【正文】 要求：請分校指導(dǎo)老師嚴(yán)格把關(guān)，全文抄襲、雷同一律零分處理。（五）考核方式及計(jì)分方法本課程考核采用形成性考核與終結(jié)性考核相結(jié)合的方式。（三）考試時間在每學(xué)期期末統(tǒng)考之前2周完成。三是抓好紀(jì)檢信訪調(diào)查，查處違紀(jì)案件，全年調(diào)查紀(jì)檢信訪3起、查處違紀(jì)案件1起。五、上報(bào)時限報(bào)送時間限于12月23日―25日三天，請各單位務(wù)必按要求準(zhǔn)時將材料上報(bào)市委組織部干部一科。政府系列部門的領(lǐng)導(dǎo)也按15%計(jì)算，余額也是只舍不入，不足1人的，上報(bào)1人，市委組織部將對優(yōu)秀公務(wù)員人選依據(jù)實(shí)際情況 1和年度班子考核情況進(jìn)行確定。一是積極搞好綜治基層基礎(chǔ)建設(shè)、抓好村級六大員綜治維穩(wěn)力量的整合、加強(qiáng)對村級綜治協(xié)管員的管理、完善綜治各項(xiàng)制度建設(shè)。三是沼氣池建設(shè)任務(wù)的落實(shí)，經(jīng)過冬閑季節(jié)的宣傳發(fā)動，基本完成了市里下達(dá)的160口沼氣池建設(shè)任務(wù)。大標(biāo)題三號宋體加粗居中，正文文字字體五號宋體，一級、二級標(biāo)題五號宋體加粗，全文行距為固定值20榜，參考文獻(xiàn)格式符合國家標(biāo)準(zhǔn)。（六）小論文或調(diào)查報(bào)告撰寫要求字?jǐn)?shù)：不少于1500字，不超過3000字。4．移交：在按上述要求填寫好《2012考核表》并蓋好各欄公章后，按照干部檔案移交手續(xù)，報(bào)送至縣委組織部1131干部檔案室，進(jìn)行登記。（四）提交方式由各分校收集學(xué)生答題電子文檔，并刻錄成光盤提交到省電大教務(wù)處，注意學(xué)生的成績登記表和所提交的論文對應(yīng)一致。引用其他參考材料應(yīng)注明資料來源。9月份分管農(nóng)業(yè)以來，一是抓好煙葉收購工作的平穩(wěn)和明年煙葉生產(chǎn)任務(wù)的落實(shí)，99年煙葉總產(chǎn)值903萬元、實(shí)現(xiàn)特產(chǎn)稅200萬元，創(chuàng)歷史新高，煙基建設(shè)項(xiàng)目及明年的煙葉生產(chǎn)任務(wù)已全面落實(shí)到位。三、綜治信訪穩(wěn)定工作。評優(yōu)工作應(yīng)以思想品德過硬、年度工作完成出色為依據(jù)，嚴(yán)禁論資排輩和輪流坐莊等行為，切實(shí)發(fā)揮年度考核工作的教育、激勵和監(jiān)督作用。需填報(bào)以下9種表格：事業(yè)單位年度考核結(jié)果優(yōu)秀人員備案名冊事業(yè)單位年度考核備案統(tǒng)計(jì)表公務(wù)員考核結(jié)果備案名冊公務(wù)員考核結(jié)果備案統(tǒng)計(jì)表公務(wù)員考核登記表（優(yōu)秀人員填寫社區(qū)意見）機(jī)關(guān)工勤人員考核登記表事業(yè)單位工作人員年度考核登記表公務(wù)員獎勵審批表事業(yè)單位年度考核優(yōu)秀等次名額核定備案表七、聯(lián)系方式市委組織部干部一科 于恩輝電話：6222276***第二篇：關(guān)于公務(wù)員考核優(yōu)秀說明關(guān)于****考核評為優(yōu)秀公務(wù)員情況說明，本人在鎮(zhèn)黨委的集體領(lǐng)導(dǎo)下，按照鎮(zhèn)黨委、政府的工作分工安排，積極做好分管的黨建組織、綜治、信訪穩(wěn)定、林業(yè)、庫區(qū)移民等各項(xiàng)工作，因人事變動，4月份起兼任鎮(zhèn)紀(jì)委工作，9月份起兼分管煙葉、農(nóng)業(yè)等工作。五、林業(yè)工作。（五）調(diào)查報(bào)告選題參考 1．小論文類論提高我國公務(wù)員素質(zhì)的途徑論我國公務(wù)員考試錄用制度的建設(shè)問題 論我國公務(wù)員培訓(xùn)制度的創(chuàng)新 服務(wù)型政府公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè) 論我國公務(wù)員薪酬制度改革 我國公務(wù)員激勵機(jī)制的建立和完善 論我國公務(wù)員制度改革的價(jià)值取向 論我國公務(wù)員制度改革的方向及其對策