礦長年度述職報告(專業(yè)版)
【正文】 礦井根據(jù)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范要求，參照《貴州省煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)“三項制度”編制指南》建立健全了各崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程下發(fā)到人員，要求所有人員嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)，保證施工過程安全無事故。（2）對重大安全風(fēng)險區(qū)域設(shè)置了重大安全風(fēng)險公告欄。：，利用0萬立方米；發(fā)電量0萬度。：三違502人，罰款173800元。（三）杜絕超能力組織生產(chǎn)方面礦井設(shè)計能力為45萬t/年，；礦井布置一個采區(qū)，目前布置一個采煤工作面，4個掘進工作面，其中煤巷掘進1個工作面，巖巷掘進3個工作面，煤礦嚴格執(zhí)行采掘頭面單班作業(yè)人數(shù)，綜采工作面每班作業(yè)人員不得超過25人，掘進工作面單班作業(yè)人員不得超過9人。（十三）不加班延點方面按照國家有關(guān)規(guī)定制定本礦職工工作制度，堅決做到不加班、不延點。謝謝大家！。（十二）職工合法權(quán)益方面尊重職工在安全生產(chǎn)方面應(yīng)有的權(quán)益，引導(dǎo)鼓勵職工履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)鼓勵職工對安全生產(chǎn)違法、違章行為提出批評、舉報對提出批評和舉報的職工不打擊報復(fù)，不因此解除勞動合同和降低_資待遇。，每季度開展了自查自糾工作，并形成了自查自糾報告進行上報。特別是調(diào)整礦領(lǐng)導(dǎo)班子以來，全礦干部職工精神面貌煥然一新，干部作風(fēng)和勞動紀(jì)律明顯加強，管理力度進一步加大，各項工作都有了新的飛躍和提高，全礦呈現(xiàn)出政通人和，人心思上，和諧發(fā)展的大好局面。：12組。礦井建立了安全風(fēng)險報告制度，礦井于1月31日前，按分級監(jiān)管原則向所在地煤礦安全監(jiān)管部門報送年度重大安全風(fēng)險清單，并按照專項安全風(fēng)險辨識新增的重大安全風(fēng)險更新年度重大安全風(fēng)險清單。編制了安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制考核辦法，并納入了績效考核；實施“以師帶徒”制度，簽訂了師徒協(xié)議，落實了全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。（4）礦井以文件的形式賦予了調(diào)度員、安全員、瓦檢
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