【正文】 在會議中講清楚我們部門的工作任務和職責。十月詩會——作為學校的每年必辦節(jié)目，我們學院積極參加。評委人選為參與生活部招新活動的所有成員。你用什么方法來學會這些東西并按時完成了這項工作？19當你正忙于學習的同時接受工作任務，你會怎樣做？20你怎樣判斷哪些工作是重點，而哪些不是重點？21你覺得你在解決問題時憑邏輯推理還是僅憑感覺？請根據(jù)你以前的工作經(jīng)歷來談談你的體會。應試的同學應當在旁邊實時地進行會議記錄。（5分）1簡述校學生社團聯(lián)合會策劃創(chuàng)意部的主要職能。七、納新流程前期宣傳工作：整理部門相關介紹資料、展示部門成果，交由校學生會統(tǒng)一組織進行宣傳。初步劃分小組，安排臨時負責人，分配工作。需滿足口才出色，語言運用能力強，能教熟練使用OFFICE,EXCLE等辦公軟件或其余相關特長，三個條件中的其中一條以上。二、招新細則：（一）招新對象：?..（二）招新要求：要有服務學院、服務同學、服務老師的奉獻精神；態(tài)度端正，工作認真負責，有上進心；工作細心，有耐心服務老師同學；在文藝方面有一定特長等；（三）招新人數(shù)： 3人（四）招新形勢：有意報名的同學在班長（臨時負責人）處填寫報名表并答試題，由班長將報名表和試題答案統(tǒng)一上交學院辦公室，整理報名競選辦公室的名單，錄入招新匯總表，并在規(guī)定時間參加面試。我們需要有工作熱情的人你覺得你在這方面有什么優(yōu)勢？挖掘自身優(yōu)勢，充分認識自己?！盇：“什么鴨子只有兩條腿？”B：“唐老鴨！！”A：“錯，所有鴨子都只有兩條腿。三、面試安排招新主考官、引導人員面試問題初步設計：先給他一分鐘的時間介紹一下他的情況。如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進行面試，具體聽從分團委學生會主席團安排。有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。名單公布：電話通知入選人，由校學生會統(tǒng)一組織，公布干事名單。有一定的自我鍛煉、自我管理意識，有組織能力。（10分）1假如總經(jīng)理在辦公室里會見一位重要的客人，并要求不要被打擾，但是此時有一份緊急的文件需要他批示，這時你會怎么做？（10分）四論述題（20分）1假如有一場元旦晚會，請根據(jù)自己的理解寫一份關于元旦晚會的策劃書（提示：只需要突顯出元旦晚會的主題和大體的思路即可）第二篇：秘書部招新策劃秘書部納新策劃一、納新目的：進一步加強學生會隊伍建設，為部門注入一股新鮮血液，為在校生創(chuàng)造一個展示自我的舞臺，發(fā)揮自己的才能的平臺。，由另外一部分學生會成員模擬接受任務的組員。你是怎樣解決你們之間的分歧）第三篇：生活部招新策劃2012屆武漢理工大學余區(qū)校學生會生活部招新策劃一、招新目的為了保證我生活部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。時間待定，地點待定活動流程：:，試題準備與打印和簽到（杜學良）○、教室預定和電腦調(diào)試（馬浩）、現(xiàn)場布置（奚望）活動中期：監(jiān)考（杜學良、馬浩）○，試卷審閱（奚望、柳詩林）3○活動后期：信息分析與商討，決定二次復試人選，通知進入復賽的同學結(jié)果。很榮幸，我們文藝部也是主辦單位之一，看臺上那些，婀娜多姿，fascinating的美女帥哥們，都是我們部出的。在會議中也要講清我們部門的一些規(guī)矩及獎懲制度。第一次的部門會議十分重要，對于今后的工作的開展有十分重要的意義，在這次會議前要準備充分。這場迎新盛典就是由我們——文藝部主辦的。（4）在主要新生宿舍樓進行大規(guī)模面對面宣傳、交流。十、考場準備：考場標識相關表格文件工作用筆十支，A4白紙礦泉水附錄：面試問題1為什么你希望來我們部門工作?(你覺得這