【正文】 學(xué)習(xí)是一個(gè)人為了實(shí)現(xiàn)自己真正感興趣的目標(biāo)而對(duì)自身不斷提高的行為。公司認(rèn)為員工要有社會(huì)責(zé)任感，創(chuàng)新協(xié)作精神，能夠管理自己。：伸出手臂，臂微曲，握手時(shí)力度適中，保持一定距離，一般根據(jù)對(duì)方意愿掌握握手時(shí)間。、敬老愛幼。，在家庭婆媳、翁婿、兄弟、姐妹、夫妻、子女間協(xié)力同心，相互照應(yīng)，關(guān)系融洽，不爭(zhēng)不吵，團(tuán)結(jié)可親，計(jì)劃生育，共建幸福家庭。，勿在餐廳喧嘩、逗留。B現(xiàn)負(fù)責(zé)的同志不在，能否留下您的電話號(hào)碼或傳呼號(hào)碼，等他回來后與您聯(lián)系，好嗎?若對(duì)方找的人正通電話，請(qǐng)稍等或過一會(huì)打過來。認(rèn)真做好記錄，積極發(fā)言。若有朋友來電來訪，盡量縮短通話時(shí)間和接待時(shí)間。，職工必須嚴(yán)格執(zhí)行“三規(guī)一制”(操作規(guī)程、安全規(guī)程、設(shè)備維護(hù)規(guī)程、崗位責(zé)任制)，不違章作業(yè)。，敬老愛幼，尊師重徒，家庭、鄰里和睦。若確因工作需要，至年終無法休假者，可按未休假數(shù)，計(jì)發(fā)其與每日薪金相同的獎(jiǎng)金。未婚員工與父母不在同一縣、市的，可享受探望父母的假期(本人未申請(qǐng)的除外)。要嚴(yán)謹(jǐn)操守，不收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士或行號(hào)的饋贈(zèng)、賄賂或向其挪借款項(xiàng)；本公司員工對(duì)客戶或參觀來賓應(yīng)保持謙和禮貌、誠(chéng)懇友善的態(tài)度，對(duì)客戶委辦的事項(xiàng)力求周到機(jī)敏處理，不得草率敷衍或任意擱置不辦。（環(huán)境衛(wèi)生）本公司力創(chuàng)優(yōu)良的辦公環(huán)境，每位員工都應(yīng)愛護(hù)和珍惜環(huán)境，保持環(huán)境清潔、整齊和衛(wèi)生；員工不得隨地吐痰、倒水、亂丟廢棄物，辦公用品要擺設(shè)整齊。，行政、財(cái)務(wù)部門員工晚餐補(bǔ)貼根據(jù)主管副總經(jīng)理簽字的加班單按月發(fā)放。個(gè)人繳交部份在工資內(nèi)扣除，由公司統(tǒng)一繳交深圳市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)局。③其它員工：在本公司連續(xù)工作兩年半以上。以上法定假日為有薪假期。在考慮提升候選人時(shí)，主要考慮員工的敬業(yè)精神、專業(yè)能力、工作成績(jī)、團(tuán)隊(duì)精神、行為操守、文化修養(yǎng)等。，公司須在三個(gè)月內(nèi)通知試用人員不被聘用及其理由。XX是每一位員工共有的事業(yè)空間，任何個(gè)人偏好或行為均不得影響他人的工作狀態(tài)、創(chuàng)作氣氛及身心健康，不得有損公共環(huán)境?！白鰧?shí)效的廣告”是XX廣告的公司的使命。3）協(xié)助辦理工作：在總經(jīng)理明示及授權(quán)范圍內(nèi)，處理一切有關(guān)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中需要決的問題。行政文秘1）日常負(fù)責(zé)工作：① 負(fù)責(zé)公司傳真的接收和發(fā)送，負(fù)責(zé)公司所有的行政、業(yè)務(wù)文件的制表打印。這使您的工作成為公司重要的工作之一，公司也將竭盡所能為您提供施展才華的舞臺(tái)和機(jī)會(huì)！我們將致力于聚集并有目的的培養(yǎng)各層次的人才，這些人才都是我們最寶貴的財(cái)富。所以，我要堅(jiān)定不移地告訴各位同仁：“只有足夠的專業(yè)，才足可令人信賴?！睔g迎您加入我們的事業(yè)方陣！您的到來增添了我們的活力！作為觀點(diǎn)公司的一名員工，您將和其他同事一起為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，觀點(diǎn)公司的每個(gè)員工將有自己獨(dú)特的機(jī)會(huì)在公司為顧客、為社會(huì)服務(wù)中樹立我們的形象，傳播我們的文化。希望各位能把握住一切機(jī)會(huì)，虛心請(qǐng)教，別人的指點(diǎn)將使您獲益匪淺，更重要的是，這種善于學(xué)習(xí)的心態(tài)本身就是獲得成功的要素。② 負(fù)責(zé)公司所有信件、包裹的郵寄?？蛻魣?zhí)行助理1）基本職能：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，系統(tǒng)、整體性地負(fù)責(zé)個(gè)案客戶的開發(fā)、服務(wù)，管理工作。XX的一切廣告活動(dòng)必須永遠(yuǎn)圍繞做實(shí)效的廣告這一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。工作時(shí)間聊天睡覺，室內(nèi)吸煙，桌面亂扔亂放雜物等行為一律禁止。，根據(jù)敬業(yè)精神、工作責(zé)任心、工作能力、團(tuán)隊(duì)精神、工作成績(jī)，公司考評(píng)和考核面試后，視其情況可以升職者升職，不能升職者可以增加基本工資510%。、事假，、。，行政人事部與該員工部門總監(jiān)和該員工溝通后，協(xié)調(diào)好工作，妥善安排好出游時(shí)間，保證香港旅順利進(jìn)行。%繳交，個(gè)人不負(fù)擔(dān)。，均享受住房補(bǔ)貼。（語言規(guī)范）說話文明、言簡(jiǎn)意賅、簡(jiǎn)短精煉、主題明確；表達(dá)清晰；在辦公場(chǎng)地員工切忌言語粗俗，出現(xiàn)臟話；雙方交談以不影響周圍他人工作為原則，不準(zhǔn)高聲喧嘩，不準(zhǔn)嘻笑打罵。僅供參考HR工具文本范例本公司員工平時(shí)言行應(yīng)誠(chéng)實(shí)、謙讓、廉潔、勤勉，同事間要彼此通力合作、和衷共濟(jì)，不得妄生意見、吵鬧、斗毆、搭訕攀談、搬弄事非或有其它擾亂秩序、妨礙風(fēng)紀(jì)之行為。已婚員工探望配偶，每年一次，假期不超過 天；未婚員工探望父母，每年一次，假期不得超過 天；已婚員工探望父母，四年一次，假期不超過 天。（報(bào)酬或工資）本公司員工根據(jù)崗位性質(zhì)、責(zé)任、市場(chǎng)中同類工作的工資水平以及員工的工作績(jī)效，由總經(jīng)理批準(zhǔn)工資總額，包括基本工資、獎(jiǎng)金、績(jī)效工資等。，舉止文雅，不參與賭博迷信活動(dòng)，敢于同丑惡現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。，工作集中精力，全神貫注，不打瞌睡、不走神。尊重會(huì)議報(bào)告者，注意維護(hù)會(huì)場(chǎng)清潔衛(wèi)生。第七章文明乘車規(guī)范交通車是接送員工上下班的專用車，乘車上下班是公司員工接觸較多的場(chǎng)合，乘車員工眾多時(shí)，要時(shí)時(shí)想到他人，互相禮讓、上下有序，發(fā)揚(yáng)風(fēng)格，自覺維護(hù)全體員工利益，尊重司機(jī)，注意車內(nèi)衛(wèi)生，行車安全、文明乘車。第九章文明娛樂規(guī)范娛樂場(chǎng)所是人們交往的重要場(chǎng)所，在娛樂場(chǎng)所要物別注意自己的言談興止，文明禮貌、遵守公共秩序、愛護(hù)公共財(cái)物，不起哄、不說臟話，不隨地吐痰，不亂扔臟物，注意衛(wèi)生，保護(hù)環(huán)境嚴(yán)禁賭博活動(dòng)。，夫妻平等，理解尊重，主動(dòng)調(diào)適情感交流，互免互敬，風(fēng)雨同舟，為共同的理想和事業(yè)攜手共進(jìn)。第十三章接待參觀人員文明規(guī)范，熱情大方，按接待計(jì)劃、接待路線帶領(lǐng)客人到預(yù)先聯(lián)系好的單位。：熱情大方，語調(diào)平和，語言文明，聲音大小要適度。經(jīng)理的職責(zé)是為公司的發(fā)展創(chuàng)造機(jī)會(huì)，同時(shí)還要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)適合人才成長(zhǎng)的環(huán)境，把公司的目標(biāo)、員工的理想，落實(shí)到日?；顒?dòng)和環(huán)境中。xx致力于成為學(xué)習(xí)型組織。八、學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)是一種生活方式 一個(gè)學(xué)習(xí)型的組織是這樣一群人：他們?yōu)榱斯餐哪繕?biāo)走在一起，共同工作，通過內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)交流和外部知識(shí)引進(jìn)，共同提高能力，創(chuàng)造他們真正感興趣的成果。工作不僅是謀生的手段，工作本身應(yīng)帶來滿足和樂趣。如對(duì)方是領(lǐng)導(dǎo)或小姐(女士)，待對(duì)方有握手之意后，方可與對(duì)方握手，握手不能戴手套。、相互幫助，無民事糾紛。、雙方父母，善其衣食，慰其精神，體貼孝順，使老人安度晚年。吃多少打多少，樹立節(jié)約糧和他人的健康，拒絕吸煙。A讓負(fù)責(zé)這事的同志與您通話。第五章文明會(huì)議規(guī)范會(huì)場(chǎng)是嚴(yán)肅的場(chǎng)合，同時(shí)又是眾人聚會(huì)的地方，參加公司的各類會(huì)議、集會(huì)要自覺遵守會(huì)議的各頂紀(jì)律，列隊(duì)整齊、嚴(yán)肅認(rèn)真、專心致志。，不要長(zhǎng)時(shí)間占用電話。以安全生產(chǎn)為第一，實(shí)現(xiàn)文明生產(chǎn)規(guī)范化。，確保安全生產(chǎn)，不發(fā)生人身、設(shè)備事故。特別休假，應(yīng)在不妨礙工作的范圍內(nèi)施行，如因工作需要，應(yīng)隨時(shí)銷假工作，等工作完畢公務(wù)較閑時(shí)，補(bǔ)足其應(yīng)休假期。（探親假政策）凡在本公司工作滿一年的正式員工，與配偶不住在同一縣、市的，享受探親配偶的假期。職員對(duì)未經(jīng)明示事項(xiàng)的處理，應(yīng)請(qǐng)示上級(jí)，遵照指示辦理；各級(jí)員工應(yīng)維護(hù)公司信譽(yù)，凡個(gè)人意思涉及公司信譽(yù)方面者，非經(jīng)許可，不得對(duì)外發(fā)表；本公司員工應(yīng)盡忠盡職，并保守業(yè)務(wù)上一切機(jī)密；本公司員工執(zhí)行工作時(shí)應(yīng)力求切實(shí)，不得畏難規(guī)避、互相推諉或無故拖延；本公司員工處理業(yè)務(wù)應(yīng)有成本觀念，對(duì)所保管的文書財(cái)務(wù)及其它公物應(yīng)加愛護(hù)，非經(jīng)許可，不得私自攜出；公司員工對(duì)外接洽事項(xiàng)應(yīng)態(tài)度謙和，不得有驕傲、粗俗等損害本公司聲譽(yù)之行為。在辦公區(qū)域要精神飽滿，積極工作，不打瞌睡，坐立走要端正，不準(zhǔn)有不雅觀行為，不得有損公司的形象。，加班時(shí)間超過下7時(shí)以后，每次晚餐補(bǔ)貼人民幣10元。，按其月工資額的7%由公司承擔(dān)繳交，員工個(gè)人承擔(dān)繳交2%，總共9%。②品牌部品牌經(jīng)理助理以上、創(chuàng)作部指導(dǎo)助理以上，其它部門主管以上職務(wù)：在公司連續(xù)工作兩年以上。國(guó)慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。、加薪或降職，將從內(nèi)部提升任何適合的人員至更重要的崗位。：試用新員工提出試用期滿考核申請(qǐng)，經(jīng)總監(jiān)同意簽批后→去行政人事部領(lǐng)取試用期考核表并認(rèn)真填寫→交行政人事部安排考核面試→總監(jiān)簽署考核意見→總經(jīng)理審批→行政人事部行文書面通知結(jié)果。一點(diǎn)一滴的財(cái)力、物力、人力的浪費(fèi)和損害公私財(cái)物都是可恥的行為。XX員工必須時(shí)刻保持危機(jī)感，齊心協(xié)力地用更好的服務(wù)全力爭(zhēng)取客戶。⑥ 處理與客戶間的重大分歧，協(xié)調(diào)所轄部門與其它部門的工作關(guān)系。崗位職責(zé)行政經(jīng)理1）日常負(fù)責(zé)工作：① 負(fù)責(zé)公司日常行政工作，起草公司各項(xiàng)工作執(zhí)行計(jì)劃；② 安排公司的對(duì)外接待工作；③ 規(guī)范員工行為舉止，樹立良好的公司對(duì)外形象；④ 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司辦公自動(dòng)化工作；⑤ 負(fù)責(zé)保障公司后勤工作的完善（包括環(huán)境衛(wèi)生）；⑥ 行使日常監(jiān)督權(quán)力；⑦ 協(xié)調(diào)各部門業(yè)務(wù)與人事的過往關(guān)系； ⑧ 負(fù)責(zé)公司和政府相關(guān)職能部門的聯(lián)系接洽，辦理廣告工商發(fā)布、交稅、城管、演出等手續(xù)；2）協(xié)助辦理工作：協(xié)助總經(jīng)理建立人力資源及其它各項(xiàng)制度檔案，協(xié)助總經(jīng)理處理突發(fā)性事件。3樓作為觀點(diǎn)公司的一名員工，您將和其他同事一起為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，觀點(diǎn)公司的每個(gè)員工將有自己獨(dú)特的機(jī)會(huì)在公司為顧客、為社會(huì)服務(wù)中樹立我們的形象，傳播我們的文化。但這個(gè)劇場(chǎng)票房?jī)r(jià)值的高低取決于一個(gè)個(gè)才華橫溢的你所上演的一出出感人肺腑的劇目。這使您的工作成為公司重要的工作之一，公司也將竭盡所能為您提供施展才華的舞臺(tái)和機(jī)會(huì)！我們將致力于聚集并有目的的培養(yǎng)各層次的人才，這些人才都是我們最寶貴的財(cái)富。再次歡迎你加入我們的行列，和我們‘泡’在了一起。通訊交費(fèi)及雜項(xiàng)交費(fèi)。2）日常負(fù)責(zé)工作：① 代表公司與潛在目標(biāo)客戶進(jìn)行積極的聯(lián)絡(luò)和有效的業(yè)務(wù)溝通；② 代表公司穩(wěn)妥地，專業(yè)地，有效地處理客戶的業(yè)務(wù)；③ 收集潛在客戶愉快并說服客戶繼續(xù)與本公司合作；④ 收集潛在客戶或關(guān)系客戶的市場(chǎng)、商品、人事等相關(guān)資料、有目的地組織實(shí)施客戶服務(wù)工作；⑤ 組織、協(xié)調(diào)公司相關(guān)專業(yè)人力，制定個(gè)案業(yè)務(wù)開發(fā)，服務(wù)工作進(jìn)度表； ⑥ 與小組成員充分溝通，組織完成個(gè)案的創(chuàng)意，媒介策略簡(jiǎn)述；⑦ 定期建立客戶資料檔案；⑧ 按公司業(yè)務(wù)管理制度填寫業(yè)務(wù)表格，定時(shí)、定期呈報(bào)上一級(jí)主管。做實(shí)效的廣告必須深入XX員工心中。XX廣告人將廣告業(yè)看作是一種事業(yè)，而不僅僅是當(dāng)作一種職業(yè)。，發(fā)薪日為下月10日?；蛘呓敌?、降職。：有薪婚假期限根據(jù)政府當(dāng)時(shí)規(guī)定執(zhí)行。只能出游香港，不能以其它形式替代。，均享受本公司提供參加深圳市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)福利。：品牌部品牌組長(zhǎng)、創(chuàng)作部創(chuàng)作組長(zhǎng)、其他部門主管以上：人民幣300元/月員工：人民幣200元/月 凡深圳市以外戶口的員工,，再次辦理暫住證的費(fèi)用由公司承擔(dān)。同事之間要和睦友善，積極溝通交流，不得對(duì)個(gè)人私生活品頭論足，更不得流長(zhǎng)非短。1本公司員工必須時(shí)常鍛煉自己的工作技能，努力創(chuàng)造、提高自己的作業(yè)質(zhì)量或工作效率，以實(shí)現(xiàn)互助合作、勞資兩利的目的。（差旅規(guī)定）職員出差，分“長(zhǎng)程出差”與“短程出差”兩種，需一天以上才能往返者，稱為“長(zhǎng)程出差”，凡能當(dāng)天往返者，稱為“短程出差”，因公務(wù)需要外出本省者稱為公出。同時(shí)，公司每年會(huì)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和員工本身的工作績(jī)效，對(duì)工資水平進(jìn)行調(diào)整。，沒有冷、硬、頂、撞。，不早退、不遲到、不串崗。進(jìn)門敲門。，開短會(huì)，講短話，講求實(shí)效。，員工乘車時(shí)，自動(dòng)禮讓，按順序依次上下車，不能插隊(duì)，一哄而上、亂擠亂撞，夏季不得只穿汗衫背心、短褲、拖鞋乘車。第十章文明宿舍規(guī)范集體宿舍是單身職工生活、學(xué)習(xí)和休息的場(chǎng)所，集體宿舍成員要有集體主義精神，關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)有愛，講究衛(wèi)生，愛護(hù)公物，講究公德，不隨意留宿他人。，嚴(yán)愛相濟(jì)，愛而不寵，嚴(yán)格訓(xùn)示，品行端正，艱苦樸素，在家庭成為好成員，在學(xué)校成為好學(xué)生，在單位成為好職工。，主動(dòng)向參觀人員介紹人如所屬參觀單位公司的有關(guān)情況。：遞名片時(shí)，雙手遞出。xx的員工要在社會(huì)上與眾不同，并能夠把工作和家庭、健康、物質(zhì)、精神生活協(xié)調(diào)一致，所以公司倡導(dǎo)健康豐盛的人生。在這一學(xué)習(xí)型組織中，員工全身心投入,體驗(yàn)到工作中的生命意義，通過學(xué)習(xí)創(chuàng)造自我，擴(kuò)展創(chuàng)造未來的能量。在其它人的眼中，你就代表xx。職業(yè)經(jīng)理隊(duì)伍是xx人才理念的具體體現(xiàn)，是公司最寶貴的資源。第十五章對(duì)外交往規(guī)范，應(yīng)主動(dòng)與對(duì)方握手。，無計(jì)劃外懷孕。，文明家庭，守法光榮，嚴(yán)守法度，維護(hù)公正，情操高尚，見義勇為，不參與違法活動(dòng)，不賭博，爭(zhēng)當(dāng)文明市民。若不能轉(zhuǎn)告：“留下電話號(hào)碼，再聯(lián)系”若對(duì)方所了解的