞動(dòng)用工年檢自查報(bào)告(樣本)渭南高新區(qū)勞動(dòng)用工年檢自查報(bào)告（樣本）（單位名稱）（樣本）關(guān)于報(bào)送2012年勞動(dòng)用工情況的報(bào)告高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局：為了建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就我單位勞動(dòng)用工情況匯報(bào)如下：用人單位全稱：用人單位地址：用人單位法人： 職務(wù)：聯(lián)系方式：用人單位勞動(dòng)保障工作負(fù)責(zé)人： 職務(wù)：聯(lián)系方式：我公司（單位）于 年 月 日在（工商或其它主管部門）登記注冊(cè)成立，營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：用人單位現(xiàn)共有員工 人（全體，包括單位法人和負(fù)責(zé)人），其中女職工 人，未成年工有 人，童工有 人。二、及時(shí)規(guī)范的辦理好了勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除工作。第五條、工資按完成工程量計(jì)發(fā)，同時(shí)建立農(nóng)民工考勤和工資報(bào)表制度。并嚴(yán)格外包人員的進(jìn)出程序，杜絕隨意調(diào)動(dòng)的問題，加強(qiáng)了管理。（一）合同制員工管理。特此匯報(bào)。同時(shí)為施工現(xiàn)場(chǎng)從事危險(xiǎn)作業(yè)的農(nóng)民工辦理意外傷害保險(xiǎn)。用人單位招用人員收取押金共有人，合計(jì)元；扣押證件共有人。1用人單位年休假執(zhí)行情況：1用人單位法人或負(fù)責(zé)人簽字，加蓋單位公章，證明情況屬實(shí)。為公司的安全、效益做出努力。第八條、若因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)問題暫時(shí)無法按時(shí)支付工資的，必須說明情況，并與農(nóng)民工代表達(dá)成協(xié)議，可延期支付工資。（二）目前公司合同制、派遣制、代管外包制員工的相互混崗問題，尚未得到根本性的解決。今年以來，我部共進(jìn)行了2次較大規(guī)模的勞動(dòng)用工檢查活動(dòng)，檢查內(nèi)容涉及用工制度建設(shè)、財(cái)務(wù)費(fèi)用核查、工作現(xiàn)場(chǎng)抽查等多個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)于查到的問題進(jìn)行通報(bào)和限期整改，工作持續(xù)性較強(qiáng)，效果突出。因?yàn)檗r(nóng)村統(tǒng)包管理松散，極易形成勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，為此我們進(jìn)行了全面的清理規(guī)范，目前公司不存在農(nóng)村統(tǒng)包人員。辦理工資支付簽收手續(xù)，并將記錄保存至工程竣工。辭職、除名人員在辦理勞動(dòng)合同的解除手續(xù)中我們把工作做齊、做細(xì)，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)
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