【正文】 通過學習，教師的教育教學理論不斷地得到提升，不斷地轉化成教師的教育教學能力。因此學校管理層，非常重視教師教育教學理論的學習。為此在校本研修活動中我認真聆聽別人的觀點，做好聽課筆記，在交互中學習，在交互中不斷充實自己，提高自己的理論素養(yǎng)。三、研修要求：以新的教育理念為指導，以課程改革實驗研究為重點，以促進師生共同發(fā)展為目的，以改革課堂教學為突破口。（2）采取“走出去”的方式對教師進行培訓，我校派出多名骨干教師兩次去馬崗小學聽課；多人參加縣局組織的觀摩課、研討課等（3）優(yōu)秀課展示。促進教師校本培訓模式創(chuàng)新1．實踐我校校本培訓模式構建一個學習的平臺，這是促進教師專業(yè)發(fā)展的前提；整合三種學習方式：個人自學研修、小組合作交流、這是實現(xiàn)教師專業(yè)發(fā)展的途徑；從四個方面檢驗教師的學習效果：名言錦句、教法集錦、教學后記、課例評析，這是評價教師專業(yè)發(fā)展的指標。沒有高質量的教師，就沒有高質量的教育，在我校上下形成共識。通過本校骨干教師的“傳、幫、帶”，指導新教師成長。(四)參加各種形式的校本培訓教育教學課題研究活動。這樣更有利于提高自己的教學水平，適應現(xiàn)代社會對教師“一專多能”的更高要求?，F(xiàn)代教育要求教師不但是進行教學實踐，還要能參與教學研究。探索適合學生運用的教學方式，使學生更加愿學、樂學、活學、善學和會學。從這些事情中，不斷反思自己的教育教學行為，對于好的做法積累經(jīng)驗，對于不好的做法及時反思及時改正。四、資源共享：在線上的學習中，老師們學會運用網(wǎng)絡平臺上傳自己的優(yōu)質教學資源，或者下載需要的資源，享受互聯(lián)網(wǎng)帶來的資源共享，讓老師們的智慧結晶得到最大的發(fā)揮作用，校本資源得到有效利用。繼續(xù)進行推門聽課制度，我們采取“聽課評課捆綁制”，使教師的業(yè)務學習與聽課務實有效，（2）規(guī)范常規(guī)做保障我們嚴格要求教師遵守學校工作制度，規(guī)范自己的教學行為，尤其是對教學常規(guī)工作常抓不懈。我校被評選為青島市中華經(jīng)典誦讀特色學校，并承擔承擔全國語文學習策略研究課題之子課題“探究體驗式”閱讀教學法三主式經(jīng)典誦讀教學策略的研究和李滄區(qū)教育科學“十二五”規(guī)劃課題小學語文經(jīng)典誦讀“三主式”教學法的研究，xxxx年進入結題階段。，特意創(chuàng)新“無須等待,無須遠行”有人用這樣的話來形容網(wǎng)絡時代的生活。我校每位任課教師均自費訂閱了與自己所教學科有關的教育理論書籍，刊物，有的還不僅一本。三、榮譽成果。同時加強集體備課研究，從不同年級角度對同一內容進行解讀。為進一步轉變廣大教師的教育觀念，讓所有教師的教育理念提升到一個新的局面，本學期，我們加強了教師的理論和業(yè)務學習，采用集體與自學相結合的辦法，提倡學后思，讓先進的教育思想牢牢扎根于每位教師的心中，從而更好的指導自己的教學實踐，更好地為教育教學服務。以使青年教師不管是在課堂教學上能很快進步，并逐步變得得心應手。為了適應新的教育教學我校投入巨資班班都安裝多媒體，每名教師都有筆記本。為充分調動教師學習、實踐課程的積極性，提高培訓效率，使教師真正把學得的新課程理念轉化為教學教育行動。（四）如何上好課。（四）自主學習模式。還要反思教師自己撰寫的教學案例、實踐后要進行反思教師既是研究者，又是被研究者，教師研究自己的教學觀念和教學實踐，反思自己的教學觀念，教學行為及教學效果，從而不斷更新觀念，改善教育行為，提升教學水平，適應社會的發(fā)展。在本階段的校本培訓中，我們生化組的金國文開了一堂公開課，全組成員從教學有效性的角度分組對金老師的課進行課堂觀察。教育思想的變革是課程改革的先導和核心，是教師從事教育工作的根本方向。第二節(jié)課是浙江省的俞老師為我們展示的一節(jié)漫畫習作指導課，語言生動，從教師給予的指導來看，教師的基本功十分扎實。我們應樹立正確的育人觀,我們的策略是提高素質教育的結果,而不是片面追求的目標。有了一支敬業(yè)愛生、精通教學、教風嚴謹、團結協(xié)作、勤于研究、樂于奉獻的教師隊伍，就有了高質量的教學，就會培養(yǎng)出高素質的學生。學校舉行了課改研討會，通過這些立足于教育教學真實情景的研究，使老師們感受到教學研究不是抽象的，不是純理論的，離開了實踐的研究那只能是空談，對實踐毫無指導意義。所以，這樣的培訓模式針對性強，在某些方面可以起到立竿見影的效果。一、轉變培訓觀念。作為一名中學教師，努力把學習的理論知識轉化為實踐動能，使之有效地指導教學工作的同時，我們也不能忘了要時時反思。第一篇：2019年教師校本培訓總結做一名現(xiàn)代化不落伍的老師，應當積極適應素質教育要求下的角色轉換，要用發(fā)展的眼光看學生，下面就是小編給大家?guī)淼?019年教師校本培訓總結范文，希望能幫助到大家!2019年教師校本培訓總結范文一在本學期的校本培訓中，我聆聽了很多優(yōu)秀教師的個人講座，觀摩了多節(jié)優(yōu)質課例，并參加了形式多樣的教學實踐活動。通過校本培訓，我學會了變換角度審視自己的教育教學工作，在新理念的引領下，不斷反思、調整自己。由于絕大多數(shù)教師原來所學的教育學是沒有培訓論的教育學，加上“校本培訓”這一概念在我國正式使用的時間并不長，因此，教師對校本培訓的認識難免存在一些偏差。課堂是教師教學的主陣地，也是教師成長的主要園地，離開了課堂，教師專業(yè)化成長就成了無源之水、無本之木，教師的發(fā)展就成了一句空話。建立在這樣平臺上的研究，更有利于教師的專業(yè)化發(fā)展。作為學校，只有發(fā)展老師，才能發(fā)展學生。教師在校本課程開發(fā)中得到了培養(yǎng)、鍛煉和提高教師參與課程的目的是使學校課程更加適合學生的需要,促進學生最大程度的發(fā)展,但就教師本身而言是確立教師即研究者的信念,在課程開發(fā)的實踐過程中促進自身的專業(yè)發(fā)展。一節(jié)課下來，不但學生意猶未盡，就連我們觀看視頻的老師們也感到回味無窮。教師作為教育的主人之一，教育思想自然要成為教師的第一素養(yǎng)?！皬慕虒W模式的設計上觀察教學的有效性”、“從教學資源的利用上觀察教學的有效性”、“從教師問題的設計上觀察教學的有效性”、“從師生的交流互動中觀察教學的有效性”每個小組負責觀察一個角度，每個成員在自己的觀察角度上做好記錄，并統(tǒng)計分析，以數(shù)據(jù)化的觀察結果來探討課堂的生命力。新課程提倡學生間的合作，更提倡教師間的合作。認真學習教學理論、自我反思，找出自己在某一方面的不足，然后制定自培計劃，并實施計劃，以彌補自身不足，提高自身能力的方式。積極備課——尋找激發(fā)興趣的切入點。我校采取了“以教研驅動自訓”的策略來營造濃厚的學習氛圍。如何利用好這一平臺，如何讓多媒體成為提高教師教學能力的主渠道，教研室分三步走制定了教師多媒體教學培訓計劃。八、培訓到位，成效顯著通過教師校本培訓，我校教師師德師風不斷改善，改革意識不斷增強，實現(xiàn)了教學觀念能轉變、教學模式善提煉、教學結構會構建，取得一系列的成績。(1)各科新常規(guī)學習培訓。很好體現(xiàn)出集體備課的有效性。教師的專業(yè)成長離不開教研活動的開展，學校鼓勵教師積極參加各類教學教研活動，學校為之積極創(chuàng)設條件、架設平臺，取得如下成績：在縣班主任基本功評比中， 劉建瓊老師榮獲二等獎鄭海燕老師在縣級培訓中做專題講座。在校園內帶動起了學習研究之風，并注意寫好讀書筆記，記錄了心得體會，為個人撰寫論文積累了素材。校園網(wǎng)的建成，寬帶的接入，使我們的工作生活也逐步走向了信息網(wǎng)絡化。但經(jīng)典誦讀是一項長期的工程，不可能也不能隨著一項實驗的結題而結束，實驗只是一個載體和依托，更重要的是要把經(jīng)典誦讀常態(tài)化，變?yōu)閷W生讀書生活的一部分。教導處繼續(xù)加強教學工作的監(jiān)督與檢查，對教師的備課、上課、作業(yè)布置與批改、后進生的輔導、學生成績的檢測等都提出了更為細致的要求。為了充分落實校本培訓的各個環(huán)節(jié)，我們加強對培訓的日常管理，一方面考核線上培訓過程，科組長盡職做到保證小組成員人人參與，線下也十分注重對教研活動進行管理，包括上交獨自備課、集體備課、評課表、教學反思等相關資料，保證了教師人人參與，從而提高培訓效率。以此提高自己的教育教學水平。更好地運用多媒體教學，以突出重點，突破難點。①在研讀教育教學理論書籍和日常教學實踐的基礎上，不斷總結、反思、比照、歸納，將自己的教學感悟上升到理論的層面，撰寫一篇高質量的教育教學論文，并能通過網(wǎng)上交流的方法與大家互相學習進步。同時，注意多鉆研、勤思考，將自己的教育教學實踐與理論結合起來，在總結和反思中來形成自己的教學風格。以學校發(fā)展和教師發(fā)展為主旨的講座、研討。其次借用了校外培訓資源，讓新教師走出校門，充分參加區(qū)教育科研活動，進行提高。學校把教師校本培訓工作擺在學校工作的重要地位，落實措施保障，明確我校教師培訓目標：1．進一步實踐我校校本培訓模式，不斷鞏固、完善和提高。2．校本教研與校本培訓相結合。通過校本培訓，我校正逐漸形成一支比較強的骨干教師隊伍，他們的教學能力、教學藝術風格，教學經(jīng)驗是我校教育的一筆財富，我們采取多種方式，推行他們的經(jīng)驗；一是有經(jīng)驗的教師的課全程開放，教師可以隨時去聽課。把立足點放在解決教學改革和實驗中所遇到的實際問題上；著眼點放在理論與實踐的結合上；切入點放在教師教學方式和學生學習方式的轉變上；增長點放在促進學校、師生的共同發(fā)展上，使教育從傳統(tǒng)教學的“三個中心”（即以教師為中心、以課堂為中心、以課本為中心）向新課程標準要求的“三個為本”（即以學生為本，以能力發(fā)展為本，以自主學習為本）的轉變，重視學生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)，為學生的全面發(fā)展和終身發(fā)展服務，使自己及同伴們轉變成素質優(yōu)良、能適應社會需求、能促進學生全面發(fā)展的好。積極反思自己的教學方法，吸取別人的優(yōu)點和好的做法，提出自己的見解，從而提高自己的課堂教學水平。集中性的學習。二、狠抓教學實踐，促進教師校本培訓，努力構建高效課堂。外派學習的機會畢竟有限，教師個體自覺的業(yè)務學習更是成了教師業(yè)余生活的一部分。作為教育教學的行動指南，教師的教育觀念就顯得特別的重要?，F(xiàn)總結如下：一、按時參與校本研修活動，積極反思和發(fā)言積極參加學校的研修活動是教師專業(yè)素質形成和提高的必由之路，是未來教師職業(yè)的基本生活方式。把立足點放在解決教學改革和實驗中所遇到的實際問題上；著眼點放在理論與實踐的結合上；切入點放在教師教學方式和學生學習方式的轉變上。既要培養(yǎng)教師的教學能力，更要提高其理論水平，幾年來，我們采取“請進來”的方式，請合肥馬崗小學的名師和繼教中心的名師送教到學校，不斷學習先進的教育教學理念，提高全體教師的課堂教學水平。四、培訓過程。擺正校本培訓的重要位置，我校將教師校本培訓列為學校工作中的重要任務，把提升教師整體素質作為推進素質教育的奠基工程，充分認識到全面實施教師校本培訓是更新教師知識結構、轉變教師教育理念、提高教師業(yè)務素質、提升教育教學水平和科研能力、促進教育事業(yè)發(fā)展的重要舉措。二、組建校本培訓資源首先充分發(fā)揮了本校骨干教師的作用。主動與組內老師交流。不但要學習拓展外延自己的歷史專業(yè)知識，更要廣泛閱讀與歷史學科相關的其他學科知識，這樣不但可以充實、更新自己的專業(yè)知識，還能夠與其他學科知識交叉整合。注重教育科研，促進專業(yè)發(fā)展。改變“為教而教，先教后學”的教學模式，嘗試“先學后教”的教學實踐。勤于動筆，善于積累總結教育教學中和班級管理中的一些典型的事情。與以往不同的是，本節(jié)課還會進行錄像，上傳到平臺上的資源共享中，觀課老師以及上課老師都可以繼續(xù)仔細觀看視頻，通過觀察老師的教學和學生的學習狀態(tài)，進行更深層三、教學研討：科組長在線上上傳關于科組研究課題的論文，并提出相關問題，或者組員閱讀學習理論之后相互討論交流，說出自己的想法。按照“檢查反饋改進復查”四步走的方式，使得教師的各項教學業(yè)務工作在平時就落到實處，步步為營，一步一個腳印，不走形式，不走過場，求實創(chuàng)新，為教學服務。本學期，全校共有教師24人次執(zhí)教了區(qū)級以上的公開課、課堂競賽課、示范課、送教下鄉(xiāng)課、錄像課等；教師撰寫的教育教學文章在國家刊物發(fā)表8篇，教育教學論文獲得區(qū)級以上等次的有30余篇，9名教師榮獲區(qū)級以上榮譽稱號；40余人次在各級各類學生競賽中榮獲優(yōu)秀輔導獎。通過這樣的培訓，我們實現(xiàn)了人人不斷超越自己，逐漸形成獨立風格的愿望。，更見素質此種形式把校本培訓與教師自我專業(yè)發(fā)展緊密地結合了起來，具體體現(xiàn)在：自學理論書籍。不斷創(chuàng)新質量監(jiān)控方式方法，加強課堂教學效果檢測，組織進行期中、期末質量檢測，教師及時進行質量分析，為進一步鞏固和提高質量不斷努力探索。在活動開展過程中，做到定時間、定地點、定人員，保證每位教師都能深入?yún)⑴c活動。，樹立新的理念理念是先導，學習是保證。本學期教務處著重從課堂教學、與管理、業(yè)務水平等方面對他們進行跟蹤，通過師徒結對活動、隨堂聽課、跟蹤聽課及平時的交流，嚴格要求，做到及時反饋。五、是以多媒體為中心，提高教育教學能力隨著多媒體教學技術的發(fā)展，多媒體環(huán)境下的資源應用和教學設計已成為提高教師整體素質的重要手段。三、開展活動，激活教師學習與實踐內驅力。教育機智是教師在教育教學活動中的一種特殊智力定向能力，是指教師對學生各種表現(xiàn)，特別是對意外情況和偶發(fā)事件，能夠及時作出靈敏的反應，并采取恰當措施以解決問題的特殊能力。而且，注意做好課堂實錄，并整理成文字材料及時上交。反思自己的教學行為與先進的教學理念的差距，有效的解決了課堂教學中存在的問題，教師普遍歡迎。激發(fā)課堂的的生命力，也就是從內驅力的角度激發(fā)學生的學習興趣，提高教學的有效性。一、教師必須擁有教育的靈魂新課程改革，歸根結底是教育思想的變革。且不說永威學校的教師素質如何，起碼授課教師給我們展示的是一節(jié)常態(tài)課，學生能夠在老師的引導下，對課文進行深入學習，充分說明在平時的教學中教師是十分重視語文素質培養(yǎng)的。因此,開發(fā)校本課程不但能提高教師的教學教研水平,還能提高教育教學質量。教師是基礎教育改革和發(fā)展的基礎力量，課程改革的成敗、教育質量的高低都取決于教師隊伍素質的高低。要求每個教師每學期至少寫16篇教學手記，而且必須是自己教育教學實踐中的真實感受，成功的、失敗的都可以寫，都可以分析總結，每年收到老師的手記100多篇。比如，年輕教師課堂經(jīng)驗不足，不能很好地把握上課的進度、學生學習積極性不能很好地調動等，校長、經(jīng)驗豐富的中老年教師就可針對這些常規(guī)問題對青年教師進行有的放矢的指導，這些指導可以在課堂中、也可以在課堂外、辦公室里。基于學校的現(xiàn)有條件和基