【正文】 近幾年來發(fā)展穩(wěn)定。進口額排前三位的國家是日本（%）、德國（%）和韓國（12%）。其中有較大影響的項目有：日本小松的推土機制造技術(shù)；法國波坦公司的塔式起重機設(shè)計制造技術(shù)；日本TCM公司的內(nèi)燃叉車制造技術(shù)；日本三菱、瑞士迅達、美國奧的斯的電梯制造技術(shù)；德國HRS公司的回轉(zhuǎn)支撐設(shè)計制造技術(shù)；美國卡特彼勒的裝載機制造技術(shù)；瑞典德納派克、德國寶瑪格的振動壓路機制造技術(shù)；德國利 伯海爾的全路面起重機制造技術(shù)；德國ABG的攤鋪機制造技術(shù)；瑞典ATLAS的鑿巖機制造技術(shù)等。2006年一季度開始，工程機械市場明顯升溫，至4月底銷售額同比增長31%。陷阱二：包食宿并不等于食宿免費。從目前的市場情況來看，挖掘機操作培訓(xùn)是最熱門的專業(yè)，這與國內(nèi)近年來挖掘機銷量的持續(xù)增加有著必然聯(lián)系。之所以要加強操作人員的培養(yǎng)，一方面是客戶提出的要求，很多客戶在購買設(shè)備是都希望能夠同時找到一些對于該品牌產(chǎn)品有著深刻了解的操作手；另一方面則是企業(yè)自身發(fā)展的要求，企業(yè)在產(chǎn)品調(diào)試、展演時本身也需要一批業(yè)務(wù)嫻熟的操作手。人才缺口拉動下工程機械培訓(xùn)市場風(fēng)起云涌200萬，是一個極具吸引力的數(shù)字，無論是對表象的商業(yè)利益而言還是對于潛在的購買價值而言，200萬，這個數(shù)字都舉足輕重。據(jù)不完全統(tǒng)計，全國工程機械擁有總量已達200余萬臺，并且仍以每年15％以上的速度遞增。我院工程機械運用與維護專業(yè)肩負(fù)著交通運輸工程建設(shè)中的工機種 銷量平地機 推土機 挖掘機 裝載機 合計 43 136 633 30053817 程機械后市場人才培養(yǎng)的重任。物流的興起和發(fā)展，使得叉車行業(yè)在逐漸升溫，叉車成為部分代理商新的經(jīng)濟增長點。”威斯特市場部經(jīng)理李姣認(rèn)為：“對于卡特彼勒這樣價格比較高的產(chǎn)品，用戶在購買時對價格甚為敏感，他們會在自己能夠接受的價格范圍內(nèi)更多地考慮產(chǎn)品的性價比、安全性能及售后服務(wù)等。然而奧運對北京的工程機械市場而言究竟起到了怎樣的拉動作用？經(jīng)過走訪發(fā)現(xiàn)，所有代理商的回答驚人的相似：今后一段時間，奧運非但不會拉動北京的工程機械市場的發(fā)展，反而將起到一定的抑制作用。2004年，國家的宏觀調(diào)控對整個工程機械市場產(chǎn)生了很大的影響，工程機械市場隨后迎來了其發(fā)展的嚴(yán)冬時期，北京的工程機械市場當(dāng)然也不例外，市場的需求明顯減少。工程機械代理商作為制造商的推銷專家，用戶的購車渠道，在工程機械市場上占有重要的地位，他們的生存狀態(tài)在很大程度上反映出市場的現(xiàn)狀。如斗山挖掘機在北京地區(qū)的代理已經(jīng)從原來的4家減少為目前的2家，而且進一步的整合還在積極的準(zhǔn)備和醞釀中。就調(diào)查的北京地區(qū)工程機械代理商而言，重視員工的培訓(xùn)是一個共同的特點。據(jù)調(diào)查表統(tǒng)計資料反映，北京地區(qū)工程機械代理商的規(guī)模并不算大。在專業(yè)設(shè)置、培養(yǎng)方案、教學(xué)運行等方面參與并融入到專業(yè)人才培養(yǎng)工作中，進一步加快師資隊伍、實踐基地建設(shè)，實現(xiàn)學(xué)校與社會的結(jié)合，師生與勞動者的結(jié)合，教學(xué)和生產(chǎn)實際的結(jié)合，構(gòu)建適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要的、符合學(xué)校實際的、靈活多樣的人才培養(yǎng)模式和途徑。3．注冊會計師考試報考條件：有高等專科以上學(xué)歷者，且具有會計、統(tǒng)計、審計、經(jīng)濟中級以上專業(yè)資格的中國公民。(三)會計專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)資格證書分析會計證管理制度起始于上世紀(jì)80年代中期，目前，我國國內(nèi)的會計資質(zhì)考試可以按照難易水平和參加人員的素質(zhì)大體分為三個級別：一是會計從業(yè)資格證書考試；二是會計職稱證書考試；三是注冊會計師、注冊稅務(wù)師、注冊資產(chǎn)評估師等資格證書考試。更新知識的能力現(xiàn)代社會的特點之一便在于知識更新?lián)Q代的速度快，在市場經(jīng)濟條件下各種經(jīng)濟情況千差萬別，自然不可能有一統(tǒng)天下的具體方法，會計工作，與計劃經(jīng)濟條件下完全不同，會計的服務(wù)對象，核算原則，會計信息內(nèi)涵都發(fā)生了很大的變化。由此可見，財務(wù)人才的就業(yè)前景較為樂觀。通過調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時，他們對一些技術(shù)要求不高的工作崗位會考慮招收。隨著我國大專院校會計專業(yè)人才培養(yǎng)人數(shù)的不斷增多和企事業(yè)單位對會計人員學(xué)歷要求逐步提高，整個社會對中職校會計專業(yè)畢業(yè)生的需求量和提供的會計崗位開始變化。根據(jù)本次調(diào)研，一般企事業(yè)單位和銀行系統(tǒng)會計人員的工作項目主要有：出納、審計、總賬、報表、成本核算、工資核算、納稅核算、往來結(jié)算、資產(chǎn)管理、財務(wù)分析、銀行柜面出納、銀行信貸、銀行結(jié)算、統(tǒng)計等，這些工作項目形成會計專業(yè)對應(yīng)的基本職業(yè)崗位。對于財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求，主要由以下幾個方面：（1）牢固的財務(wù)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識企業(yè)普遍認(rèn)為財務(wù)人員要有牢固的財務(wù)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，并能理論聯(lián)系實際，從實踐中摸索，從實踐中不斷提高，要熟悉企業(yè)的具體實際，了解財務(wù)管理的規(guī)章制度和企業(yè)有關(guān)規(guī)定，并從嚴(yán)要求自己，做到記賬、算賬、報賬手續(xù)完備，內(nèi)容真實，賬目清楚，這是最基本的財務(wù)工作基礎(chǔ)，也是最重要的，是做好財務(wù)工作的關(guān)鍵。這種能力直接關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營成果的好壞，直接影響企業(yè)生存發(fā)展的機會和可能。在應(yīng)聘時應(yīng)調(diào)整心態(tài)，注重禮節(jié)，在求職過程中，一方面需調(diào)解壓力，切忌攀比，另一方面注意言行舉止，從小事著手，注重細(xì)節(jié)。但是，本科文憑并不是必需的，豐富的實踐經(jīng)驗才是走向成功的法寶。二、企業(yè)對財務(wù)會計人才的需求情況（一）人才需求量分析據(jù)中國財會網(wǎng)顯示，財會人才的市場需求量僅次于營銷人才的需求，屈居第二位。能力要求：較強的實踐能力財務(wù)人員經(jīng)過實踐檢驗，動手能力差不行。（二）會計專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)崗位群分析根據(jù)本次調(diào)研，一般企事業(yè)單位和銀行系統(tǒng)會計人員的工作項目主要有：出納、審計、總賬、報表、成本核算、工資核算、納稅核算、往來結(jié)算、資產(chǎn)管理、財務(wù)分析、銀行柜面出納、銀行信貸、銀行結(jié)算、統(tǒng)計等，這些工作項目形成會計專業(yè)對應(yīng)的基本職業(yè)崗位群a 在這些崗位群中，有些只適合大專以上學(xué)歷層次的會計專業(yè)畢業(yè)生，如審計、總賬、報表、資產(chǎn)管理、財務(wù)分析等。中級資格考試成績實行單科累計制，單科合格成績在連續(xù)兩個考試內(nèi)有效，各科考試成績合格標(biāo)準(zhǔn)均以考試當(dāng)年標(biāo)準(zhǔn)確定。以上證書中面向中職會計專業(yè)畢業(yè)生的主要有：會計從業(yè)資格書、珠算等級證書，還可以增加“點鈔”、“賬簿書寫”、“傳票翻打錄入”等技能考核。北京代理商概況與山西、內(nèi)蒙古等礦產(chǎn)資源豐富的地區(qū)相比，北京地區(qū)的工程機械代理商并沒有太多的優(yōu)勢可言，而他們卻以自己獨特的京都風(fēng)格生存著，競爭著，成長著。這都得益于公司人性化的管理方式和培育機制，站在員工的角度切實為員工著想。問及造成公司利潤率水平不高的原因，近60％的代理商把矛頭直接指向“地區(qū)競爭混亂無序，價格戰(zhàn)代價高昂”，有57％的代理商認(rèn)為想要提高利潤率，首先要提高內(nèi)部管理水平，增強服務(wù)水平。為進一步規(guī)范服務(wù)，更好地為用戶著想，集整車銷售（Sale）、零配件供應(yīng)（Sparepart）、售后服務(wù)（Service）、信息反饋（Survey）為一體的4S店逐漸成為北京工程機械市場的亮點之一。但是叉車的銷售卻沒有明顯的季節(jié)性，這也和叉車的使用不受氣候的影響有一定的關(guān)系。用戶交完首付卻遲遲不能提車，造成了種種尷尬。土方機械的價格對于個體用戶一般都能夠接受，而對于大型國有企業(yè)而言，管理費用高，養(yǎng)活機器的成本較大，所以土方機械還是以個體用戶購買為主?！北本E馬公司產(chǎn)品營銷部經(jīng)理張杰這樣告訴記者。（本文中的信息和數(shù)據(jù)均來源于實地采訪和已公開的資料，僅供參考。畢業(yè)生深受用人單位好評，大部分已成為四川工程機械行業(yè)的中堅骨干力量。這一措施使以往僅僅依靠師徒關(guān)系建立起來的操作人員培養(yǎng)模式發(fā)生了新的變革，工程機械操作工開始作為一種新職業(yè)從國家法制高度給予認(rèn)可。制造商創(chuàng)辦的工程機械學(xué)校制造商之所以創(chuàng)辦職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校，首要的目的在于為企業(yè)培養(yǎng)一批高技能的售后服務(wù)人才隊伍。為了適應(yīng)市場需求，各培訓(xùn)機構(gòu)在培訓(xùn)的軟硬件建設(shè)方面都做足了功課。面對我國200余萬人的工程機械技能人才隊伍，全行業(yè)面臨的實際上是一場向綜合性、高素質(zhì)發(fā)展的技能革命，如何通過人才培養(yǎng)提升行業(yè)的基本素質(zhì)已經(jīng)成為擺在每個從業(yè)者面前的一個現(xiàn)實問題。2005年全行業(yè)銷售各類工程機械42萬臺，銷售額1262億元，在世界上僅次于美、日，列第三位。二、當(dāng)前我國工程機械行業(yè)國際化發(fā)展的現(xiàn)狀我國堅定不移的執(zhí)行改革開放政策促使我國工程機械行業(yè)擺脫了封閉的狀態(tài)，開始走上了國際化發(fā)展的道路。整機進口的產(chǎn)品主要是挖掘機(占24%)、起重機（%）、叉車、電梯和隧道掘進機等。經(jīng)過不斷的兼并重組，生產(chǎn)集中度比較高，目前前10位的制造企業(yè)占據(jù)了全球銷售額的75%。進入二十一世紀(jì)后，逐年有所回升，至2005年，起色明顯，其國內(nèi)工程機械產(chǎn)值達到156億美元，比上年增長18%，%。當(dāng)前，我國工程機械進出口的形勢發(fā)展呈現(xiàn)以下幾個特點：一是進口總額在連年增長、并在2004年達到高峰后開始緩降；而出口在連年上升后于2005年與進口基本持平，予計2006年將成較大順差局面。中國工程機械市場的持續(xù)火爆和巨大的潛力，吸引了幾乎世界所有著名的工程機械公司來華投資辦廠。下表是近5年全行業(yè)的銷售增長情況：從分行業(yè)的情況看，2005年裝載機、叉車、塔式起重機、鑿巖機械等銷售有較大增長；壓路機、攤鋪機銷售下滑嚴(yán)重；其它挖掘機、工程起重機、混凝土機械等是基本持平狀態(tài)。工程機械操作培訓(xùn)需要巨大的資金投入，有些培訓(xùn)機構(gòu)由于資金所限，無力購買實習(xí)設(shè)備，實習(xí)時間明顯不足，也有些機構(gòu)為了降低培訓(xùn)開支，惡意壓縮學(xué)員的上機時間。除了挖掘機操作培訓(xùn)比較熱門以外，叉車操作、裝載機操作也頗受關(guān)注。在培訓(xùn)方式上，除了基本的操作培訓(xùn)以外，企業(yè)的內(nèi)部設(shè)備管理培訓(xùn)也是這類機構(gòu)培訓(xùn)的一個重要項目。專門的職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校近年來，為了進一度強化施工現(xiàn)場的安全管理力度，提高從業(yè)者的勞動技能，國家勞動和社會保障部逐步將土石方機械操作工、起重裝卸機械操作工、工程機械修理工三大工種列入了《中華人民共和國職業(yè)分類大典》，將其作為一項重要的職業(yè)向社會推介。一個擁有200余萬人的潛在行業(yè)正在興起隨著技術(shù)的不斷發(fā)展，現(xiàn)代工程機械已經(jīng)改變了傳統(tǒng)的機械式驅(qū)動結(jié)構(gòu)，開始不斷增加機電液一體化的智能控制系統(tǒng)，本身結(jié)構(gòu)較之傳統(tǒng)機械更為復(fù)雜。通過深入工程機械行業(yè)與企業(yè)調(diào)研，本專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)遵紀(jì)守法、團結(jié)合作、勤奮學(xué)習(xí)、務(wù)實創(chuàng)新、吃苦耐勞、踏實肯干、愛崗敬業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德，具有實事求是的科學(xué)態(tài)度。從首都公路發(fā)展有限公司獲悉，年內(nèi)，京津二通道、京平、機場南線、京承三期、京包和西六環(huán)6條高速公路將陸續(xù)開工，加上機場北線、北六環(huán)和京承二期3項在建工程，全市高速路建設(shè)總里程將高達280 km。從公司目前的設(shè)備來看，進口品牌的產(chǎn)品占據(jù)主導(dǎo)地位，盡管價格高，但是使用性能也比較可靠。”北京駿馬機械商貿(mào)有限公司產(chǎn)品營銷部經(jīng)理張杰的臉上流露出些許憂慮?！蓖固厥袌霾拷?jīng)理李姣感慨道。區(qū)域整合趨勢較為明顯，規(guī)范化、專業(yè)化將成為北京工程機械代理商發(fā)展的方向。令人欣慰的是，在多品牌經(jīng)營的代理商中，有一半表示其利潤來源最多的品牌中所創(chuàng)造的利潤占全部利潤的70％以上，僅有2家占到利潤總額的30％~50％。從調(diào)查表可以看出，目前北京地區(qū)代理商仍然采用按揭銷售方式的公司僅有21％左右，而大部分公司重新將分期付款作為重點的銷售方式。從調(diào)查反映的情況看來，大部分代理商的銷售人員數(shù)量占絕對優(yōu)勢，比例偏大。（二）加強實習(xí)實訓(xùn)方面的合作，培養(yǎng)學(xué)生的實踐技能。考試科目：《會計》、《審計》、《財務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟法》、《稅法》，考試形式為閉卷?？己擞缮虾Ｊ胸斦块T統(tǒng)一組織實施。較強的社會活動能力一個企業(yè)的財會部門掌握著它的經(jīng)濟命脈，財會人員的一個重要任務(wù)是在經(jīng)濟工作的重要關(guān)口當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，因此，財會人員必須具備較強的社交能力，不僅要同本單位人員交往，而且要與銀行、稅務(wù)、審計等部門進行廣泛的聯(lián)系。學(xué)歷需求的比例構(gòu)成如圖5所示：（三）崗位需求情況企業(yè)對財務(wù)會計專業(yè)人才的崗位需求是我們確定專業(yè)方向的重要依據(jù)。、職業(yè)規(guī)化及能力與職位的定位。（二）調(diào)查對象調(diào)查的對象：以企業(yè)為主，其次為財務(wù)會計專業(yè)的畢業(yè)生，進行典型性抽樣調(diào)查。從這些數(shù)據(jù)中可以看出，對于一名會計本科畢業(yè)生，找到一份普通工作并不難，但是要想找到一份自己滿意的工作卻不那么簡單。會計工作是實踐知識的應(yīng)用，會計人員是綜合性的人才，不但需要掌握會計信息系統(tǒng)的特性，也應(yīng)當(dāng)及時地吸收其他例如金融、證券等知識（3）掌握會計電算化，不斷提高軟件操作水平計算機現(xiàn)已廣泛地運用到財務(wù)系統(tǒng)的賬務(wù)處理等方面，它將使廣大會計人員從單調(diào)、繁雜的記、算、報賬等工作中解脫出來，提高了經(jīng)濟效率，從而使會計人員騰出更多的時間開展分析預(yù)算、統(tǒng)籌等工作，同時，也避免了許多差錯，其優(yōu)越性不言而喻。尤其是在當(dāng)前社會需求量比較大，市場競爭劇烈的情況下，財務(wù)會計人員更應(yīng)注重對理論的思考，提高分析和解決問題的能力，必須不斷地學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)科分析方法和思維方式，改進自己的知識結(jié)構(gòu)，豐富自己的頭腦，更新自身思想觀念，通過自己的專業(yè)知識為企業(yè)管理者提供具有重要參考價值的會計數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)者能夠正確及時的決策服務(wù)。對于競爭力比較強的畢業(yè)生大體可以分為三類：實踐型、考證型、學(xué)術(shù)型。有關(guān)專家說，目前會計行業(yè)處于低端人才不缺，高級人才告急的階段。中高級會計人員一直是企業(yè)人力資源競爭的對象，就目前每年的供需比來看，中級會計人才需求的缺口很大，高級會計人才的緊缺就更嚴(yán)重了。（3）掌握會計電算化，不斷提高英語水平計算機現(xiàn)已廣泛地運用到財務(wù)系統(tǒng)的賬務(wù)處理等方面，它將使廣大會計人員從單調(diào)、繁雜的記、算、報賬等工作中解脫出來，提高了經(jīng)濟效率，從而使會計人員騰出更多的時間開展分析預(yù)算、統(tǒng)籌等工作，同時，也避免了許多差錯，其優(yōu)越性不言而喻。最近的從財經(jīng)網(wǎng)和一些相關(guān)的報道中了解到，現(xiàn)在社會上很缺乏資產(chǎn)評估方面的人才，由此最后確定，會計專業(yè)開設(shè)企業(yè)會計、銀行會計和資產(chǎn)評估師三個方向，其中企業(yè)會計針對的崗位重心是小企業(yè)會計，銀行會計針對的崗位重心是銀行柜面出納，資產(chǎn)評估師重心是大專會計班的考證?？忌仨氃谝粋€考試內(nèi)通過全部兩個科目的考試，才可以取 得初級會計資格證書。D．取得資產(chǎn)評估相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位、研究生班畢業(yè)，從事資產(chǎn)評估相關(guān)工作滿一年。突如其來的宏觀調(diào)控，逐漸改變著各地工程機械代理商的生存狀態(tài)。另一部分容易流失的人才則是人力資源、財務(wù)等管理支持人員，持此觀點的代理商占調(diào)查總數(shù)的21％。由于整個工程機械市場尚未成熟，因此代理商的后市場盈利水平都相對較低。還有一半