【正文】 （五）繼續(xù)做好宣傳工作。（三）積極做好鑒定服務和發(fā)揮業(yè)務指導作用。三是鑒定工作開展還不平衡，鑒定業(yè)務指導還有待加強。（八）宣傳工作有了全新發(fā)展。其次加強與國家部委的合作。中心分別從資格審查、考評過程、試卷使用、考評員調配、綜合評審和成績匯總等方面入手，制定了詳細可行的考評工作流程方案，加大了對鑒定機構的業(yè)務指導，并要求每場技師考評工作，都要派出巡考人員到現(xiàn)場巡考，從考評前的人員資格審查、試卷組織，到考評中考務安排、專家評審，再到考評后的試卷閱改、成績匯總、證書核發(fā)等過程，對每個環(huán)節(jié)都嚴格把關，做到了全過程監(jiān)控指導，確保了考評工作的順利進行和鑒定結果的真實有效，保證了考評工作的順利開展。通報決定對評估為“優(yōu)”和“良”的師鑒定中心和鑒定所（站），由局予以表揚；對評估為“中”的所（站）責令限期整改；對評估為“差”的所（站）予以撤銷，收回牌匾、印章和鑒定許可證。 萬人，技師、高級技師5290人，計算機高新技術考試6475人，全國統(tǒng)考2752人，鑒定各項任務基本順利完成。同時，進一步完善指導中心、職業(yè)技能鑒定站內部管理和運行機制，建立目標責任制。要在短短的3個月時間內，完成8000多人的鑒定任務，是非常艱巨的。做好鑒定站年檢工作及題庫檢查工作。另一方面與勞動監(jiān)察大隊配合，加強勞動監(jiān)察力度。2005年11月15日，7個糧食行業(yè)國家職業(yè)標準正式頒布，標志著我國糧食行業(yè)從此結束了行業(yè)自行認定專業(yè)技術人員技術等級的歷史。糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定理論知識考試就是完全采用這種考評技術對考生的相關理論知識掌握情況進行評價認定的考試。（二）職業(yè)技能的類型和特點探索和創(chuàng)新考評技術還需要研究其作用對象，即職業(yè)技能的類型及特點，以便有的放矢，對癥下藥?？荚u員即便是糧食行業(yè)的專家能手，對于如何運用自己的專業(yè)知識和技能操作去準確評價勞動者的職業(yè)技能水平，也是一個需要認真研究的全新課題。本文重點討論技能操作考核的實施，特別需要精心組織，合理安排。全省共建立62個職業(yè)技能鑒定培訓基地，鑒定業(yè)務技術體系延伸到了縣一級，舉辦了第三期考評員、質量督導員資格培訓班，共有114人參加了培訓并通過了資格考試。四、基礎建設到位。通過兩年來的辛勤努力，我省農機行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作取得了一定的成績。實施職業(yè)技能培訓鑒定，提高培訓鑒定質量，離不開高質量、實用性強的鑒定教材。為此我站專門制定了《江蘇省農機行業(yè)職業(yè)技能鑒定站（工作站）規(guī)章制度》（包括站長職責、考評人員職責、檔案管理制度、保密和回避制度、考場規(guī)則等），職業(yè)技能工作站視同鑒定站進行統(tǒng)一管理，做到依法鑒定，按章辦事。一是2004年繼續(xù)與省推廣站合作，舉辦了三期插秧機維修技術人員培訓班，有118人取得職業(yè)資格證書。省局在每年的半年和全年工作總結中都用較大篇幅介紹鑒定工作開展情況，并對鑒定工作提出了明確要求。職業(yè)技能鑒定工作專業(yè)性強、技術性強，許多服務性的工作必須在一定的基礎條件下展開。重視考務管理人員的培訓 考務管理人員是鑒定業(yè)務工作的具體組織實施者，是規(guī)范管理、保證質量、提高服務效能的基本力量。開展糧油保管員職業(yè)鑒定工作，要將質量放在第一位，努力實現(xiàn)職業(yè)技能鑒定質量與數(shù)量的同步提升。要戒驕戒躁，努力實踐，為把自己培養(yǎng)成為公司合格人才而努力奮斗。一年來，在王部長的指導下，我起草了全年培訓班通知、人事訓練部各種人事管理材料、合同辦理程序、年終督察方案等，較好的完成了各項文字起草工作。主要是利用星期五學習時間?，F(xiàn)就上半年職業(yè)技能鑒定的主要工作總結如下：一、完成的主要工作積極開拓社會市場 截止6月中旬,長慶鑒定所在西安市的各企業(yè)、學校等單位積極聯(lián)系，相互協(xié)商，共鑒定 296 人，鑒定工種包括：家用電器維修工、車工、電工、電焊工等16個工種，涉及科技工程學院、陜飛技校、紡織城等5個單位。編寫完成人力資源教材職業(yè)技能鑒定部分。通過學習，逐步提高了自己的業(yè)務素質。在今后的工作中，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平，為公司跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。會議安排河北、安徽省糧食局和中國儲備糧管理總公司介紹了本地區(qū)、本單位開展鑒定工作經(jīng)驗；還安排4名考評員介紹了考評工作的經(jīng)驗體會開展糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作是糧食行業(yè)深入貫徹落實科教興國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略，加強高技能人才隊伍建設的一項重要舉措，也是為了適應糧食流通市場化改革的新形勢，進一步規(guī)范糧食行業(yè)人員從業(yè)行為，實現(xiàn)依法管糧的需要，它對推動我國糧食流通行業(yè)健康發(fā)展，提高從業(yè)人員素質，增強從業(yè)人員的職業(yè)榮譽感，實現(xiàn)自身價值等都具有重要的意義。提高評分的客觀性應從以下幾個方面入手：（一）加強技能鑒定隊伍的能力建設，為提高鑒定質量提供人力資源保障建設高素質的工作隊伍是提高職業(yè)技能鑒定質量的根本保證，要加強隊伍建設，加強考評人員、考務人員、專家隊伍的能力建設，整體提高考評、考務和技術資源開發(fā)的能力，從而為提高職業(yè)技能鑒定質量提供強大的智力支持和人力資源保障。據(jù)國家糧食局人事司對全國糧食行業(yè)人才需求調查，糧食行業(yè)人才缺乏的情況比較嚴重，其中高技能人才更為短缺，技術工人隊伍總體業(yè)務素質和技能水平偏低，遠不能適應糧食形勢的發(fā)展和工作的需要。農機行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作，是農機部門適應加入WTO、增強行業(yè)管理職能的一項新工作，是一項新興事業(yè)?！兑庖姟返挠“l(fā)，為“十五”期間全省職業(yè)技能鑒定工作指明了方向和具體要求，起到了重要的推動作用。為此，我站主動根據(jù)形勢，建立鑒定質量保證體系，并結合健全完善相關規(guī)章制度、服務管理和監(jiān)督檢查，制定規(guī)范鑒定工作管理和提高鑒定工作質量的具體措施。至目前，我省已有考評員212人、質量督導員105人。自2002年開始，我站對完成及超額完成鑒定目標任務的各市進行了一定的物質獎勵。三、協(xié)調配合到位。三是高級技能人才的培訓鑒定取得新突破。對于規(guī)定采取技能操作方式進行考核的技能操作考核試題，如果存在設施設備條件有限、貴重儀器易損壞、考核時間過長、危險性較大、耗材成本過高等條件限制無法開展，需及時上報國家糧食局職業(yè)技能鑒定指導中心，按照有關規(guī)定申請試題改造。通過召開座談會、報送書面材料等形式進行工作總結，匯總考評組織和考評過程中存在的問題，考評員對考評工作的體會和完善考評工作的建議等?？荚u工作是考評人員對考生的一種特殊評價，雖然也要涉及相關的專業(yè)理論知識，具有傳統(tǒng)考試的一些基本特征、規(guī)律和方法手段，但是，考評更加強調專業(yè)理論知識與生產(chǎn)實踐活動的密切聯(lián)系，以實際生產(chǎn)和管理部門需要的技能和技術為主。（三）考評技術的類型和特點糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能多樣性和復雜性的特點必然要求考評人員要綜合運用各種考評技術、技巧、方法和手段進行考評。三、恪守考評員守則和職業(yè)道德考評員是糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定中的主導要素之一。（二）加大宣傳和監(jiān)察力度。全國統(tǒng)考的組織工作受到了省中心的肯定和好評。但是，今后的工作形勢并不容樂觀。繼續(xù)擴站、擴面、強體。為確保鑒定任務的完成，中心將建立一定的激勵機制，對積極開展鑒定工作，完成或超額完成任務指標的鑒定站進行獎勵。檢查、評估驗收小組主要采取了“聽、看、查、評、饋”等五種工作方式，重點對工作開展情況，承擔鑒定職業(yè)考評的條件，制度建設和隊伍建設情況，進行實地檢查驗收。二是加強了資格審查工作。今年，中心從機構職能建設和人員能力培訓兩方面著手，首先成立內設機構，明確分工職責。全年兩次統(tǒng)考共組織2752人參加，職業(yè)涉及秘書、人力資源管理師、物流師等７個職業(yè)，分別在烏魯木齊、阿拉爾等５個地區(qū)，設置近140個考場，在考試中使用遠程監(jiān)控和電子準考證技術，考試人數(shù)、職業(yè)個數(shù)、考場考區(qū)個數(shù)，都比往年有較大幅度增加，統(tǒng)考工作的影響力也逐年擴大。中心始終把職業(yè)標準、培訓教材和鑒定題（卷）庫等基礎工作放在首位，遵循統(tǒng)一開發(fā)的思路，促進了標準與教材、題（卷）庫內容的有效銜接，保障了職業(yè)技能鑒定工作的順利實施。組織專家做好《滴灌系統(tǒng)安裝與管理》專項職業(yè)能力考核規(guī)范開發(fā)工作。加大對鑒定管理人員和考評人員的培訓，特別是師一級鑒定中心，不僅要對各鑒定所（站）工作人員進行業(yè)務和政策方面的培訓，而且要增加檔案管理和工作網(wǎng)的學習內容；要加強對考評人員職業(yè)道德和新技術、新工藝的培訓，提高考評技能，確保考評工作鑒定質量。利用廣播、報刊、電視、網(wǎng)絡等宣傳媒體向社會廣泛宣傳有關制度、政策和規(guī)定，向社會發(fā)布權威的鑒定信息，擴大社會影響，進一步推進職業(yè)技能鑒定事業(yè)協(xié)調可持續(xù)的發(fā)展。進一步擴大全國統(tǒng)考和高新技術考試的宣傳力度，力爭全年鑒定人數(shù)和高級工以上人數(shù)適度增長。2009年工作目標是確保鑒定質量，促進鑒定工作又好又快的發(fā)展。一是依托兵團國家職業(yè)資格工作網(wǎng)，即時展示職業(yè)技能鑒定工作新動態(tài)。今年6月至11月，先后在農四、六、八和十三師舉辦了四期380人次的農業(yè)行業(yè)考評員培訓班。（四）規(guī)范開發(fā)、教材編寫等基礎工作初見成效。會議充分肯定了職業(yè)技能鑒定工作，進一步明確了職責，指明了今后的工作方向。會議的主要任務是貫徹落實兵團勞動保障工作會議精神，加快建立技能人才評價體系，強化管理人員的質量意識，推進鑒定工作又好又快發(fā)展。在宣傳工作上，要注意著重針對新職業(yè)、新工種，以及大、中專職業(yè)院校和普通高等院校學生，來策劃宣傳報道的內容，激發(fā)高等院校學生獲取《職業(yè)資格證書》的熱情，爭取在普通高校設立更多的考核站點。許多新批的鑒定站及新增的工種沒有及時開展鑒定工作。通過自查自評、現(xiàn)場審查、分析總結，較好地對去年中心和鑒定站的工作、運行情況進行了梳理，這次參加年審的鑒定站有18個，涉及職業(yè)（工種）近50個。做好“擴站”、“擴面”工作。筆者認為，糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定考評員職業(yè)道德的主要特征應是廉潔公正、精益求精和無私奉獻。提問類考評技術是考評員按照考核內容、要求和要點，提出若干問題，讓考生口述回答，然后按照評分標準進行現(xiàn)場評分的考評技術，適用于考評某些應用型、心智型和技術型職業(yè)技能。識記型職業(yè)技能主要指職業(yè)技能所必需的理論知識，即職業(yè)標準中的基礎知識部分和部分心智技能?？荚u工作的特征是由它在整個糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定中居于核心位置的特殊性和自身的技術性所決定的。在進行模擬操作試題考核時，考評員要采取操作與提問相結合的方式進行考評。淺談糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定考評工作安徽科技貿易學校 陳新2006年9月以來，在國家糧食局和安徽省糧食局的領導下，安徽省糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站在省內成功組織了多期糧油保管員、糧油質量檢驗員特有工種職業(yè)技能鑒定。二是加強了鑒定隊伍建設。今年以來，各級農機主管部門按照年初召開的全省職業(yè)技能鑒定工作會議的精神，繼續(xù)緊扣“五個結合”，全省職業(yè)技能鑒定工作實現(xiàn)跨越式發(fā)展。2003年我站組織有關專家參與審定了聯(lián)合收割機駕駛員、拖拉機駕駛員、農用運輸車駕駛員、農機營銷員職業(yè)標準。根據(jù)《江蘇省職業(yè)技能鑒定收費管理辦法（試行）》的要求，我站嚴格執(zhí)行收費管理規(guī)定，每次培訓、鑒定收費都開具體正式行政事業(yè)收據(jù)，按相應的標準和規(guī)定收取，堅決杜絕多收費、亂收費現(xiàn)象。三是利用工作會議、培訓辦班等機會，與市、縣農機局領導零距離接觸，主動協(xié)調溝通好各部門之間的關系。為進一步加強宣傳發(fā)動，我站積極與有關單位和部門協(xié)調，在《江蘇農機化》雜志和《江蘇農機信息》上開辟了“職業(yè)技能鑒定”專欄，對職業(yè)資格證書制度的確立、現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，開展職業(yè)技能鑒定工作的目的、意義進行了宣傳；及時發(fā)布技能培訓、鑒定工作信息；積極鼓勵各地在《江蘇農機化》雜志上發(fā)表文章，交流好的做法和體會，并制定了具體獎勵措施，兩年來共發(fā)布職業(yè)技能鑒定信息27條、文章14篇。按照“取之于鑒定、用之于鑒定”的原則，將職業(yè)技能鑒定的收益部分持續(xù)不斷地投入到改善職業(yè)技能鑒定的基礎建設之中去，以保證各項考核項目順利實施和職業(yè)技能鑒定工作的良性發(fā)展。加強專家隊伍建設。以下是我作為一個糧油保管考評員對于糧油保管員職業(yè)技能鑒定操作考核的幾點想法。會議還就糧食行業(yè)特有職業(yè)（工種）技師、高級技師考評和首屆全國糧食行業(yè)職業(yè)技能大賽有關問題進行了研討。合同簽訂工作是市場開發(fā)部的主要工作之一，是關系到消防安保事業(yè)發(fā)展的基礎性工作。工人技師、高級技師考試考核及評審工作。陜西長慶鑒定所面向西安市社會市場鑒定296人；鑒定綜合合格率74%。組織參加集團公司全國職業(yè)技能競賽選拔賽長慶選手的選拔工作。工作期間，我十分注重自己的言行，尊重領導，團結同事，遵守公司規(guī)章制度，養(yǎng)成了早來晚走的工作習慣。作為一名消防安保職業(yè)技能鑒定考評員，我不斷學習消防安保職業(yè)技能鑒定相關知識，積極參加各期消防安保職業(yè)技能鑒定，并協(xié)助起草了明年全省消防安保職業(yè)技能資格證書大檢查等通知。要進一步加強領導，理順關系，強化責任，確保技能鑒定工作順利開展。因此，有部份試題的可操作性不強需要改造。堅決杜絕弄虛作假、考場舞弊和違規(guī)評判等不正之風。（四）設立備考室或備考點并設置警戒線應根據(jù)考核人數(shù)和考核地點合理設立若干個備考試，并在考場10米外設置警戒線，形成考生與待考生之間的有效隔離，保證考場秩序良好，確保技能考核順利進行。從2002年下半年開始，為全面加強與農機監(jiān)理、管理、推廣、培訓等部門的協(xié)調配合，推進職業(yè)技能鑒定工作上新水平，我站具體做了以下三方面的工作：（一）開展調查研究，提出“五個結合”新思路。我站在認真抓好系統(tǒng)內各類人員培訓鑒定工作的同時，主動與農廣校、機械中專校、職業(yè)技術學校和社會培訓辦學機構聯(lián)系，建立起長期的業(yè)務合作關系，積極開展了電氣焊工、車工、鉗工、計算機操作員等熱門工種的培訓鑒定，兩年來拓展領域鑒定工種人數(shù)達3600多人，成為職業(yè)技能鑒定工作的新亮點。2002年8月，我站積極籌備舉辦了第二期考評員、質量督導員資格及聯(lián)合收割機駕駛員師資培訓班。同時，全面啟用勞動和社會保障部制作的職業(yè)技能鑒定考務管理系統(tǒng)軟件，切實提高了鑒定資料的準確率和考務管理的工作效率。二、宣傳發(fā)動到位。東?？h培訓鑒定聯(lián)合收割機駕駛員1100人，為全省縣級鑒定人數(shù)之最；鎮(zhèn)江和鹽城市變型運輸機駕駛員鑒定人數(shù)均在850人以上。這一階段的重點任務是進行技能操作考核的考評前準備。因此，要求考評員必須熟練掌握標準答案、檢測方法、考核要點，統(tǒng)一評分標準和評分尺度，堅持標準的考評程序。在考評過程中，考評員有權在考評規(guī)定的職權范圍內獨立進行考評，有權按照規(guī)定處置違規(guī)違紀的考生以及有權拒絕和抵制任何部門